openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Der richtige Interim Manager entscheidet über den Geschäftserfolg

Bild: Der richtige Interim Manager entscheidet über den Geschäftserfolg

(openPR) Wiesbaden, den 07. August 2007 "Bei der Besetzung eines Interim Managers kommt es nicht nur darauf an, schnell zu reagieren. Es muss auch vor allem der rich-tige Manager sein", betont die Geschäftsführerin der MFB Resultants GmbH, Wies-baden, Monika Frick-Becker. Immer wieder werden die erfahrenen Berater des MFB-Teams gebeten, als Interim Manager bestimmte Aufgaben in Unternehmen wahrzu-nehmen. "Hier muss die Qualifikation und die Chemie stimmen. Passen Unterneh-men und Interim Manager nicht zusammen, funktioniert es nicht", erläutert die Ge-schäftsführerin. So kann es durchaus sein, dass ein fachlich erstklassiger Interim Manager abberufen werden muss, weil es im zwischenmenschlichen Bereich nicht stimmt. "In solchen Fällen ist es wichtig, kurzfristig zu reagieren, sonst kann ein Inte-rim Manager nicht erfolgreich arbeiten", betont Frick-Becker.

Der Bedarf an Interim Managern ist in den letzten Jahren gestiegen. Viele Unter-nehmen wechseln auf der Suche nach ihrem Markterfolg das Management aus. Da kann es immer wieder sein, dass sich einzelne Positionen nicht kurzfristig qualifiziert besetzten lassen. Hier kommen dann Interim Manager aus dem Hause MFB ins Spiel.

"Unser Kunden wissen, dass wir Verantwortung für unsere Leistung zu übernehmen. Dies gilt auch für die von uns ausgewählten Interim Manager. Sie sind alle handver-lesen und passen zu den Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens", betont Frick-Becker.

Ansprechpartner:
Monika Frick-Becker
Luisenplatz 1
65185 Wiesbaden
Telefon 06 11 / 34 117 0,
Fax 06 11/ 34 117 22
E-Mail

MFB Resultants GmbH
Luisenplatz 1
65185 Wiesbaden

MFB Resultants GmbH, seit 2002 in Wiesbaden, Luisenplatz 1

21 MFB Resultants im Kernteam mit Expertise in den Bereichen

Marketing und Vertrieb
Rechnungswesen und Controlling
Personalleitung und Personalentwicklung
Prozessmanagement und TQM

Leistungen:

- Marktpositionierung und Strategieentwicklung
- Organisationsentwicklung und Prozessanalyse und -optimierung
- Restrukturierung
- Training und Coaching für Führungskräfte mit Leitungs- und Vertriebsaufgaben
- Management auf Zeit

2006 Gründung der MFB International S.a.r.l. in Luxemburg

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 150562
 115

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Der richtige Interim Manager entscheidet über den Geschäftserfolg“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von MFB Resultants GmbH

Bild: Management-Coaching: Ein Zielgerichtetes Instrument der FührungskräfteentwicklungBild: Management-Coaching: Ein Zielgerichtetes Instrument der Führungskräfteentwicklung
Management-Coaching: Ein Zielgerichtetes Instrument der Führungskräfteentwicklung
Während sich in den USA Führungskräfteentwicklung und individuelle Beratungen für Führungskräfte als geschätzte und wertvolle Unterstützung durchgesetzt haben, hinken deutsche Unternehmen hier noch hinterher. Einen persönlichen Sparringspartner in Form eines Beraters oder Coachs zu haben, kann jedoch enorm hilfreich sein. Er oder sie kann Führungskräfte dabei unterstützen, sich selbst besser wahrzunehmen, blinde Flecken zu reduzieren, die persönlichen Stärken besser zu nutzen und in für sie wichtigen Bereichen zu wachsen. Primär geht es dabei…
Bild: E-Commerce: Mit der richtigen Strategie zum digitalen GeschäftserfolgBild: E-Commerce: Mit der richtigen Strategie zum digitalen Geschäftserfolg
E-Commerce: Mit der richtigen Strategie zum digitalen Geschäftserfolg
Die Verlagerung ganzer Geschäftsprozesse in das Internet ist allumfassend und verändert ganze Märkte. Mit dem Wandel in Richtung E-Commerce benötigen die Unternehmen komplett neue Vertriebs- und Marketingkonzepte. Social Media und mobile Kommunikation zwingen sie, ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu überdenken. Gleichzeitig ermöglichen sie Innovationen, die einerseits gute Wachstumschancen bieten, andererseits aber auch zur Bedrohung für traditionelle Geschäftsmodelle werden können. Der Eintritt in den E-Commerce will daher gut durchdacht s…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Interim Management als Beruf - ein GesprächBild: Interim Management als Beruf - ein Gespräch
Interim Management als Beruf - ein Gespräch
Ein Gespräch mit Jürgen Becker, geschäftsführender Gesellschafter der Manager Network GmbH und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Interim Management Provider. Die Manager Network GmbH betreibt Europas ersten Internet-Marktplatz für Interim Management unter der Marke Manatnet. Frage: Was treibt Manager dazu, einen sicheren Job aufzugeben, um sich als …
Die Zeit ist reif: Qualifizieren wie Projekt-Manager
Die Zeit ist reif: Qualifizieren wie Projekt-Manager
Interim-Manager bewegen sich in einem höchst anspruchsvollen Tätigkeitsfeld. Doch so sehr ihre Auftraggeber auch vom Engagement der auf Zeit rekrutierten Experten profitieren – ein konkretes Berufsbild stellt Interim-Management deshalb noch lange nicht dar. Das sollte sich bald ändern: Als Richtschnur der Professionalisierungsoffensive, die ohne ein …
Bild: 5 Punkte die gute und schlechte Interim Manager unterscheidenBild: 5 Punkte die gute und schlechte Interim Manager unterscheiden
5 Punkte die gute und schlechte Interim Manager unterscheiden
Interim Manager sind erfahrene, hochqualifizierte, zupackende, pragmatische Führungskräfte auf Zeit. Sie liefern Unternehmen rasche und nachhaltige Ergebnisse. Dies behaupten von sich rund 10.000 Interim Manager in Deutschland. Woran erkennt man einen Guten? Er nimmt Mandate an, für die er überqualifiziert ist Interim Manager bekommen oft Aufgaben an …
Bild: Interim Manager online finden - geht das?Bild: Interim Manager online finden - geht das?
Interim Manager online finden - geht das?
Der Markt für Interim Manager hat sich in den letzten fünf Jahren verdoppelt. Der Branchenverband DDIM weist für 2016 ein Honorarvolumen von über 1,5 Milliarden Euro aus. In vielen Fällen verdienen Vermittlungsagenturen - Interim Management Provider - mit. Interim Plattformen wollen nun Unternehmen und Interim Manager unmittelbar zusammenbringen. Wer …
Bild: Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung Bild: Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung
Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung
INTERIM-SHERPAS GmbH startet als neuer Interim Management Provider vom Hauptsitz Hamburg ausTradition & Moderne, das Beste aus zwei Welten. Die INTERIM-SHERPAS kombinieren neue Technologien, Netzwerkansätze und Leadership-Modelle mit bewährter Beratung und QualitätINTERIM-SHERPAS setzen auf die besten Interim Manager und Interim Executives in einem …
Bild: Der Einstieg ins Interim ManagementBild: Der Einstieg ins Interim Management
Der Einstieg ins Interim Management
Welche Fähigkeiten und Kenntnisse braucht man als Interim Management-Einsteiger – und wie findet man sich auf dem Markt zurecht? Der preisgekrönte Interim Manager Siegfried Lettmann veranstaltet in Kooperation mit der European Business School (EBS) ein Seminar für Personen, die eine Laufbahn als selbstständige Interim Manager planen. Seminar für …
Bild: Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45Bild: Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45
Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45
Salzburg, 31. 01. 2023 – Professionalisierung im Interim Management: Die Interim Manager-Sozietät dieSaremas hat bekannt gegeben, künftig mit der Ausbildungsplattform CAMPUS45 zu kooperieren. Alle neuen Mitglieder erhalten die Möglichkeit, die CAMPUS45-Ausbildung zu durchlaufen. Bildungspartner für Qualität im Interim ManagementTransparente Qualitätsnachweise …
Bild: Spitzenleistung im Interim ManagementBild: Spitzenleistung im Interim Management
Spitzenleistung im Interim Management
9. AIMP-Jahresforum Interim Management München, 19. März 2013 – Am 26. und 27. April 2013 findet auf Burg Schwarzenstein in Geisenheim am Rhein das neunte AIMP Branchentreffen für Interim Manager und Interim Management Provider statt. Das Jahresforum 2013 steht unter dem Motto „Erwartung: Spitzenleistung“. Das Veranstaltungsprogramm wird maßgeblich durch …
Bild: Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösenBild: Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösen
Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösen
Im Einsatz sind Interim Manager vielseitig, flexibel und schnell. Eigenschaften, die sie für Unternehmen besonders zum Einsatz im Vertrieb geeignet machen. Rund 20% aller Interim Manager geben an, ihren Tätigkeitsschwerpunkt im Vertrieb zu haben. Dies sind die Herausforderungen, denen sie sich für ihre Auftraggeber stellen: Das Vertriebsprojekt steckt …
Bild: boloria bietet Interim Untersützung im MarketingBild: boloria bietet Interim Untersützung im Marketing
boloria bietet Interim Untersützung im Marketing
… Unternehmensverständnis über Branchen, Zielgruppen, Produkte und Vertrieb hinweg mitzubringen und dies mit modernem Beziehungsmarketing zu verknüpfen. Zumal nachhaltiger Geschäftserfolg kundenorientierte Unternehmensführung voraus setzt. Und das Relationship Marketing leistet dabei einen ganzheitlichen Beitrag zur positiven Veränderung der Unternehmenskultur. …
Sie lesen gerade: Der richtige Interim Manager entscheidet über den Geschäftserfolg