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Mit Management-Due Dilligence zur „Intelligenten Unternehmensnachfolge“

(openPR) Die Starnberger Zetesis GmbH bietet mit dem Ansatz zur „Intelligenten Unternehmensnachfolge“ eine ganzheitliche und professionelle Prozess-Begleitung von der Strategieberatung bis zur Einführung und Umsetzung, insbesondere der stufenweisen Heranführung bzw. Integration des Nachfolgers (Management-Due Dilligence) an.

Die Strategie bestimmt dabei das Profil des Unternehmensnachfolgers.

Nicht nur bei der Durchleuchtung zum Erwerb anstehender Unternehmen sondern auch bei folgenden strategischen Unternehmensentscheidungen:

• Auf- und Ausbau von Unternehmen und/oder Geschäftsbereichen,
• Neuausrichtung von Unternehmen und/oder Geschäftsbereichen,

sollte im Rahmen einer Management-Due Dilligence das Management der Managementkapazitäten, d.h. die Qualität von Personal und Management, Arbeitsproduktivität, Altersstruktur, Flexibilität von Regelungen u.ä. in Entwicklungs- und Aufbauprozessen optimiert und an die Veränderungsphasen angepasst werden. (Beim Betriebsübergang sind Rechte und Pflichten des §613a BGB zu berücksichtigen!)

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