(openPR) Einheitliche Bildungsmanagementprozesse und interaktive Lernplattform für alle Klinikbeschäftigten
München – Das Softwareunternehmen F&F Computer Anwendungen und Unternehmensberatung GmbH, Mitglied der Mittelstandskooperation 7er-Pool, entwickelt derzeit die krankenhausspezifische, modulare Lösung für die Bereiche Aus-, Fort- und Weiterbildung, die alternativ auf Basis von Oracle Webcenter bzw. Microsoft Sharepoint laufen wird.
Sie wird Krankenhäusern die Chance eröffnen, Prozesse im Bildungsmana-gement und in der Personalentwicklung zu vereinheitlichen und Ärzten, Pflegepersonal, Patienten und Verwaltung eine interaktive Lernplattform bieten.
Der Hintergrund: Gesetzliche Rahmenbedingungen und zunehmender Wettbewerbsdruck im Gesundheitswesen erfordern neue Wege in der Personalentwicklung, die geplante Lösung wird hier noch bessere IT-Unterstützung leisten.
Oracle WebCenter-Lösung
In vielen Krankenhäusern setzt man seit langem auf Oracle im Datenbankbereich. Die Verwendung von Oracle Portaltechnologien, beispielsweise Oracle WebCenter, bietet nun die Möglichkeit, personalintensive Teile der Administration des gesamten Fort- und Weiterbildungsgeschehens zu automatisieren und so einen höheren Effizienzgrad zu erlangen. Zudem können Teile des bisher dem Krankenhauspersonal vorbehaltenen Bildungsangebots Patienten zugänglich gemacht werden, kostenlos oder auch kostenpflichtig.
Die auf Oracle WebCenter basierende integrierte Fort- und Weiterbildungsplattform der F&F GmbH ist modular aufgebaut und bietet eine Vielzahl von vordefinierten Funktionen, die wiederum krankenhausspezifisch konfiguriert werden können.
Die Plattform ELP25 – ELP steht für Enterprise Learning Platform – deckt mit ihren Funktionalitäten die Administration des gesamten Fort- und Weiterbildungsangebots einer Organisation ab. Je nach Berechtigungskonzept können Anbieter Trainingsangebote selbst einstellen und pflegen. Die Freigabe für die Buchung erfolgt durch autorisierte Personen und definierte Verfahren im Krankenhaus.
Gleichzeitig ist ELP25 auch die Ablaufplattform für E-Learning-Module, Podcasts, Videos oder virtuelle Lernwelten. Absolvierte Trainingseinheiten können bewertet werden. Das stellt für zukünftige Nutzer einen erheblichen Mehrwert dar: In der Manier von Amazon wird durch eine regelmäßige Teilnehmerbewertung der Kurse rasch die Spreu vom Weizen getrennt.
Schnittstelle zur Personalverwaltung
Die Anbindung von Personalverwaltungssystemen an ELP25 ermöglicht das Tracking eines mitarbeiterspezifischen Lernpfades. Als weitere Module sind bereits Assessment und beispielsweise Prüfung angedacht. ELP25 basiert auf Oracle WebCenter und wird alternativ auch auf MS Sharepoint angeboten.
F&F arbeitet bereits seit Jahren kontinuierlich als Prozess- und Innovationsberater sowie Softwarepartner bundesweit für 16 Ärztekammern. Mit den Produkten IN-TERKURS bzw. PKONTO werden die Fortbildungszertifizierung der Ärzte bzw. die effiziente Verwaltung der Fortbildungspunkte der Ärzte unterstützt (http://www.ff-muenchen.de/projekte-interkurs-1.html).
Weitere Informationen finden Sie auf der Website
http://7er-pool.com/hp1982/Fortbildungsmanagement.htm
Bei Fragen nehmen Sie bitte jederzeit Kontakt auf zu Christian Hirsch,
, Telefon 089 51727-0!
