Weiterbildung von Führungskräften trotz Finanzkrise hoch im Kurs

(openPR) Die hohe Nachfrage nach Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte bleibt in deutschen Unternehmen trotz der aktuellen Finanzkrise bestehen. Der Bedarf an Seminaren, speziell für Fachkräfte und Ingenieure, ist in diesem Jahr überproportional stark gestiegen.

„Die Höhe des Gehalts ist für die Umworbenen nicht mehr allein ausschlaggebend. Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein weiteres, entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl.“, so Eduard Klein, Geschäftsführer des Münchner Weiterbildungsinstitutes frontline consulting group in München.

Trotz Finanzkrise werden bestens ausgebildete technische Fachkräfte auch in Zukunft begehrt und besonders rar sein. Aktuelle Oktoberberechnungen des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) bestätigen diese Entwicklung. Die betroffenen Unternehmen müssen Strategien finden, um neues Fachpersonal zu rekrutieren und derzeitige Mitarbeiter zu binden.

Die frontline consulting group reagiert darauf mit einem umfassenden persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebot und bietet Seminare für Projekt- und Zeitmanagement sowie Präsentations- und Verkaufscoaching speziell für Ingenieure und Techniker. „Ingenieure sind gefragte Fachkräfte. Die Unternehmen verstehen deshalb die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als zusätzlichen Benefit zum Gehalt und als Maßnahme zur Personalbindung. Junge Mitarbeiter sollen gefördert und die Leistungen älterer Fachkräfte besser anerkannt werden. Die Zufriedenheit und Produktivität der Angestellten eines Unternehmens steigen durch regelmäßige Fortbildung und werden entscheidenden Faktoren in hoch innovativen Märkten.“ meint frontline consulting group Geschäftsführer Eduard Klein.
Letztendlich sichert nicht nur das technische Know-How der Ingenieure und Techniker den Unternehmen Wettbewerbsüberlegenheit im Markt. Speziell die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, ist für Fachkräfte in Führungspositionen eine wichtige Schlüsselqualifikation.