Konfliktfähigkeit und Konfliktkompetenz

(openPR) Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?

Erlernen Sie persönliche Konfliktfähigkeiten und Konfliktkompetenz

Sicher kennen Sie aus Beruf und Familie Situationen und Gedanken wie: „Ich weigere mich, auf ihn zuzugehen, weil ich das schon tausende Male gemacht habe und er sowieso alles blockiert“, oder „Ich habe das Gefühl, dass ich immer alles alleine hinbekommen muss, das sehe ich aber gar nicht mehr ein“, oder „Er hat überhaupt kein Verständnis für mich, obwohl ich ihm schon mehrfach gesagt habe, dass ich das nicht will“.
Aus Sätzen und Gedanken dieser Art kann ein vermeintlicher Teufelskreis entstehen, der wieder neue Konflikte hervorbringt oder alte verstärkt.

In erster Linie sollte man verstehen, dass der Terminus Konflikt aus dem lateinischen Conflictus abgeleitet ist und soviel wie „ Zusammenprallen“ bedeutet. Es gibt unterschiedliche Konflikttypen, Konflikte in uns, Konflikte mit einem oder mehreren anderen Menschen oder spezielle Konflikte einer Gruppe. Konflikte verraten uns auch häufig Wahrheiten über uns selbst und unsere Einstellung und Auffassung gegenüber anderen Menschen.

In den Von Schönburg-Konflikttrainings lernen Sie, sich Konfliktkompetenzen anzueignen, zum Beispiel in für Sie schwierigen Situationen entsprechend auf das Gegenübers einzugehen. Oder die Dinge gleich und aktiv anzusprechen, die Sie stören, auch wenn der Zeitpunkt dem Gegenüber nicht passt. Und schlussendlich geht es darum, aus Konflikten zu lernen und die Konfliktkompetenz in anderen Situationen im familiären oder beruflichen Umfeld anzuwenden.

Wenn Sie das Gefühl haben, familiäre oder berufliche Konfliktsituationen nicht oder nur schwer lösen zu können und Sie für sich keine Lösungsansätze finden, bieten wir Interessenten im Rahmen des Personal Coachings Unterstützung an. Unser Personal Coaching richtet sich an Personen, die ihre eigene Konfliktfähigkeit und Kompetenz hierin verbessern möchten.

Wenden Sie sich bitte an und Sie erhalten nähere Informationen.