openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Spitzelaffäre - Deutsche Bank entlässt zwei Topmanager

(openPR) Die Deutsche Bank hat erste personelle Konsequenzen aus der Datenaffäre gezogen. Der Sicherheitschef und der Investor-Relations-Manager müssen den Konzern verlassen, weil sie die Bespitzelung eines kritischen Aktionärs in die Wege geleitet haben sollen.



Der Deutschland-Chef der Konzernsicherheit der Deutschen Bank, Rafael Schenz, sowie Wolfram Schmitt, der Leiter der Abteilung Investor Relations, sind entlassen worden. Dies berichtete das Nachrichten-Magazin DER SPIEGEL am Samstag vorab. Demnach lege der Bericht der Anwaltskanzlei Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton beiden die Bespitzelung des Aktionärs Michael Bohndorf zur Last.

Die Bank habe demnach 2006 eine Detektei beauftragt, das private Umfeld Bohndorfs auszuspähen. Dazu habe eine 23-jährige Brasilianerin den damals 66-Jährigen verführt und ausgehorcht. Zudem soll das Finanzinstitut versucht haben, einen Rechtsreferendar in der Kanzlei Bub Gauweiler einzuschleusen, um die Strategie der Anwälte auszuspionieren, die den Ex-Medienmogul Leo Kirch bei seinen Klagen gegen das Institut vertreten. Laut SPIEGEL ist die Aktion jedoch früh abgebrochen worden, vermutlich nachdem die Rechtsabteilung interveniert hatte.

Auslöser der illegalen Aktivitäten sei die Hauptversammlung der Bank im Juni 2006 gewesen, bei der Bohndorf sowie die Kirch-Anwälte kritische Fragen gestellt hatten. Im Anschluss habe der Leiter der Abteilung Investor im Auftrag des Aufsichtsratschefs Clemens Börsig herausfinden sollen, "was der Bohndorf für einer sei und ob er mit Kirch unter einer Decke stecke", zitiert das Magazin einen Insider.

Weiter heißt es, dass der Leiter der weltweiten Konzernsicherheit, Victor Meyer, mehrfach über den Stand der "Ermittlungen" unterrichtet worden sei. Ob Meyer auch den Risikovorstand Hugo Bänziger oder gar Vorstandschef Josef Ackermann informiert habe, ist unklar. Allerdings gilt es dem Bericht zufolge in der Bank als äußerst unwahrscheinlich, dass es keine Absicherung bei den Chefs gegeben habe. Bei anderen Spitzelaktionen ist es angeblich im geringen Umfang auch zum Abgleich gewählter Rufnummern in der Telefonzentrale gekommen - was die Bank bisher stets bestritten hat. Das Institut wollte sich zu den Vorwürfen laut SPIEGEL nicht äußern.

Die Affäre bei der Deutschen Bank wurde im Mai bekannt. Vorstandschef Ackermann hatte daraufhin die Anwaltskanzlei mit der Untersuchung beauftragt. Die Bank hatte auch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) über den Fall informiert, die eine Sonderprüfung anordnete.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 325772
 1126

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Spitzelaffäre - Deutsche Bank entlässt zwei Topmanager“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Markus Schindler

Kooperative Arbeitgeber sind beliebter
Kooperative Arbeitgeber sind beliebter
Arbeitskräfte schätzen als Arbeitgeber besonders solche Unternehmen, in denen die Mitarbeiter als Partner angesehen werden und von der Unternehmensleitung eine hohe Wertschätzung erfahren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie, die das Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg gemeinsam mit der Hamburger Personalberatung Hanseatisches Personalkontor durchgeführt hat. 57% der befragten Fach- und Führungskräfte äußerten sich dementsprechend. Der Grad der Arbeitszufriedenheit ist in Unternehmen mit kooperativ-gemeinscha…
So wenig Überstunden wie noch nie
So wenig Überstunden wie noch nie
Gibt es in Deutschland immer weniger zu tun? Einer Studie zufolge fällt die Zahl der Überstunden in diesem Jahr auf den tiefsten Stand aller Zeiten. Damit setze sich ein langfristiger Trend fort, heißt es. Die Gründe sind aber nicht nur mangelnde Aufgaben für die arbeitende Bevölkerung. Die Zahl der bezahlten Überstunden in Deutschland fällt in diesem Jahr auf einen historischen Tiefstand. Nach Informationen der "Welt am Sonntag" rechnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit einem Rückgang um 27 Prozent auf 999,4 Milli…

Das könnte Sie auch interessieren:

Topmanager verlässt die Deutsche Bank / Axel C. Pfeil räumt den Posten des Beteiligungsverwalters be
Topmanager verlässt die Deutsche Bank / Axel C. Pfeil räumt den Posten des Beteiligungsverwalters be
Hamburg, 18. Juni 2003 - Ein Topmanager verlässt die Deutsche Bank. Axel C. Pfeil (49) räumt seinen Posten als Chef der DB Investor, das ist die Beteiligungsholding des größten deutschen Kreditinstituts. Das meldet das manager magazin in seiner neuesten Ausgabe (Erscheinungstermin: 20. Juni 2003). Pfeil war seit 1998 vor allem für den Abbau der wichtigsten …
Topmanager arbeiten lieber im Mittelstand als im Konzern
Topmanager arbeiten lieber im Mittelstand als im Konzern
Düsseldorf, 20. November 2006 – Rund zwei Drittel (65 %) der deutschen Topmanager würde am liebsten in Unternehmen des Mittelstands arbeiten – und zwar vorzugsweise in solchen mit einem Umsatz zwischen 50 und 500 Mio. Euro (53,1 %). Erstaunlich: Sogar 50 % der Führungskräfte von Großkonzernen zieht es zum Mittelstand. Nur rund ein Drittel von Ihnen (38 …
Fehlender Schulterschluss zwischen mittlerer Führungsebene und Topmanagement
Fehlender Schulterschluss zwischen mittlerer Führungsebene und Topmanagement
… 10. Oktober 2012 Topmanagement und mittlere Führungsebene sehen Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen oftmals aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Meinung: So glauben 69 Prozent der Topmanager zum Beispiel, dass die besondere Wertschätzung der Mitarbeiter zum Erfolg von Veränderungsprozessen beiträgt. Diese Meinung teilen jedoch lediglich 46 Prozent …
Daten schützen, nicht horten, bei wem auch immer
Daten schützen, nicht horten, bei wem auch immer
… beim Datenschutzbeauftragten deponieren. Dazu erklärt Petra Pau, Mitglied im Vorstand der Fraktion DIE LINKE und im Innenausschuss: Aktueller Anlass des BDK-Vorschlags ist die Spitzelaffäre bei der Telekom. Die hatte Zigtausende Verbindungsdaten abgeglichen, um Kontakte ihrer Mitarbeiter mit Medienvertretern aufzudecken. Das ist ein klarer Verstoß gegen …
Bild: Konsequenzen aus Telekom-Spitzelaffäre - Wirtschaftsinitiative fordert Abkehr von der VorratsdatenspeicherungBild: Konsequenzen aus Telekom-Spitzelaffäre - Wirtschaftsinitiative fordert Abkehr von der Vorratsdatenspeicherung
Konsequenzen aus Telekom-Spitzelaffäre - Wirtschaftsinitiative fordert Abkehr von der Vorratsdatenspeicherung
Während sich die Spitzelaffäre bei der Deutschen Telekom immer mehr ausweitet, werden erste Rufe nach Gesetzesverschärfungen und Ehrenkodizes laut. Die Wirtschaftsinitiative "no abuse in internet" (naiin), zu deren Aufgabenbereich auch der Schutz vor Datenmissbrauch zählt, sieht die jüngste Spitzelaffäre indes nicht als Einzelfall. "Der Missbrauch …
Topmanagement sieht im Projektmanagement ein strategisches Führungselement
Topmanagement sieht im Projektmanagement ein strategisches Führungselement
… Main haben die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement und die EBS Business School die Ergebnisse ihrer jüngsten Topmanagement-Studie vorgestellt. Befragt wurden über 200 Topmanager aus der Investitionsgüterindustrie. Die Studie zeigt, dass die Projektifizierung, d.h. der Anteil an Arbeit, die in Form von Projekten geleistet wird, schneller voranschreitet …
Bild: Dr. Lars Witteck wird neuer Vorstand der Volksbank MittelhessenBild: Dr. Lars Witteck wird neuer Vorstand der Volksbank Mittelhessen
Dr. Lars Witteck wird neuer Vorstand der Volksbank Mittelhessen
… Vorstandskollegen freuen sich auf die Verstärkung. „Menschlich passt Lars Witteck hervorragend in unser Team, natürlich freut uns besonders, dass wir einen so jungen Topmanager für die zukünftigen Vorstandsaufgaben in unserer Volksbank gewinnen konnten.“ Dr. Witteck, derzeit noch als Regierungspräsident in Gießen tätig, zeigte sich erfreut über die Entscheidung …
Führungskräfte geben deutschen Konzernmanagern miserable Noten
Führungskräfte geben deutschen Konzernmanagern miserable Noten
… und Geschäftsführern von Großkonzernen (mehr als 500 Mio. € Jahresumsatz) fehlt es vor allem an sozialer Verantwortung. Das sagten 62 % der deutschen Topmanager im Rahmen des siebten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company. Negative Beurteilungen erhielten die Vorzeige-Manager auch in …
Bild: Reinhold Messner: Was hat dieser Grenzgänger Unternehmern und Topmanagern zu sagen?Bild: Reinhold Messner: Was hat dieser Grenzgänger Unternehmern und Topmanagern zu sagen?
Reinhold Messner: Was hat dieser Grenzgänger Unternehmern und Topmanagern zu sagen?
… und Marketing Coach Ullrich Angersbach hat im November 2015 eine Zusammenfassung über Reinhold Messners Leistungen und seinen Ratschlägen für Unternehmer und Topmanager unter ullrich-angersbach-grenzgänger.de verfasst. Basis dieser Zusammenfassung sind ein Live-Vortrag von Herrn Messner und sein Buch „Berge versetzen“. Reinhold Messner sagt selbst, er …
Jetzt noch schnell Topmanager werden und die Altersrente ist sicher – SKD Frankfurt rät Arbeitnehmern ...
Jetzt noch schnell Topmanager werden und die Altersrente ist sicher – SKD Frankfurt rät Arbeitnehmern ...
... stattdessen zur privaten Vorsorge. Deutschlands Topmanager haben gut lachen, wenn es um die Rentenaussichten geht. Für Arbeitnehmer ist das anders. SKD Frankfurt empfiehlt private Vorsorge, um die Aussicht auf den geruhsamen Lebensabend in finanzieller Sicherheit zu retten. Frankfurt am Main, April 2010. In Deutschlands Chefetagen dürfte sich die …
Sie lesen gerade: Spitzelaffäre - Deutsche Bank entlässt zwei Topmanager