Online-Umfrage zum Thema „Führungswechsel / Die ersten 100 Tage“ gestartet

(openPR) Führungskräfte können ihre Erfahrungen weiter geben

Bonn, 27. Mai 2009. „Jede Führungskraft kann sich an die ersten 100 Tage in der neuen Führungsposition erinnern. Dies ist immer eine ganz besonders intensive Zeit“, so Michael Seipel, Geschäftsführer der Beratungsfirma 100 Consulting, „auch für Führungskräfte, die diese Zeit schon mehrfach erlebt haben“.

„Unternehmen unterstützen ihre neuen Führungskräfte aber zu wenig und zu unsystematisch dabei, schnell wirksam zu werden“, so die These von Michael Seipel. Ziel der aktuellen Online-Befragung ist es nun, dies genauer zu untersuchen. Dazu werden Führungskräfte aller Führungsebenen befragt. Es soll heraus gefunden werden, mit welchen Ansätzen und Maßnahmen sich der Führungswechsel optimieren lässt. Es geht um die Frage: Was kann das Unternehmen und was kann die Führungskraft tun, um die Weichen von Anfang an auf Erfolg zu stellen?

Die Online-Umfrage kann unter der Domain http://www.umfrage.100-consulting.de öffentlich aufgerufen werden. Sie dauert 5-6 Minuten und richtet sich an alle Führungkräfte, die ihre Erfahrung und ihr Wissen weiter geben möchten. Die Umfrage wird bis Ende Juli 2009 abgeschlossen sein.