(openPR) meta | 360 in Version 5.0
meta | five hat die Version 5.0 des - in über 20.000 Feedback-Prozessen eingesetzten - Online-Tools meta | 360 veröffentlicht. Um die Durchführung von 360° Feedback-Projekten jetzt noch anwenderfreundlicher und effizienter zu gestalten, wurde eine Vielzahl innovativer Features in das internetbasierte Instrument integriert. Aufbauend auf den Vorgängerversionen richtet sich die Datumsanzeige des Systems von nun an automatisch nach dem geographischen Standort des Nutzers. Auch ist es Administratoren jetzt möglich, Einladungs- und Erinnerungs-Emails selbständig zu editieren und bspw. zu Übersetzungszwecken auszudrucken. Zusätzlich wurden die Darstellungsoptionen der Ergebnisberichte umfangreich erweitert (siehe Screenshot) und der vollständig überarbeitete meta | five best practice Fragebogen ins System integriert. Letzteres sorgt für eine noch präzisere Erkenntnisgewinnung bei gleichzeitig reduzierter Bearbeitungszeit.
www.meta-five.com
(http://www.meta-five.com/online_solutions/meta_360/meta_360_index_de.php)
Presseinformation
360° Feedback
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human performance consulting
unter krahnenbäumen 4
50668 köln
tel: +49-221-277567-0
www.meta-five.com
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Über das Unternehmen
meta | five human performance consulting ist ein systemisch ausgerichtetes Beratungsunternehmen, das sich auf die Konzeption, Implementierung und Durchführung strategieunterstützender Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.
meta | five bietet ein vielfältiges Spektrum an Dienstleistungen, um die Human Performance in einem Unternehmen bestmöglich zu nutzen. In Kombination verschiedener Maßnahmen gestalten wir passgenaue und nachhaltig wirksame Konzepte; von der Förderung Einzelner bis hin zur umfassenden Organisationsentwicklung. Zu unserer Beratung bieten wir auch die passenden Instrumente und IT-Tools.
meta | five bietet ein vielfältiges Spektrum an Dienstleistungen, um die Human Performance in einem Unternehmen bestmöglich zu nutzen. In Kombination verschiedener Maßnahmen gestalten wir passgenaue und nachhaltig wirksame Konzepte; von der Förderung Einzelner bis hin zur umfassenden Organisationsentwicklung. Zu unserer Beratung bieten wir auch die passenden Instrumente und IT-Tools.
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Weitere Mitteilungen von meta five gmbh
Zufriedenheitsbefragung – meta | five unterstützt persona service bei der bundesweiten Mitarbeiterbefragung
Im kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitern im Kundenbetrieb zu stehen, um für eine gute Zusammenarbeit zu sorgen und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter stetig zu arbeiten, ist persona service als einem marktführenden Personaldienstleister in Deutschland besonders wichtig. Aus diesem Grund führte persona service nun bereits zum zweiten Mal nach 2013 gemeinsam mit meta I five eine bundesweite, anonymisierte Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung aller Mitarbeiter im Kundenbetrieb durch.
Mehr als 14.000 Mitarbeiter wurden im Rahmen dieses Pr…
meta | five Studie: “Macht die Marke den Unterschied?”
Dieser Frage ist meta | five in der aktuellen Jahresstudie nachgegangen und hat das Thema „Employer Branding“ kritisch auf den Prüfstand genommen. Über 130 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und unterschiedlicher Größen haben geantwortet und Einblick in ihre Sicht auf das Thema gewährt. Dabei hat sich gezeigt: Die Marke kann den Unterscheid machen, wenn es darum geht, die „richtigen“ Mitarbeiter zu finden und binden.
Nur wann macht die Marke den Unterschied? Authentizität allein reicht nicht. Zentrale Erkenntnis ist, dass dies vor allem …
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Wie wirke ich auf andere?
… Mitarbeiter/innen und Kollegen/innen? Wie nimmt Sie Ihr Publikum wahr, wenn Sie einen Vortrag halten oder dem/r Vorgesetzten im Meeting Ihre Ideen präsentieren? Ehrliches, konstruktives Feedback hilft Ihnen entscheidend, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Frage ist jedoch: Wann erhalten Sie tatsächlich ein solches …
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