openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Kurzarbeit – Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat

(openPR) Kissing – Aufgrund der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise beantragen immer mehr Unternehmen Kurzarbeit. Nach einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit haben im Januar 2009 bundesweit rund 11.000 Betriebe für fast 300.000 Beschäftigte Kurzarbeit beantragt.

Das „Institut für Betriebliche Mitbestimmung (kurz i.b.m.)“ informiert Betriebsräte über das Thema Kurzarbeit. Mit Hilfe von rechtlichen Hinweisen zur betrieblichen Mitbestimmung und vorformulierten Musterschreiben unterstützt es die Arbeit der Betriebsräte.

Gerade für Betriebsräte ist es wichtig zu wissen, welche Konsequenzen Kurzarbeit im eigenen Betrieb haben kann. Wie Betriebsvereinbarungen über Kurzarbeit getroffen werden können und was das Modell Kurzarbeit für die Arbeitsplätze der Kollegen bedeutet können Sie unter www.urteilsticker-betriebsrat.de nachlesen.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 300653
 1244

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Kurzarbeit – Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Kurzarbeit, Kündigung, Aufhebung und die Chance auf Wiedereinstellung. Arbeitsrechtliche Strategien in der KriseBild: Kurzarbeit, Kündigung, Aufhebung und die Chance auf Wiedereinstellung. Arbeitsrechtliche Strategien in der Krise
Kurzarbeit, Kündigung, Aufhebung und die Chance auf Wiedereinstellung. Arbeitsrechtliche Strategien in der Krise
… enthalten. Eine Sonderermächtigung durch die Landesagentur für Arbeit gibt es im Falle der zulässigen Massenentlassung. Fehlen tarifvertragliche Regelungen, ist aber ein Betriebsrat vorhanden, so kann im Rahmen einer Betriebsvereinbarung die Rechtsgrundlage für eine vorübergehende Kurzarbeitsangeordnung geschaffen werden. Der Betriebsrat hat bzgl. der …
Bild: Informationsvorsprung aufholen: Neues Internetportal bringt Betriebsräte auf Augenhöhe mit Arbeitgebern
Informationsvorsprung aufholen: Neues Internetportal bringt Betriebsräte auf Augenhöhe mit Arbeitgebern
… Team erfahrener Experten verschiedenste Themen praxisnah und speziell aus der Perspektive von Betriebsräten: Egal, ob es um das AGG, Kurzarbeit, Kündigung, Mitbestimmungsrechte, den Schulungsanspruch des Betriebsrates oder Tarifrecht geht – im Wissenspool von BetriebsratsPraxis24.de findet sich schnell eine zuverlässige Antwort: Denn die praxisnahen …
Bild: Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
… Bedeutung. Insbesondere bei Themen wie mobiler Arbeit, Arbeitszeitregelungen, Softwareeinführung oder personellen Maßnahmen entstehen in der Praxis häufig Unsicherheiten über Mitbestimmungsrechte und Beteiligungspflichten. Fehler in der Kommunikation oder eine unzureichende Einbindung des Betriebsrats können zu Verzögerungen, Konflikten und arbeitsrechtlichen …
Bild: Mitbestimmung bei KI und Digitalisierung: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
Mitbestimmung bei KI und Digitalisierung: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
… nicht nur Prozesse, sondern häufig auch die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.Für Arbeitgeber stellt sich deshalb die Frage, welche Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten sind.Dabei gilt: Nicht jede technische Veränderung unterliegt automatisch der erzwingbaren Mitbestimmung. Entscheidend sind die jeweilige …
Bild: Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen, Nachteilen bei Abfindungen, Insolvenzgeld und ArbeitslosengeldBild: Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen, Nachteilen bei Abfindungen, Insolvenzgeld und Arbeitslosengeld
Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen, Nachteilen bei Abfindungen, Insolvenzgeld und Arbeitslosengeld
… und dem Bundesarbeitsgericht •Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat •Beratung bei Verhandlungen mit dem Personalrat •Betriebsverfassungsfragen und Mitbestimmungsrechte •Beratung und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen •Schlichtung •Vertretung im Verfahren …
Bild: Wie funktioniert „Kurzarbeit“ aus Arbeitgebersicht?
Wie funktioniert „Kurzarbeit“ aus Arbeitgebersicht?
… laufende Jahr wegen Arbeitsausfall angeordnet werden. „Häufig wird übersehen, dass die Arbeitnehmer der Kurzarbeit zustimmen müssen“, sagt WW+KN-Steuerberater Radke. Bei Firmen mit Betriebsrat wird hier eine Betriebsvereinbarung geschlossen. Bei Betrieben ohne Betriebsrat muss die Möglichkeit der Kurzarbeit entweder im Arbeitsvertrag vorgesehen sein oder …
Wichtiges know-how zum Thema Arbeitszeit für Betriebsräte
Wichtiges know-how zum Thema Arbeitszeit für Betriebsräte
… Mitbestimmung (i.b.m.) online auf betriebsrat-mitbestimmung.de die wichtigsten Grundlagen zum Thema Arbeitszeit für Betriebsräte zusammengestellt. Eine Kurzübersicht über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim Thema Arbeitszeit und Betriebsvereinbarungen, die gratis zum Download bereitstehen, bieten einen wichtigen Wissensvorsprung. Abgerundet …
AAS: spezielle Seminare zu Mitbestimmungsrechten und Aufgaben des Betriebsrats
AAS: spezielle Seminare zu Mitbestimmungsrechten und Aufgaben des Betriebsrats
… Betriebsrat hat viele Rechte und Pflichten innerhalb eines Betriebs, die im Betriebsverfassungsgesetz geregelt sind. Damit die Betriebsratsmitglieder genau über ihre Mitbestimmungsrechte und Aufgaben Bescheid wissen, bietet die AAS Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH (AAS) (http://www.aas-seminare.de/) spezielle Betriebsratsschulungen. …
Bild: Vorsicht bei Vereinbarungen über LohnkürzungenBild: Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen
Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen
… und dem Bundesarbeitsgericht •Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat •Beratung bei Verhandlungen mit dem Personalrat •Betriebsverfassungsfragen und Mitbestimmungsrechte •Beratung und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen •Schlichtung •Vertretung im Verfahren …
Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Sicht - Kurzarbeit und Entgeltansprüche
Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Sicht - Kurzarbeit und Entgeltansprüche
… von Kurzarbeit. Voraussetzung für die Vereinbarung von Kurzarbeit ist eine Rechtsgrundlage. Diese kann sich aus einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung in Betrieben mit Betriebsrat ergeben oder durch eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer selbst bestehen. Der Abschluss mit dem Betriebsrat ist insoweit deutlich leichter zu erzielen als eine …
Sie lesen gerade: Kurzarbeit – Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat