openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Spannung vor dem Zwischenzeugnis

22.01.200912:04 UhrFreizeit, Buntes, Vermischtes

(openPR) Was tun bei unfairen Schulnoten?

Mit Zittern und Bangen sehen Schüler und Eltern dem kommenden Zwischenzeugnis entgegen. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um eine Halbjahresbilanz, die Auskunft über den aktuellen Leistungsstand in der Schule gibt. Sind die Ergebnisse nicht so gut wie erhofft, fällt es Eltern oft schwer, Ruhe zu bewahren. Rechtliche Schritte sollten jedoch nicht das erste Mittel sein.

Immer wieder kommt es vor, dass Eltern eine Note ihres Kindes als ungerecht empfinden und empört eine Beschwerde formulieren. Gerade Zensuren sind ein häufiges Streitthema zwischen Schülern und Lehrern, weil die Bewertung einer schulischen Leistung stark im Ermessen des Lehrers liegt. Bei Noten, die über die Versetzung entscheiden oder relevant für ein Abschlusszeugnis sind, ist Resignation allerdings der falsche Weg.

Gegendarstellung oder Beschwerde
Fühlt sich ein Schüler durch eine schlechte Note unfair behandelt, sollten Eltern zunächst das Gespräch mit dem entsprechenden Fachlehrer, Klassenlehrer, Vertrauenslehrer oder auch dem Elternbeirat suchen. Manchmal helfen bereits ein paar klärende Worte, um zu einer für alle Seiten einsehbaren Lösung zu kommen. „Führt auch das nicht zu einer Klärung, können Eltern eine Gegendarstellung oder eine Aufsichtsbeschwerde an den Schuldirektor oder die Schulaufsichtsbehörde (zum Beispiel das Schulamt) senden“, so Anne Kronzucker, Rechtsexpertin bei der D.A.S. Rechtsschutzversicherung. „Diese sollte allerdings hieb- und stichfest begründet sein.“

Gerichtliche Nachprüfung
Gerichtlich angreifbar ist eine Schulnote nur, wenn sie ausschlaggebend für die weitere schulische Entwicklung oder für den beruflichen Werdegang ist. „Dass heißt, wenn durch diese Note die Versetzung gefährdet ist oder sie in einem Abschlusszeugnis steht“, präzisiert die D.A.S. Rechtsexpertin. „Und auch dann können Richter sich darauf beschränken zu prüfen, ob beispielsweise bei der Prüfungssituation anerkannte Bewertungsmaßstäbe und Verfahrensvorschriften eingehalten wurden. Schließlich kennen sie den behandelten Unterrichtsstoff und die konkrete Prüfungssituation nicht.“ Extreme, sachlich nicht zu erklärende Ungleichgewichte zwischen verschiedenen Bewertungen oder Widersprüche zwischen den Begründungen einer Note darf es allerdings nicht geben. Auch darf sich der Lehrer bei seiner Beurteilung nicht von sachfremden Erwägungen leiten lassen. So sind mit der Benotung bezweckte Sympathiebekundungen oder Disziplinierungen verboten.
Weitere Informationen zum Schulrecht unter www.das-rechtsportal.de
Anschläge inkl. Leerzeichen: 2.579


Kurzfassung:

Ungerechte Zensuren im Zwischenzeugnis
Was tun bei schlechten Noten?

Beinahe jeder hat sich im Laufe seiner Schullaufbahn schon einmal ungerecht beurteilt gefühlt, meistens jedoch mit den Schultern gezuckt und nichts dagegen unternommen. Doch bei Noten, die über die Versetzung entscheiden, ist Resignation der falsche Weg: Fühlt sich ein Schüler durch eine schlechte Note unfair behandelt, sollten Eltern zunächst das Gespräch mit dem entsprechenden Fachlehrer, Klassenlehrer, Vertrauenslehrer oder auch dem Elternbeirat suchen. Führt auch das nicht zu einer Klärung, können sie sich beim Schuldirektor oder der Schulaufsichtsbehörde über die Benotung beschweren. Gerichtlich angreifbar ist eine Schulnote allerdings nur dann, wenn sie ausschlaggebend ist für die weitere schulische Entwicklung oder für den beruflichen Werdegang. „Dass heißt, wenn durch diese Note die Versetzung gefährdet ist oder sie in einem Abschlusszeugnis steht“, präzisiert Anne Kronzucker, Rechtsexpertin bei der D.A.S. Versicherung. „Und auch dann beschränken sich Richter darauf zu prüfen, ob zum Beispiel bei der Prüfungssituation anerkannte Bewertungsmaßstäbe und Verfahrensregeln eingehalten wurden.
Anschläge inkl. Leerzeichen: 1.179

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 275029
 1451

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Spannung vor dem Zwischenzeugnis“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von D.A.S. Rechtsschutz

Die D.A.S. informiert - Urteile in Kürze - Mietrecht
Die D.A.S. informiert - Urteile in Kürze - Mietrecht
Mietrecht Nebenkostenabrechnung muss rechtzeitig abgeschickt werden Vermieter müssen innerhalb von 12 Monaten nach Ende des Abrechnungszeitraumes die Nebenkosten einer Mietwohnung abrechnen, so die D.A.S. Rechtsschutzversicherung. Das bedeutet: Die Abrechnung muss innerhalb dieser Frist beim Mieter eintreffen. Rechtzeitiges Abschicken per Post gilt nicht als Beweis dafür, dass die Abrechnung auch rechtzeitig angekommen ist. BGH, Az. VIII ZR 107/08 Langfassung: Das Bürgerliche Gesetzbuch verpflichtet Vermieter dazu, innerhalb von 12 Monaten…
Angst um den Arbeitsplatz
Angst um den Arbeitsplatz
Betriebsbedingte Kündigungen genau prüfen Seitdem sich die Konjunktur in Deutschland allmählich abkühlt, geht in vielen Betrieben das Schreckgespenst der betriebsbedingten Kündigung um. Denn viele Arbeitgeber sehen für ihre Unternehmen in wirtschaftlich schwerer Zeit nur eine Möglichkeit: die rasche Verringerung der Mitarbeiterzahl. Dabei gibt der Gesetzgeber ihnen aber keineswegs freie Hand im Umgang mit ihren Angestellten. Soll die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers wirklich rechtsgültig sein, muss sie nach dem Kündigungsschutz…

Das könnte Sie auch interessieren:

reperto.eu: Expertenchat bei Schulproblemen
reperto.eu: Expertenchat bei Schulproblemen
… Die reperto.eu-Experten können Ihnen helfen. Hamburg, 02.11.2009. Manchmal ist man ratlos: Da fehlen einfach Informationen zu bestimmten Lernproblemen des Kindes oder ein schlechtes Zwischenzeugnis sorgt für dicke Luft zuhause. reperto.eu, der Guide durch den Bildungsdschungel, hat jetzt für Beratungssuchende ein neues Angebot aufgelegt: Hinter dem Bildungsportal …
Bild: Leistungsbestätigung vor der ElternzeitBild: Leistungsbestätigung vor der Elternzeit
Leistungsbestätigung vor der Elternzeit
… Wochen bis zum Beginn des Mutterschutzes; sie hat die Elternzeit bereits beantragt und arbeitet gerade ihre Vertretung ein. Was jetzt noch fehlt ist ein Zwischenzeugnis, um ihre bisherigen Leistungen, ihre aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte, individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse vor der geplanten Auszeit bestätigen zu lassen. Doch hat Frau Blum ein …
Bild: Anspruch auf Zwischenzeugnis nur bei berechtigtem Interesse
Anspruch auf Zwischenzeugnis nur bei berechtigtem Interesse
… Arbeitgeber aber keine Rechenschaft schuldig, warum er eine Beurteilung wünscht Die aktuelle Frage zum Arbeitsrecht kommt von Peter O.: "Mich interessiert, wie die Ansprüche auf ein Zwischenzeugnis geregelt sind. Wie oft habe ich Anspruch auf ein Zeugnis und wie soll man vorgehen, wenn es der Arbeitgeber verweigert?" Die Antwort gibt Rechtsanwältin Agnieszka …
Bild: Anwalt Arbeitsrecht rät: Achten Sie auf versteckte Klauseln im Arbeitszeugnis.
Anwalt Arbeitsrecht rät: Achten Sie auf versteckte Klauseln im Arbeitszeugnis.
… geleisteten Arbeit zur Verfügung" verschlüsselt zum Ausdruck, dass die im Zeugnis wiedergegebene Leistungsbeurteilung nicht den wirklichen Leistungen entspricht. Schlusszeugnis und Zwischenzeugnis zu vergleichen lohnt sich. Häufig stellen wir im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratung auch fest, dass Schlusszeugnisse plötzlich deutlich schlechtere …
Bild: Prüfung des Zwischenzeugnisanspruchs bei beruflicher Neuorientierung
Prüfung des Zwischenzeugnisanspruchs bei beruflicher Neuorientierung
Unter bestimmten Bedingungen haben Arbeitnehmer das Recht, ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Der alleinige Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung begründet jedoch keinen Anspruch darauf. Entscheidend ist, ob ein berechtigtes Interesse an der Ausstellung eines Zwischenzeugnisses vorliegt.Rechtlicher Rahmen für das ZwischenzeugnisDer gesetzliche …
Bild: Arbeitszeugnis - Inhalt Zwischenzeugnis maßgebend für EndzeugnisBild: Arbeitszeugnis - Inhalt Zwischenzeugnis maßgebend für Endzeugnis
Arbeitszeugnis - Inhalt Zwischenzeugnis maßgebend für Endzeugnis
… Arbeitszeugnisses aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses können sich jedoch dann ergeben, wenn der Arbeitgeber inhaltlich von einem dem Arbeitnehmer vormals erteilten Zwischenzeugnis negativ abweicht bzw. abweichen möchte – Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers also im Endzeugnis schlechter als im vormals erteilten Zwischenzeugnis beurteilt …
Bild: Gezielte Nachhilfe in Darmstadt durch Einzelunterricht kann die gefährdete Versetzung verhindern
Gezielte Nachhilfe in Darmstadt durch Einzelunterricht kann die gefährdete Versetzung verhindern
Schlechtes Zwischenzeugnis ist kein Grund zum Verzweifeln Darmstadt, 05. April 2011 - Spätestens mit dem Zwischenzeugnis wird es für viele Schüler und Eltern zur Gewissheit: Die Versetzung ist gefährdet oder die Noten reichen nicht für den Übertritt in die gewünschte Schule. Die gute Nachricht an dieser Stelle: Mit der Einzelnachhilfe zu Hause von Abacus …
Bild: Kinderzimmer: Eine klare Linie für klare GedankenBild: Kinderzimmer: Eine klare Linie für klare Gedanken
Kinderzimmer: Eine klare Linie für klare Gedanken
… angelaufen und die ersten Noten sind gemacht. Damit die eigenen Kinder später bessere Chancen im Berufsleben haben, bedenkt man bereits mit Blick auf das Zwischenzeugnis eventuelle Fördermöglichkeiten. Als erster Anlaufpunkt wird häufig Nachhilfe in Betracht gezogen. Eine Alternative, die gerade bei AD(H)S-Kindern in Betracht gezogen werden sollte, ist …
Bild: Themencheck und Lernplan: Richtig mit Zeugnissen umgehenBild: Themencheck und Lernplan: Richtig mit Zeugnissen umgehen
Themencheck und Lernplan: Richtig mit Zeugnissen umgehen
Alle Jahre wieder kommt im Frühjahr nicht mehr der Weihnachtsmann, sondern das Zwischenzeugnis, auch wenn es mitunter für eine kühle Stimmung sorgt. Kein Wunder, schließlich zeigt das Zwischenzeugnis schwarz auf weiß, was bisher vertuscht oder nur geahnt wurde. Höchste Zeit also, sich nach einem neuen Plan umzusehen, damit die Noten endlich wieder besser …
Bild: Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und formale und inhaltliche AnforderungenBild: Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und formale und inhaltliche Anforderungen
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und formale und inhaltliche Anforderungen
… aus dem Vertrag, einer üblichen Geschäftspraxis oder einer regelmäßigen Handhabung beim Auftraggeber ergeben. 2. Anspruch auf ein Arbeitszeugnis während des Arbeitsverhältnisses (Zwischenzeugnis) Verlangt der Angestellte das Arbeitszeugnis schon während der Dauer des Dienstverhältnisses, so ist ihm ein solches auf seine Kosten auszustellen. Natürlich …
Sie lesen gerade: Spannung vor dem Zwischenzeugnis