Personalgewinnung mit Engagement und Ethik - PersonalDock nun auch in Berlin vertreten

(openPR) PersonalDock bietet nun auch in Berlin Personalgewinnung mit Engagement und Ethik für mittelständische und multinationale Unternehmen.

Im Januar hat Herbert Haberl die „ständige Vertretung“ übernommen. PersonalDock Berlin bietet in Kooperation mit Herrn Haberls Akademie für Empathie ein integriertes Personalführungskonzept namens „Human Treasure Management“ bestehend aus den Modulen

Personalgewinnung mit Engagement und Ethik
Personalauswahl mit Erfahrung und System
Personalentwicklung durch Empathieförderung

Bei der Personalgewinnung legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Besetzung und achten bei allen Anspruchsgruppen auf Werte wie Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, Mitsprache und Transparenz.

PersonalDock setzt bei seinem Service auf moderne Datenbanktechniken, auf wertvolle Partnerschaften, regionale und überregionale Anzeigenschaltungen, Bewerbungs- und Informationsveranstaltungen sowie die weitreichenden Möglichkeiten des Internets.

Diese Kombination hat sich im Laufe der letzten Jahre immer mehr bewährt und dazu geführt, daß Unternehmen und Bewerber effektiver und schneller zusammengebracht werden konnten. In der PersonalDock Online-Jobbörse für Fach- und Führungskräfte finden sich schwerpunktmäßig Jobsuchende aus den Bereichen kaufmännischer Berufe, Fair-Trade, Bio, Erneuerbare Energien und IT.

Bei der Personalauswahl legen wir besonderen Wert auf Eignung der Persönlichkeit und des Verhaltens- und Kommunikationsstil der Kandidaten für die zu besetzenden Arbeitsplätze. Herr Haberl und sein Team bauen dabei sowohl auf langjährige Berufserfahrungen in Personalführung und Unternehmensberatung als auch auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostikverfahren wie die THOMAS-Analyse.

Zur Personalentwicklung durch Empathieförderung steht die von Herrn Haberl gegründete Akademie für Empathie mit seinem Angeboten zur Empathieförderung zur Verfügung.

Damit steht nun auch den Berliner Unternehmen ein individualisier- und budgetierbares Personalgewinnungs- und Personalentwicklungskonzept aus einer Hand zur Verfügung.