ERSTE HR ALLIANCE AWARDS ZUM ZUKUNFTSFORUM PERSONAL 2009

(openPR) ROTER TEPPICH FÜR EXCELLENCE IM PERSONALBEREICH: DAPM ZEICHNET AUF SEINER GALA ERFOLGREICHE HR-STRATEGIEN AUS.

Hanau, 25. März 2009. Erfolgsfaktor Human Resources: Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Ergebnis eines Unternehmens bei. Wie aber finden Unternehmen die geeigneten Bewerber – und wie können diese gehalten werden? Der Wettbewerb der HR Alliance Awards gibt Unternehmen die Möglichkeit, ihre Erfolgs-Strategien unter Beweis zu stellen.

Die Preisverleihung findet erstmalig auf der dapm-Gala anlässlich des ZukunftsForum Personal am 17. September 2009 in München statt. Die HR Alliance Awards bieten Unternehmen ein Forum, ihre erfolgreichen Umsetzungen im Personalbereich darzustellen. Dazu zählen beispielsweise Karriere-Websites, Talentbindungsprogramme und viele mehr. Wichtig ist dabei, dass die Ergebnisse messbar sind. Zudem soll die Maßnahme sowohl den Personalbereich unterstützen, als auch die unternehmerischen Ziele nach vorne bringen.

„Mit den HR Alliance Awards wollen wir einen Benchmarking-Prozess im Personalbereich in Gang setzen“, so Wolfgang Brickwedde, Vorstandssprecher des dapm – der arbeitskreis personal marketing, „Viele Unternehmen haben herausragende Konzepte entwickelt. Wichtig ist jetzt zu zeigen, dass es einen abgestimmten Bewertungsprozess dazu gibt.“

Für die Auszeichnung der Best Practice Beispiele im Bereich Personalmarketing unterscheidet der dapm nach verschiedenen Kategorien:


• Beste Karriere-Website
• Beste Employer Brand Kampagne
• Bestes Talentebindungsprogramm
• Bestes Hochschulrekrutierungsprogramm
• Innovativstes Personalmarketingprodukt

Darüber hinaus werden zwei weitere Preise im HR-Bereich verliehen:

- Employabilty-Award der Selbst GmbH: Für Unternehmertum im System Arbeit

- Goinger Förderpreis – Verantwortung für unsere gemeinsame Zukunft

Die Jury-Mitglieder für die Verleihung der HR Alliance Awards im Rahmen der dapm-Gala sind Führungspersönlichkeiten aus der HR-Branche, die für ihre ausgezeichneten Fachkenntnisse, Erfahrungen und unterschiedlichen Einstellungen bekannt sind. Die Jury setzt sich außerdem aus Consultants, Autoren, Wissenschaftlern und Unternehmensvertretern zusammen.

Unternehmen können sich ab April bis zum 30.06.2009 online unter www.hr-alliance-awards.de bewerben. Auf dieser Seite finden Sie auch weitere Informationen zu den HR Alliance Awards sowie die Teilnahmebedingungen.