(openPR) Wir bieten Ihnen ein wissenschaftlich abgesichertes, modulares Online-Testsystem zur beruflichen Potenzialanalyse. Es wurde speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt, unter Berücksichtigung der DIN 33430.
Die besonderen Vorteile:
es ist einfach und kostengünstig in Ihre bestehenden Prozesse integrierbar und unterstützt sowohl die potentialgestützte Personalauswahl als auch die Personalentwicklung. Nebenbei erhalten die Entscheider Vorschläge für eine zielführende Interviewgestaltung.
Durch seinen modularen Aufbau ist die optimale inhaltliche Anspassung an verschiedene Zielgruppen und Positionen/Funktionen (Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Spezialisten, Fachkräfte, Auszubildende etc.) möglich.
Wir informieren Sie gerne ausführlich über die Möglichkeiten und Einsatzbereiche, rufen/mailen Sie uns einfach kurz an! Sie erreichen uns telefonisch unter 0 89 61 50 31 15, oder per Email an 
.
Ausführlichere Vorinformationen finden Sie auch auf unserer HomePage unter: http://www.hrc-org.de/assessments.htm.
Presseinformation
Wissenschaftlich fundiertes Online-Testsystem zur Potentialanalyse für Personalauswahl und Personalentwicklung
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:HRC-HumanResourcesConsulting
Ahornring 1
82024 Taufkirchen
Ansprechpartnerin:
Frau Iris Fischer
Fon: +49-(0)89-61203115
Fax: +49-(0)89-61203116
www.humanresourcesconsulting.org
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Über das Unternehmen
HRC-HumanResourcesConsulting ist ein Beratungsunternehmen für alle Personalfragen. Wir unterstützen Unternehmen, Personalabteilungen und Einzelpersonen mit Expertise, Methodenwissen und Tatkraft in operativer und strategischer Personalarbeit, Organisationsgestaltung und der eigenen Entwicklung. Führungsnachwuchs und Personalfachkräften bieten wir effektive Begleitung und Coaching zur Optimierung ihrer Fachkompetenz.
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