(openPR) Die besten Tools sind wertlos ohne Praxis. MitarbeiterInnen sind zu wertvoll für Experimente. BTSplus bietet mehr als 200 WirtschaftstrainerInnen die den Beweis für Ihr Können bereits in der Praxis angetreten haben. Nur erfolgreiche ManagerInnen und ExpertInnen mit Erfahrung im jeweiligen Industriesegment oder der entsprechenden Funktion wissen worauf es im Arbeitsalltag wirklich ankommt.
Natürlich ist die methodisch/didaktische Kompetenz unserer TrainerInnen ebenfalls von hoher Bedeutung für den Erfolg. Die erfolgreiche WirtschaftstrainerIn kann die vermittelten Kompetenzen auch jederzeit im Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen anwenden und TeilnehmerInnen entsprechend „on the job“ coachen.
Mit der Kampagne „The best tool without practice is worthless” versuchen wir das Qualitätsbewusstsein bei AuftraggeberInnen von WirtschaftstrainerInnen zu verstärken.
Ein partnerschaftlicher, nachhaltiger Ansatz von BTSplus Best Training Services lässt der TrainerIn den Löwenanteil des Honorars. Gemeinsame Vertriebsaktivitäten bieten KundInnen die Möglichkeit einfach auf unterschiedlichste ExpertInnen für jeden spezifischen Einsatzfall zurückzugreifen.
Diese Strategie eröffnet den KundInnen zahlreiche Vorteile bei der Beschaffung professioneller TrainerInnen:
• Professionelle WirtschaftstrainerInnen zu "Cash & Carry" Preisen
• Kein Aufwand für TrainerInnensuche, Auswahl und Qualitätssicherung
• Die richtige TrainerIn für die jeweilige Aufgabe
• Individuell entwickelte Trainings, Workshops & Seminare
Auf der Homepage finden Sie über 100 strukturierte Trainings zu den Bereichen Verkauf, Marketing, New Media, Kommunikation, Verhandlung, Führung, Management, Team Building, Persönlichkeitsentwicklung, MitarbeiterInnenschutz, Projektmanagement, Finanzen, Recht, Englisch Intensiv, Tourismus, u.a.m.
Ein TrainerInnenpool von mehr als 200 TrainerInnen steht zu Spitzenkonditionen zur Verfügung.
Die inhaltliche und didaktisch/methodische Entwicklungsarbeit von BTSplus – Best Training Services findet – ebenfalls kollaborativ - im Rahmen des Training Competence Circle statt.
Entscheidend für die Aufnahme in den TrainerInnenpool sind vor allem langjährige Erfahrungen in der Wirtschaft als ManagerIn oder ExpertIn im jeweiligen Fachbereich.
Darüber hinaus sind nachweisbare Erfolge als TrainerIn oder Beraterin ein wichtiges Aufnahmekriterium.
Entwicklung und Forschung im Rahmen von Industrieteams eröffnet, durch neuartige Perspektiven und unkonventionelle Ansätze, wirkungsvolle Impulse für die Geschäftsmodelle der KundInnen.
Funktionale Kompetenzzentren widmen sich der Weiterentwicklung des Know-How´s in den Bereichen Marketing & Sales, Management & Organisation und Personal & Organisationsentwicklung.
Beste Referenzen garantieren für Qualität.
