Neuer Personaler Comic veröffentlicht

(openPR) Personaler veröffentlichte heute den ersten Personaler Comic im neuen Jahr. Diesmal nimmt der Comicautor den Umgang mit Anforderungsprofilen aufs Korn. Wie in den Personaler Comics zuvor wird aufgezeigt, welche Fehler gerne im Umgang mit Personalinstrumenten gemacht werden. Bereits behandelte Themen sind u.a. e-Learning, Bewerbermangement, Work-Life-Balance, 360 Grad Feedback. personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic

Anforderungsprofile werden in der Personalarbeit bei vielen Gelegenheiten gebraucht. Nicht nur für Stellenbeschreibungen werden sie herangezogen, sondern auch bei der Gehaltsbestimmung, internen Auswahlprozessen oder beim Erstellen von Talent Management-Programmen. Sie schaffen Transparenz für die Mitarbeiter und Bewerber welche Kompetenzen jemand haben muss, um eine Stelle erfolgreich ausfüllen zu können. Weiter ist es ein wichtiges Mittel, Personalauswahlprozesse sowohl bei einer internen, als auch bei einer externen Stellenausschreibung zu dokumentieren. Mit dem Anforderungsprofil kann gezeigt werden, dass es bei einer Besetzung tatsächlich auf die Kompetenzen des Bewerbers ankam, wie es im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gefordert wird.

Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat um einen neuen Comic erweitert. Jeder Comic handelt von einem Thema aus dem Personalwesen und bereitet es humoristisch auf. Die Comics werden auf dem Onlineportal www.personaler-online.de veröffentlicht und sind dort unter der Rubrik Comics zufinden.