(openPR) Dormagen, 08.06.2010 - Führende Unternehmen unterscheiden sich von Ihren Wettbewerbern durch bessere Strukturen und Prozesse, eine bessere Unterstützung von Strukturen durch Informationstechnologie und eine hoch motivierte, zielorientierte Mitarbeiterschaft. Wie diese Kräfte erfolgreich zusammenwirken, zeigt das dormagener Beratungsunternehmen maxence auf dem diesjährigen DGFP-Kongress am 10.-11. Juni 2010 in der Rhein-Main-Halle in Wiesbaden.
maxence steht für einen Empowerment-Ansatz in der Organisationsentwicklung. Empowerment bedeutet die professionelle Unterstützung der Menschen, ihre Gestaltungsspielräume und Ressourcen zu erkennen und im Interesse der eigenen und der Organisationsziele optimal zu nutzen. Empowerment zielt auf die Verbesserung der Kommunikation und der Qualität der Firmenkultur und auf die Stärkung und Motivation der Mitarbeiter ab.
Auf die Ziele ausgerichtete Methoden, Prozesse und Strukturen sowie eine gut darauf abgestimmte IT-Unterstützung sind wesentlich für den Unternehmenserfolg. Allein erweisen sie sich aber als unzureichend. Durch Empowerment-Maßnahmen werden Mitarbeiter befähigt, die Strukturen in ihrem Wert zu verstehen, die eigene Rolle und Verantwortung und den eigenen Beitrag zum Erfolg zu erkennen und die zur Verfügung gestellten Ressourcen anzunehmen und zu nutzen.
Besondere Bedeutung hat Empowerment bei Veränderungs-prozessen, bei denen es darum geht, sehr gut etablierte, aber für die Zielerreichung nicht optimal gestaltete Strukturen und Abläufe durch bessere zu ersetzen. Es ist wichtig, dass der betroffene Mitarbeiter die Veränderung akzeptiert – dies ist ein kritischer Erfolgsfaktor bei Organisationsprojekten und die häufigste Ursache für einen Fehlschlag.
Aus diesem Grund hat ein maxence ein Portfolio von Dienstleistungen entwickelt, um Veränderungsprozesse nicht nur fachlich und technologisch, sondern auch hinsichtlich der „weichen Faktoren“ umfassend zu begleiten und stellt so sicher, dass die veränderte Organisation gut funktioniert.
„Wir freuen uns, im Rahmen der Fachmesse Personal und Weiterbildung die spezielle maxence-Empowerment-Kompetenz zu präsentieren“, so Birgit Schwaab-Ketteler, Expertin für Personal- und Organisationsberatung bei maxence. Auch in ihrem Fachvortrag auf dem Kongress zeigt sie mit praktischen Beispielen, welche Vorteile aus einer Verbindung von Methoden/Prozessen und Soft Skills resultieren und gibt Hinweise wie dies gelingt.
www.personalundweiterbildung.de
