Coaching für Betriebsräte

(openPR) Bochum (05. April 2005) - Coaching für Betriebsräte – diese moderne Form der Beratung bietet das Institut für Betrieb und Personal aus Bochum an.

Der Begriff „Coaching“ bezeichnet eine prozessorientierte, professionelle Beratung durch einen unabhängigen Trainer. Coaching ist aber keineswegs eine Beratung „von der Stange“. Vielmehr wird gezielt auf die besonderen Bedürfnisse der Ratsuchenden eingegangen, um gemeinsam konkrete Lösungen zu betriebsspezifischen Problemen zu erarbeiten.

Warum Coaching für Betriebsräte?

„Gerade für Betriebsräte ist Coaching ein sinnvolles Arbeitsinstrument. Denn immer wieder können in der Praxis Fragen und Probleme auftauchen, bei denen sich Angehörige des Betriebsrats überfordert fühlen oder bei denen die eigenen Handlungsmöglichkeiten nicht erkannt oder falsch eingeschätzt werden. Dies kann durch Coaching vermieden werden, indem vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen eines kontinuierlichen Lernprozesses effizient weiterentwickelt werden“, so Ingo Mrowka, Arbeitswissenschaftler am Institut. „Durch ein gezieltes Coaching können wir die betriebsinternen Probleme und deren Ursachen systematisch aufdecken. Anschließend werden gemeinsam praktikable Lösungen erarbeitet. Resultat dieses Prozesses ist die Bewältigung von potentiellen Konflikten bzw. eine frühzeitige Vermeidung von Streitfällen im Vorfeld.“

Sowohl die Arbeit im Betriebsrat als auch die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und der Personalabteilung kann durch Coaching professioneller und effizienter gestaltet werden. Im Idealfall erhöht das Coaching das Selbstreflexionsvermögen der Mitarbeiter und gibt somit Hilfe zur Selbsthilfe.

Alle Informationen zum Betriebsrats-Coaching sind auf der Homepage des Instituts (www.ibp-seminare.de) zu finden.