krysalis consult erstellt Personal-Wachstums-Barometer 2007

(openPR) Mannheim, 31. Mai 2007 - Der Zusammenhang von Unternehmenswachstum und Personalthemen wie Motivation, Qualifikation, Führung von Mitarbeitern ist ein gern diskutiertes Thema beim After-Work-Bier. Aber wie wird die Thematik nicht nur bei den drei Kollegen, die neben einem sitzen, sondern in der breiteren Wirtschaftswelt gesehen? Anläßlich der DGFP Messe für Personal und Weiterbildung am 14./15. Juni erstellt krysalis consult (Unternehmensberatung + Weiterbildungsanbieter mit Fokus auf Unternehmenswachstum) aktuell eine Studie zum Thema (Teilnahmemöglichkeit unter www.onlineumfragen.com/login.cfm?umfrage=3046 ). Die Studienergebnisse sind für Teilnehmer der Studie am krysalis consult Messestand oder per E-Mail kostenfrei erhältlich.

Die Studie setzt an der Überlegung an, dass Personal einen der entscheidenden Wachstumsfaktoren in heutigen Unternehmen darstellt. Inspiration ist dabei das so genannte Hagener Personalvermögenskonzept, bei dem das jeweilige Personalvermögen einer Person als die Schnittmenge ihrer Qualifikationen und Motivationen im Hinblick auf die Erreichung von Unternehmenszielen gesehen wird. In die Unternehmenspraxis übertragen bedeutet das: Der Spitzen-Manager von morgen ist derjenige, der es versteht, aus dem vorhandenen Personalvermögen seiner Mitarbeiter das Optimale zu entwickeln. Er hat also per se eine Verpflichtung, für deren Personalvermögens-Wachstum zu sorgen. Das Kontrast-Szenario bedeutet, dass ein Manager geschäftsschädigend agiert, wenn er Motivation zerstört oder Qualifikationen seiner Mitarbeiter beispielsweise veralten lässt. Es besteht also einerseits die Gefahr der Reduktion von Personalvermögen, ebenso wie andererseits die Chance Personalvermögen gezielt zu vermehren, d.h. für ein Wachstum dessen – und damit des Unternehmens – Sorge zu tragen.

Besonders das Personal der wachstumsentscheidenden Vermarktungsfunktionen hat krysalis consult dabei im Blick. krysalis consult ist Sponsor der DGFP Messe für Personal und Weiterbildung am 14./15. Juni 2007 in Wiesbaden.