Bestseller Management-Bücher im September 2008

(openPR) Jeden Monat ermittelt Managementbuch.de, die Online-Buchhandlung für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige, die zehn bestverkauften Bücher aus Wirtschaft und Management und stellt sie an dieser Stelle knapp kommentiert vor.

1. Tom Peters: Führung
Auf knappen 160 Seiten präsentiert Management-Guru Tom Peters (wahrlich einer, der diesen Titel verdient) eine unkonventionelle Idee nach der anderen. Managementbuch.de Empfehlung für alle, die Re-Imagine nicht gelesen haben („Führung“ ist eine Kurzfassung von „Re-Imagine“).

2. Dieter Brandes: Einfach Managen
Kein Guru, der Dieter Brandes, sondern ungefähr das Gegenteil davon. Glasklar, einfach, kompromisslos und auf seine Art fair. Ganz so, wie Aldi funktioniert, der Discounter, den er maßgeblich mitgeprägt hat. Einer, der alles Recht hat, vom Managen durch Klarheit und Verzicht zu reden.

3. Carsten Rasner, Markus Venzin: Der Strategieprozess
Offensichtlich haben sich nach den Ferien viele einen Neustart für ihr Unternehmen vorgenommen. Mit dem von Markus Venzin herausgegebenen Klassiker und Managementbuch.de-Dauerseller zum Thema Strategie-Entwicklung und Strategie-Implementierung werden die Vorhaben auf gutem Weg sein.

4. Bernhard Moestl
Es ist keines der eins-zwei-drei-fertig-Bücher, sondern eines, das zur Auseinandersetzung mit dem Denken und der Philosophie der Shaolin-Mönche einlädt. Auf dieser Basis entdecken die Leser den Reichtum dieser uralten asiatischen Denk- und Lebensweise, die neue Lebensperspektiven eröffnet.

5. Ursula Thieme: Bewerbung mit 40 plus
Von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen zu arbeiten, ist längst die Ausnahme. Für ältere Arbeitnehmer kommt es jetzt darauf an, ihre Arbeitserfahrung im Bewerbungsprozess auch optimal zu platzieren. Ursula Thieme führt Sie von der schriftlichen Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.

6. Kerry Patterson et al: Heikle Gespräche
Aus Angst und Unfähigkeit unangenehme Dinge anzusprechen, haben sich schon viele hartnäckige und kaum mehr zu lösende Konflikte entwickelt. „Heikle Gespräche“ liefert Muster und Regeln, diese Gespräche so zu führen, dass sie für beide Seiten produktive Ergebnisse hervorbringen.

7. Angelika Gulder: Finde den Job, der dich glücklich macht
Seit seinem Erscheinen hat dieser Ratgeber einen Spitzenplatz auf den Bestsellerlisten inne. Auch bei Managementbuch.de mischt dieser Titel immer vorne mit. Kein Wunder, hat die Psychologin Angelika Gulder doch schon viele ihrer Leser vom Beruf zur Berufung geführt.

8. Kunhardt: Keine Zeit und trotzdem fit
Die Spatzen pfeifen es von den Dächern. Ernähre dich redlich (gesund) und halte dich in Bewegung. Was aber soll tun, wer von morgens bis abends im Büro sitzt? Gert und Marlén von Kunhardt (er ist ehemaliger Spitzensportler und Sportdezernent der Bundeswehr, sie ist Gesundheitspädagogin) haben mit dem „Minutentraining“ eine funktionierende Lösung parat.

9. Timothy Ferriss: Die 4 Stunden Woche
Ein großes Versprechen! Nur 4 Stunden in der Woche zu arbeiten! Kein Wunder, geht das Buch in den USA und auch bei Managementbuch.de weg wie warme Wecken. Und Ferriss schafft es tatsächlich, einen neuen Blick auf die Arbeit zu werfen. Auf das, was wichtig ist und nicht. Ein Buch, das mindestes dabei hilft, die Prioritäten neu zu ordnen.

10. Udo Haeske: Kommunikation
Ein kleines Buch, das prima in die Westentasche passt und bei allen möglichen Gelegenheiten dazu einlädt, dazu zu lernen (In der Bahn, im Wartezimmer …). Thema ist der ganze Bereich der Kundenkommunikation mit dem Schwerpunkt „Telefonsicher Kundenkontakt“. Vom Umgang mit aufgebrachten Kunden bis zur Entwicklung neuer Servicestrategien. Praktisch, praktisch.

© Wolfgang Hanfstein, www.Managementbuch.de