(openPR) Auf personaler-online.de wurde der zweite Personaler-Comic veröffentlich. Nachdem der erste Comic das Thema E-Learning behandelte, greift der neue Comic das Bewerbermanagement, einen Teil des Personalmarketings, auf. Wie schon in der ersten Folge können die Leser dem „Personaler“ und seinem Praktikanten im Comic bei ihrer Arbeit verfolgen.
In den Personaler-Comics wird auf unterhaltsame und humoristische Art ein Personalthema aufgegriffen und überspitzt wiedergegeben. Jeden Monat wird auf www.personaler-online.de ein neuer Personaler-Comic veröffentlicht, der sich bereits bei seiner zweiten Folge großer Beliebtheit erfreut.
Personaler Online wurde 2007 mit dem Ziel gegründet Wissen und Neuerungen aus dem Personalbereich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind, weiterzugeben. Personaldienstleister, Personalmitarbeiter und Personalinteressierte, alle sind herzlich eingeladen uns bei diesem Vorhaben zu unterstützen.
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Personaler veröffentlichte heute den ersten Personaler Comic im neuen Jahr. Diesmal nimmt der Comicautor den Umgang mit Anforderungsprofilen aufs Korn. Wie in den Personaler Comics zuvor wird aufgezeigt, welche Fehler gerne im Umgang mit Personalinstrumenten gemacht werden. Bereits behandelte Themen sind u.a. e-Learning, Bewerbermangement, Work-Life-Balance, 360 Grad Feedback. personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic
Anforderungsprofile werden in der Personalarbeit bei vielen Gelegenheiten gebraucht. Nicht nur für Stellenbesc…
Praktikanten sind oft die am meisten unterschätzten Arbeitskräfte im Personalbereich und gerade dort werden sie oft und gerne eingesetzt. Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, dass sie auch in manchen Unternehmen volle Arbeitsstellen ersetzen. Gerade bei Langzeitpraktika von Absolventen. Diesem Thema nimmt sich der zehnte Personaler-Comic von Personaler-Online an.
Der Directlink zum Comic lautet:
http://www.personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic/comic-hr-praktikanten.html
Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat u…
… Fachkräften mit akademischer Bildung und gewerblichen Fachkräften ein Mangel an geeigneten Bewerbern herrscht. Dies ist das Ergebnis einer Expertenbefragung von index Strategisches Personalmarketing, an der sich 1.930 Unternehmen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Belgien, Schweden, Dänemark und den Niederlanden beteiligt haben. In Dänemark …
Der neusten Personaler Comic auf personaler-online.de sind beschäftigt sich mit dem Thema Zeitarbeit. Naturgemäß erhalten Zeitarbeiter oft für die gleiche Arbeit weniger Lohn. Manchmal werden Zeitarbeiter in Ihren Betrieben als Arbeiter zweiter Klasse angesehen. Diesen Umstand sehen Sie im Comic verbildlicht.
Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat um einen neuen Comic erweitert. Jeder Comic handelt von einem Thema aus dem Personalwesen und bereitet es humoristisch auf. Die Comics werden auf dem Onlineportal www.personaler-online.de verö…
… manchen Unternehmen volle Arbeitsstellen ersetzen. Gerade bei Langzeitpraktika von Absolventen. Diesem Thema nimmt sich der zehnte Personaler-Comic von Personaler-Online an.
Der Directlink zum Comic lautet:http://www.personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic/comic-hr-praktikanten.html
Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat um einen …
… mit Personalinstrumenten gemacht werden. Bereits behandelte Themen sind u.a. e-Learning, Bewerbermangement, Work-Life-Balance, 360 Grad Feedback. personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic
Anforderungsprofile werden in der Personalarbeit bei vielen Gelegenheiten gebraucht. Nicht nur für Stellenbeschreibungen werden sie herangezogen, sondern …
Auf personaler-online.de wurde der fünfte Personaler-Comic veröffentlicht. Dieser Comic behandelt die Problematik, die mit der Handhabung von Assessment Center entstehen können. Schauspielerei und Maximalleistung sollen hier nur beispielhaft genannt werden. Wie schon in den letzten Comics können die Leser dem „Personaler“ und seinem Praktikanten im bei …
… Leiter Vertrieb von stellenanzeigen.de, und Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb bei Jobware Online-Service, präsentieren jeweils die aus ihrer Sicht effektivsten Instrumente.
Social Media Personalmarketing – nur etwas für große Unternehmen?
Beim Thema Employer Branding und Personalmarketing mit Social Media tun sich bisher vor allem große Konzerne hervor. …
Personaler Online veröffentlichte gestern den neusten Personaler-Comic. Diesesmal wird das 360 Grad Feedback aufs Korn genommen. Dieses Instrument aus dem Qualitätsmanagement und dem Personalwesen verspricht viel, doch es muss richtig angewendet werden, ansonsten kommt es zu ungewollten Problemen. Eines dieser Probleme wird im Comic angesprochen. Hier …
… International HR schreibt Annika Wolter, die als Personalreferentin bei Rolls-Royce für Auslandsentsendungen zuständig ist.
- Trendence berät Firmen hinsichtlich des Personalmarketings. Oliver Viel, Director CRM des Unternehmens, schreibt im Personaler Blog über Employer Branding und Personalmarketing.
Auf Personaler-Online.de findet sich kein Paid …
… Personaler ab September mit einem Praxisseminar zum "Recruiting 2.0".
Blogs, Social Networks oder Content-Dienste wie YouTube bieten völlig neue Möglichkeiten für das Personalmarketing. Grund genug für Personaler, sich eingehend mit den Möglichkeiten des Social Media Recruiting zu beschäftigen.
Das Deutsche Institut für Marketing bietet Personalverantwortlichen …
… Tage lang stehen aktuelle Themen des Personalmanagements auf dem Plan. Das Deutsche Institut für Marketing bietet gleichzeitig das Tages-Seminar "Recruiting 2.0 - Social Media im Personalmarketing" an. So können Personaler ihren Aufenthalt in der Domstadt gleich doppelt nutzen.
Social Media haben in den letzten Jahren nicht nur das Marketing, sondern …
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