HMI-Akademie - Eine Investition in Wissen

(openPR) HMI: „Ausbildung“ ist der Erfolgsfaktor

Hamburg, im Dezember 2008: Wissen ist für die HMI einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren im Vorsorgemarkt. Mit ihrer Neuausrichtung hat die HMI, eine Vertriebsorganisation der Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, diese Qualifikation weiter ausgebaut.

Für die HMI ist die Entwicklung von Mitarbeitern, Partnern und Führungskräften ein Pflichtprogramm – bei der Konzeption der „neuen HMI“ wurde deshalb auch die HMI-eigene Kaderschmiede, die „HMI-Akademie“ weiterentwickelt, die sich unter anderem um die Ausbildung von Führungskräften kümmert.

„Führen durch Motivitation“ ist ein zentraler Baustein der HMI-Ausbildung – dieser Ansatz entspricht zugleich dem aktuellen Stand der Forschung zum Thema Führung und Motivation. Die Ausbildung der „neuen HMI“ ist in Kooperation mit Professor Dr. Hugo Kahr von der Elite-Hochschule TU München entstanden. Sein profundes Know-how stellt sicher, dass die Führungskräfte der HMI fit sind für die Herausforderungen des Marktes.

Die Partner des Struktur- und Agenturvertriebs der HMI profitieren darüber hinaus von einem vielfältigen und modular aufgebauten Ausbildungsprogramm zu den verschiedensten Themen, die für eine qualitativ hochwertige Beratung im Vorsorgemarkt erforderlich sind. Bei der HMI gehört dazu unter anderem das Junior-, Senior- und Excellence-Programm, die inhaltlich auf die verschiedenen Anforderungen im Vertrieb ausgerichtet sind. Dabei ergänzen sich klassische Ausbildungsthemen durch praxisnahes Wissen à la „Best Practice“. Das Highlight der Reihe ist das Excellence-Programm: die HMI-Akademie entwickelte das Konzept gemeinsam mit der renommierten Management School St. Gallen in der Schweiz.

Ein wichtiges Ziel der „neuen HMI“ ist, auch in Zukunft in puncto Ausbildung höchste Standards zu setzen. Das ist Aufgabe der HMI-Akademie, die ihr Angebot kontinuierlich erweitert und den Vertriebspartnern der HMI anbietet.