dapm e. V.

ROTER TEPPICH FÜR EXCELLENCE IM PERSONALBEREICH: DAPM ZEICHNET AUF SEINER GALA ERFOLGREICHE HR-STRATEGIEN AUS. Hanau, 25. März 2009. Erfolgsfaktor Human Resources: Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Ergebnis eines Unternehmens bei. Wie aber finden Unternehmen die geeigneten Bewerber – und wie können diese gehalten werden? Der Wettbewerb der HR Alliance Awards gibt Unternehmen die Möglichkeit, ihre Erfolgs-Strategien unter Beweis zu stellen. Die Preisverleihung findet erstmalig auf der …

Hanau, 28. März 2008. Die Bachelorstudiengänge an deutschen Hochschulen fördern in sehr unterschiedlicher Weise berufsqualifizierende Kompetenzen und Fähigkeiten, die über das reine Fach-know-how hinaus gehen. Während einige Hochschulen vorbildliche Maßnahmen etabliert haben, um die Studierenden umfassend auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, haben eine Reihe von Hochschulen diesen Aspekt bei der Umstellung auf Bachelor- und Masterstudiengänge so gut wie gar nicht berücksichtigt und setzen nach wie vor nahezu ausschließlich auf die Vermittlung …

Hanau, 31. August 2007. Der dapm – ein Zusammenschluss der größten Arbeitgeber in Deutschland –kritisiert die zum Teil immer noch mangelhafte Umstellung der Studiengänge auf Bachelor / Master im Rahmen des Bologna Prozesses. Während viele Hochschulen bereits exzellent auf den gemeinsamen europäischen Hochschulraum vorbereitet sind, wurden andernorts Defizite und Verbesserungspotenziale in der Praxis festgestellt, die für die Studierenden wie auch die Wirtschaft gleichermaßen relevant sind. Die Hochschulen sind aufgefordert, die folgenden Mäng…

Hanau, 30. April 2007. Der dapm – ein Zusammenschluss der größten Arbeitgeber in Deutschland – hat vor dem Hintergrund der Diskussion über die so genannte Generation Praktikum ein Thesenpapier zur Stärkung des Praxiskontakts im Studium verabschiedet. Darin bekennen sich die größten Arbeitgeber in Deutschland zur Bedeutung von Praktika im Studium und lehnen gleichzeitig unbezahlte Praktika nach Studienende zur Substituierung fester Arbeitsverhältnisse ab. Die Thesen im Einzelnen: Ein Praktikum ist ein Instrument der Nachwuchssicherung aus Un…

Hanau, 30. März 2007. Zum zweiten Mal hat der dapm – ein Zusammenschluss der größten Arbeitgeber in Deutschland – die Studiengänge der BWL in einem Rating zur Berufsbefähigung – Employability – untersucht. In Kooperation mit dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) wurden alle Bachelorstudiengänge unter die Lupe genommen und danach bewertet, inwieweit sie den für das Berufsleben entscheidenden Anforderungen genügen. Diese Kriterien sind u. a. der Praxisbezug des Studiums, die Internationalität oder die Aneignung von Methoden- und Sozialkomp…