(openPR) München, 19. August 2004 – Die Bereitschaft, Bewerbungen per Email anzunehmen, nimmt bei Personalverantwortlichen weiter zu. So lautet das Ergebnis einer von der personal total AG in Auftrag gegebenen Analyse von 50.000 Stellenanzeigen in Print-Medien. Demnach waren im ersten Halbjahr 2004 in 23 Prozent aller Stellenanzeigen Email-Adressen genannt, an die sich Bewerber direkt mit ihren Unterlagen wenden konnten. Der Anteil an Stellenanzeigen, die eine Email-Bewerbung ermöglichen, ist damit deutlich gestiegen. Im ersten Halbjahr 2003 war in lediglich 12 Prozent der Anzeigen eine Email-Adresse angegeben.
Grundlage der Studie waren für beide Halbjahre rund 50.000 Stellenanzeigen in 46 Tages- und Wochenzeitungen sowie Fachzeitschriften, die von der index GmbH, Berlin, kontinuierlich ausgewertet wurden.
Als Hauptgrund für die steigende Beliebtheit der Email-Bewerbung sieht Tillmann Gante, Vorstand bei personal total, das einfache und flexible Handling der Bewerbungsunterlagen. „Die Bewerbung kann mit einem Klick weitergeleitet werden und ich sehe sofort, ob der Bewerber grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit dem PC besitzt“, erläutert Gante die Vorteile. Gerade IT-Unternehmen forderten mittlerweile ausschließlich elektronische Bewerbungen.
Gante empfiehlt allen Bewerbern, an die digitale Bewerbung den gleichen Qualitätsstandard wie bei der klassischen Mappe anzulegen. Noch seien die Unterlagen häufig unsauber gescannt oder zu große Email-Anhänge verstopften die Postfächer der Personaler. „Am besten ist es, ein PDF-Dokument mit allen Unterlagen an die Email anzuhängen und diese einem Freund zu schicken, um zu überprüfen, in welcher Form die Bewerbung schließlich ankommt“, rät der Personalberater.
Dem Trend zur Email-Bewerbung trägt die personal total AG schon seit Mitte 2002 Rechnung. Unter www.personal-total.de können Bewerber kostenlos einen digitale Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf und Zeugnisse erstellen, um diese dann elektronisch zu versenden oder auch in guter Qualität auszudrucken. In den letzten zwei Jahren haben bereits 11.600 Interessierte von diesem Angebot Gebrauch gemacht.
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personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total Franchise AG, München, bündelt die Kompetenzen von selbstständigen Personalberatern bundesweit. Die Partner von personal total vermitteln Fach- und Führungspersonal in alle Branchen. Dabei unterstützt eine webbasierte Informationsplattform die Beratungsleistung mit einem komplett elektronischem Workflow. Franchise-Partner von personal total sind heute bereits an 43 Standorten in Deutschland vertreten.
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