(openPR) HRC-HumanResourcesConsulting hat in Zusammenarbeit mit freien Beratern und Personalspezialisten eine Recruitment-Lösung speziell für kleine Budgets entwickelt.
Kleinste Firmen ohne Personalabteilung aber auch Tochtergesellschaften internationaler Konzerne die ihr HR-Budget beinahe ausgeschöpft haben, können auf diesen Service zurückgreifen und ihre Kosten für Anzeigen und interne Bearbeitung deutlich senken.
Das Angebot umfasst neben der Gestaltung einer zielgruppenadäquaten Anzeige die Placierung und Schaltung bei "monster.de", die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen, das Führen von Vorgesprächen und auch die Vorauswahl nach vordefinierten Kriterien. Dieser Service ist ab sofort unter www.hrc-org.de erhältlich. Im Preis inbegriffen sind außerdem die Erstellung von Long- und Shortlists.
Dieses Recruiting-Special ist eine kostengünstige Alternative zur eigenen Schaltung von Anzeigen in Print- oder Online-medien und der nachfolgenden eigenen Administration und Beantwortung von Anfragen.
Presseinformation
Recruitment für kleine Budgets
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:HRC-HumanResourcesConsulting
Ahornring 1
82024 Taufkirchen
Tel.: 0 89 61 20 31 15 Fax: 0 89 61 20 31 16
Website: http://www.hrc-org.de
Ansprechpartner:
Iris Fischer, Senior Consultant
EMail:
Ahornring 1
82024 Taufkirchen
Tel.: 0 89 61 20 31 15 Fax: 0 89 61 20 31 16
Website: http://www.hrc-org.de
Ansprechpartner:
Iris Fischer, Senior Consultant
EMail:
Über das Unternehmen
HRC-HumanResourcesConsulting ist eine seit mehr als acht Jahren national und international erfolgreich agierende Personal- und Unternehmensberatung. Wir unterstützen Unternehmen, Personalabteilungen und Einzelpersonen mit Expertise, Methodenwissen und Tatkraft in der operativen und strategischen Personalarbeit, der Organisationsgestaltung und ihrer nachhaltigen WeiterEntwicklung. Führungskräften und Personalverantwortlichen bieten wir supervisorische Begleitung und Coaching zur Optimierung ihrer Fachkompetenz und Steigerung ihrer Work-Life-Balance.
Pressebericht „Recruitment für kleine Budgets“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von HRC-HumanResourcesConsulting
Recruitment-Special - deutschlandweit
HRC-HumanResourcesConsulting hat eine Recruitment-Lösung speziell für die aktuelle Arbeitsmarktsituation entwickelt, in der Unternehmen entweder keine geeigneten Bewerber finden oder mit Bewerbungen überschwemmt werden, deren Qualität zu wünschen übrig läßt.
Mit unserem Service werden Stellenbesetzungen optimiert: durch die Erhebung eines passgenauen Profils und die effektiven mehrwegigen Recruitmentaktivitäten sind Stellenbesetzungen auch bei schwierigeren Positionen in vier bis zwölf Wochen realisierbar, der interne Aufwand und die Kosten…
Wissenschaftlich fundiertes Online-Testsystem zur Potentialanalyse für Personalauswahl und Personalentwicklung
Wir bieten Ihnen ein wissenschaftlich abgesichertes, modulares Online-Testsystem zur beruflichen Potenzialanalyse. Es wurde speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt, unter Berücksichtigung der DIN 33430.
Die besonderen Vorteile:
es ist einfach und kostengünstig in Ihre bestehenden Prozesse integrierbar und unterstützt sowohl die potentialgestützte Personalauswahl als auch die Personalentwicklung. Nebenbei erhalten die Entscheider Vorschläge für eine zielführende Interviewgestaltung.
Durch seinen modularen Aufbau ist die o…
Das könnte Sie auch interessieren:
Recruiting Controlling Report 2011: 90% wollen es, nur 50% tun es
Recruitment Benchmarking zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Mehr als 90 % der teilnehmenden Unternehmen halten die Erfolgsmessung im Recruiting und Employer Branding für wichtig (50,5 %) oder sehr wichtig (41,3 %). Fast 55 % nutzen keine Key Performance Indikatoren in der Erfolgsmessung von Recruiting und Employer Branding. Nur etwas über 45 % geben an, …
Personalbesetzung: Fachkräftemangel trifft auf HR-Experten
… macht es ein zunehmender Kostendruck bei schmaler werdenden Budgets notwendig, die Verfahren zu vereinfachen. Genau hier setzt hr-onsite mit der Dienstleistung des Recruitment Process Outsourcing an, durch das sie für Unternehmen die Rekrutierung teilweise oder ganzheitlich übernehmen.
Die Nürnberger Brancheninsider erweitern ihre Dienstleistung und …
Ab 2012 wird es persönlich
Hamburg, 09.12.2011 - [be smart] Recruitment UG, die Personalvermittlung mit Herz und Verstand möchte sich für ein erfolgreiches Jahr 2011 bedanken und bietet seinen Kunden und Bewerbern ab 2012 das “Du“ an.
Das Jahr, welches sich nun dem Ende neigt, war ein spannendes und tolles Jahr für die Personalberatung [be smart] Recruitment, die sich auf die …
1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen Führungskräftemangel
… größte Fachmesse für Personalwesen vom 20. bis 22. September 2011 in Köln die neusten Recruiting-Innovationen vor. 1000jobboersen.de, der Spezialist für Online-Recruitment, bietet interessierten Unternehmen die umfassende Analyse ihrer Nutzung von Online-Recruitment-Kanälen während der drei Messetage kostenfrei an.
„Die von uns erstellten Unternehmensanalysen …
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit Niederlassung in Wien
Die Personalberatung Konen & Lorenzen ist jetzt mit einem Büro in Österreich vertreten. Im Oktober ging die neue Niederlassung der Recruitment Consultants für die Hospitality-Branche in Wien an den Start. Damit ist Konen & Lorenzen international an sechs Standorten präsent.
Düsseldorf, 31. Oktober 2018 – Die österreichische Hauptstadt Wien ist …
Brillstein Security Group: Ihr strategischer Partner im Executive Search
… mit lokaler Expertise, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken.Der BSG-Ansatz: Maßgeschneiderte Executive Search LösungenUnser Ziel ist es, durch spezialisierte Recruitment Services und eine tiefgreifende Talent Acquisition, nicht nur Kandidaten zu vermitteln, sondern langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen zu schaffen. Die Suche nach …
Guter Jahresauftakt für SAP-Spezialisten
… Jahres 2008 und spiegeln ein für Experten bekanntes Phänomen wider. Frank Marschall, Geschäftsführer der auf die Vermittlung von IT-Experten und IT-Projekten spezialisierten ID NETZ Recruitment Services GmbH erklärt: „Es gibt einen saisonalen Grund für die zögerliche Entwicklung von J2EE/Java-Projekten zu Beginn des Jahres: In den ersten Monaten werden …
StepStone ASA: Guter Start in das vierte Quartal 2006
… Geschäftsbereich Solutions hervorragend in das vierte Quartal gestartet: Bereits in den ersten sechs Wochen des vierten Quartals konnte StepStone 24 neue Kunden für seine E-Recruitment Lösungen EasyCruit und i-Grasp gewinnen.
Zu den Neukunden zählt auch die Recaro Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Deutschland, die sich für StepStone EasyCruit entschieden …
Frank Recruitment Group schafft in Berlin 100 neue Jobs
+++IT-Personaldienstleister zieht zu WeWork am Potsdamer Platz und sucht bis Ende 2018 noch 100 neue Mitarbeiter+++
Berlin, 30.05.2018
Das Berliner Team der Frank Recruitment Group (FRG) bezieht im August größere Büroräume im Atrium-Tower (ehemals: debis-Tower) am Potsdamer Platz und sucht bis Ende 2018 noch 100 neue Kollegen.
Der vielfach ausgezeichnete …
Europas Studenten im Wettbewerb
… und gleichzeitig Top-Talente aus ganz Europa kennenzulernen“, sagt Jessica Thiel, Global Head of Talent, Leadership and Learning und bei Henkel unter anderem verantwortlich für das Recruitment von Nachwuchskräften.
And the winner is …
„Der Wettbewerb war sehr praxisnah. Wir haben hier mehr gelernt als in einigen Marketing-Stunden an der Uni. Es ist …
Sie lesen gerade: Recruitment für kleine Budgets