(openPR) Unter dem Titel: "safety forst - weniger Unfälle im Wald" veranstaltet in & out Consulting ein zweitägiges Grundlagenseminar zur verhaltensbasierten Sicherheit bei der Waldarbeit.
Trotz stetiger Verbesserungen bei der technisch orientierten Arbeitssicherheit sind die Unfallzahlen in der Waldarbeit weiterhin hoch. Daher starten in verschiedenen Bundesländern Initiativen in den Forstbetrieben, um durch Maßnahmen zur verhaltensbasierten Sicherheit neue Impulse für die Sicherheit im Wald zu geben.
Aber was genau ist eigentlich "verhaltensbasierte Sicherheit" und wie funktioniert sie?
Der Workshop von in & out Consulting beantwortet hierzu grundlegende Fragen wie:
- Verständnis der wesentlichen Elemente verhaltensbasierter Sicherheit
- Wie wirkt verhaltensbasierte Sicherheit im Forstbetrieb?
- Was bedeutet verhaltensbasierte Sicherheit konkret in der Waldarbeit?
- Was sind die ersten Schritte zur Einführung eines Systems zur verhaltensbasierten Sicherheit in einem Forstbetrieb?
- Können im Bereich der verhaltensbasierten Sicherheit länderübergreifend Synergien genutzt werden?
Der Workshop richtet sich an Fachkräfte für Arbeitssicherheit in den Forstbetrieben, Sicherheitsbeauftragte sowie Verantwortliche in Betrieb, Personalabteilung und Vorstand.
Der Workshop wird geleitet von Frau Dipl.-Psych. Ursula Rug. Spezialistin für Arbeitspsychologie im Bereich Verhalten in der Arbeitswelt und Trainerin für Erfahrungslernen. Langjährige Beraterin und Trainerin in Forstbetrieben.
Veranstaltungszeitraum:
Beginn Mittwoch, 21. April 2010 10.00 Uhr
Ende Donnerstag 22. April 2010 17.00 Uhr
Ort der Veranstaltung: www.seminarhotel-odenwald.de
Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt
Anmeldeschluss: Freitag, 19. Februar 2010
Presseinformation
Verhaltensbasierte Sicherheit im Wald - Grundlagenseminar und Workshop
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:in & out Consulting
Fichtenstraße 17
83623 Dietramszell OT Ascholding
Dr. Eberhard Menne
Tel. 08171 - 910267
www.in-and-out-consulting.de
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Über das Unternehmen
in & out Consulting berät und unterstützt im Kleinen wie im Großen.
Unternehmenskultur, Personalentwicklung:
Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Unternehmenskulturen; Beratung, Konzeption, Training und Begleitung bei der Implementierung. Teamtraining der Führungsebene mit handlungsorientiertem Ansatz. Damit Voraussetzungen schaffen für dauerhafte Verhaltensänderung und Teamorientierung. Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen. Entwicklung von Schlüsselqualifikationen und sozialen Kompetenzen für Mitarbeiter und Auszubildende, auch in unternehmensübergreifenden Programmen.
Arbeitssicherheit:
Wir ergänzen den ingenieurstechnischen Ansatz der Arbeitssicherheit mit dem psychologischen Aspekten der verhaltensbasierten Sicherheit rund um den Faktor Mensch. Dies wird in Hochsicherheitsbranchen wie Luft- und Raumfahrt schon heute erfolgreich praktiziert. Es kommt der organisationale Ansatz zum Tragen, der das gesamte Unternehmen von der Führung bis zu den ausführenden Mitarbeitern erfasst. Auf Wunsch Aufbau eines entsprechenden Arbeitsschutzmanagementsystems. Training und Unterstützung bei der Implementierung. Auch um die Arbeitssicherheit kann eine integrative Unternehmenskultur basierend auf Normen, Werten und Wertschätzung entstehen.
Unternehmenskultur, Personalentwicklung:
Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Unternehmenskulturen; Beratung, Konzeption, Training und Begleitung bei der Implementierung. Teamtraining der Führungsebene mit handlungsorientiertem Ansatz. Damit Voraussetzungen schaffen für dauerhafte Verhaltensänderung und Teamorientierung. Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen. Entwicklung von Schlüsselqualifikationen und sozialen Kompetenzen für Mitarbeiter und Auszubildende, auch in unternehmensübergreifenden Programmen.
Arbeitssicherheit:
Wir ergänzen den ingenieurstechnischen Ansatz der Arbeitssicherheit mit dem psychologischen Aspekten der verhaltensbasierten Sicherheit rund um den Faktor Mensch. Dies wird in Hochsicherheitsbranchen wie Luft- und Raumfahrt schon heute erfolgreich praktiziert. Es kommt der organisationale Ansatz zum Tragen, der das gesamte Unternehmen von der Führung bis zu den ausführenden Mitarbeitern erfasst. Auf Wunsch Aufbau eines entsprechenden Arbeitsschutzmanagementsystems. Training und Unterstützung bei der Implementierung. Auch um die Arbeitssicherheit kann eine integrative Unternehmenskultur basierend auf Normen, Werten und Wertschätzung entstehen.
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