(openPR) Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor großen Herausforderungen: die schwierige wirtschaftliche Lage, eine älter werdende Belegschaft, längere Arbeitszeiten, Fehlzeiten der Mitarbeiter wie auch der Wandel der Arbeitsanforderungen stellen insbesondere kleine und mittelständische Betriebe vor neue Aufgaben in der Personalpolitik. An diesem Punkt greift Gesunde Arbeit an. Das Projekt stellte sich im Rahmen der 10. Personal Messe 2009 in München an einem gemeinsamen Stand mit der Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Berufsförderungswerke vor.
Insbesondere der Vortrag zum Thema „Wettbewerbsvorteil durch Gesunde Arbeit“ von Harald Kaiser stieß auf großes Interesse. Das Foyer war trotz des frühen Zeitpunktes gut gefüllt, zahlreiche Personalverantwortliche aus dem gesamten Bundesgebiet ließen es sich nicht nehmen, sich mit diesem in der heutigen Zeit so wichtigen Thema auseinander zu setzten.
„Unternehmen machen derzeit fatale Fehler in ihrer Personalpolitik“, so die Aussage von Harald Kaiser, Leiter des Projektes Gesunde Arbeit, „mit zahlreichen Entlassungen und einer geringen Wertschätzung ihrer Mitarbeiter, laufen die Betriebe Gefahr, in Zukunft nicht mehr genügend qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu haben.“ Kaiser betonte, dass ein Umdenken in Sachen Personalpolitik unerlässlich ist. Da leistungsfähige Mitarbeiter den entscheidenden Wirtschaftsfaktor von morgen darstellen, müssen Gesundheit und Wertschätzung bereits heute einen sehr hohen Stellenwert in den Betrieben einnehmen.
Das Thema Gesundheit hat gerade in der schwierigen wirtschaftlichen Lage in den meisten Unternehmen einen viel zu geringen Stellenwert. Entlassungen und Minderschätzung des Personals sind an der Tagesordnung. „Hier muss ein Umdenken von Seiten der Personalpolitik eintreten“, so Kaiser. Der Projektleiter zeigte sich überzeugt davon, dass der wirtschaftliche Aufschwung kommen wird. „Gerade deswegen müssen wir jetzt dafür sorgen, dass eine in die Zukunft gerichtete Personalentwicklung umgesetzt wird.“
Dass der Vortrag auf offene Ohren stieß, zeigte sich auch an den zahlreichen Besuchern am Messestand. Hierbei entstanden zahlreiche branchenübergreifende Kontakte, vereinzelt auch zu größeren Unternehmen. Ein Großteil des Interesses drehte sich um das betriebliche Eingliederungsmanagement und um mögliche Schulungen für Führungskräfte in Sachen gesunde Unternehmensführung. Hinzu kamen auch Anfragen aus dem öffentlichen Dienst. „Es haben sich sehr viele interessante Kontakte ergeben“, sagt Kaiser.
Insgesamt wurde im Rahmen der Messe deutlich, dass viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber noch zu wenig mit dem Thema und den Chancen durch Gesunde Arbeit vertraut sind. Gerade in der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage bedeutet dies für Gesunde Arbeit, noch mehr Aufklärung für die Unternehmen und in den Unternehmensverbänden zu leisten.
Kaiser zeigt sich nach der Personal 2009 jedoch zuversichtlich: „Unser Auftritt hier war ein großer Erfolg. Ich bin mir sicher, dass das Thema betriebliche Gesundheit in Zukunft einen größeren Stellenwert bei ähnlich gelagerten Veranstaltungen einnehmen wird.“
Das Projekt Gesunde Arbeit ist ein kostenloses Angebot, das insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) als Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter zur Verfügung steht. Bedarfsgerecht, passgenau und unbürokratisch vermittelt Gesunde Arbeit Dienstleistungen durch Netzwerkpartner.
Abdruck honorarfrei. Wir bitten um ein Belegexemplar.
