ComfortDelGro entscheidet sich für StepStone Total Talent Management Suite

(openPR) Transport- und Logistikriese wird Total Talent Management weltweit einsetzen

Singapore, 04. Dezember 2007 – StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management Software, kann einen weiteren bemerkenswerten Kunden verbuchen. ComfortDelGro, das mit rund 41.000 Fahrzeugen zweitgrößte börsennotierte Personentransportunternehmen der Welt, hat sich für den weltweiten Einsatz der StepStone Total Talent Suite entschieden.

“Wir haben uns für die Talent Management-Lösung von Stepstone entschieden, weil sie in ihrer Funktionalität und im Reporting stark ist, nahtlos integriert und leicht skalierbar ist“, erläutert Chio Yee Ming, Assistant Vice President Group Human Resources bei ComfortDelGro.

Dr. Andreas Hoynigg, Group Managing Director International bei StepStone Solutions, ergänzt: “Wir freuen uns, ComfortDelGro zu unsere Kunden zählen zu können. ComfortDelGro ist weltweit aufgestellt – von den Mitarbeitern über die Aktionäre bis hin zur Vision – und passt deswegen hervorragend zu unserer internationalen Denkweise. Wir glauben, dass jetzt und in Zukunft nur ein globaler Ansatz von Total Talent Management erfolgreich sein kann“.

ComfortDelGro entstand 2003 durch die Fusion der beiden Logistikgiganten Comfort Group und DelGro Corporation. Das Unternehmen betreibt mit rund 15.000 Fahrzeugen die größte Taxiflotte in Singapur und ist außerdem als Betreiber von Bus- und Bahnlinien, Autoverkauf, -vermietung und –leasing, Autowerkstätten, Tankstellen, Fahrzeuggutachterbüros, Fahrschulen, Außenwerbeunternehmen und als Versicherungsmakler tätig. Neben dem Heimatmarkt Singapur ist ComfortDelGro in Großbritannien, Irland, Australien, Vietnam, Malaysia und China vertreten.

StepStone Solutions GmbH
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StepStone Solutions zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Total Talent Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige und E-Recruiting über Personal-, Performance-, Compensation-, Skill & Kompetenz-Management bis hin zur Laufbahn- & Nachfolgeplanung, Weiterbildungsmanagement (LMS) sowie Organigrammerstellung.