(openPR) Die Aesculap-IT-Foundation steht für Denkansätze und Visionen für ein Gesundheitswesen von morgen und für eine bessere Versorgung der Patienten unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, wobei der Mensch dabei im Mittelpunkt steht.
In der Bellheim Gesellschaft, die sich im April 2007 konstituiert hat und in Kürze als Verein eingetragen werden wird, setzen sich Unternehmer und andere Persönlichkeiten für Moral und Würde der Wirtschaft ein.
Der Zweck des Vereins ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung in dem Bereich Wirtschaftsethik mit dem Schwerpunkt der Vermittlung und Umsetzung anerkannter ethischer Werte in der Unternehmensführung und Management-Entwicklung.
Begriffe wie Ethik, Moral, Würde und Wahrhaftigkeit müssen in Zukunft wieder stär-ker Beachtung in den Vorstandsetagen der Unternehmen finden. Die Frage nach dem Sinn einer Wirtschaft, die den Menschen aus den Augen verliert und ihn nur als bloßen Kostenfaktor betrachtet, muss überdacht werden, denn letztlich sollte der Mensch Mittelpunkt in einer Volkswirtschaft sein.
Durch die Globalisierung hat der reine Kapitalismus erschreckende Formen angenommen. Viele Unternehmen und Konzerne haben sich aus der Verantwortung für Staat und Gesellschaft verabschiedet. Die Vorgaben des Grundgesetz-Artikels 14 gelten nur noch wenig, wonach das Eigentum verpflichtet und dem Allgemeinwohl dienen soll.
Stattdessen bauen Unternehmen und Konzerne trotz Rekord-Gewinnen Tausende von Arbeitsplätzen ab, oder verlagern sie in Billig-Lohn Länder. Dass Gewinne für die Unternehmen lebensnotwendig sind, steht außer Frage. Jedoch sollte das Unternehmen nicht nur kurzfristige Gewinne im Auge haben, sondern sich vielmehr darum bemühen, nicht nur die bestehenden Arbeitsplätze abzusichern, sondern durch stetiges Wachstum Gewinne zu erzielen, Investitionen zu tätigen und dadurch neue Arbeitsplatze zu schaffen.
Solche Ziele verwirklicht ein Unternehmen um so eher, wenn durch ein angstfreies Betriebsklima eine hohe Selbstmotivation erreicht wird und die Beschäftigten ihre Ziele mit dem Unternehmen identisch sehen, was zur Förderung der Leistungskultur im Unternehmen beiträgt.
Durch die einseitige Fixierung auf die Zielsetzung der Maxi-mierung des Shareholdervalue-Prinzips sind weitere Beteiligte (Stakeholder) bei der Beurteilung unternehmerischer Entscheidungen weitgehend ausgeblendet worden. Beschäftigte, Kunden, Mitbürger, Steuerzahler - überwiegend aus den gesellschaftlichen Mittel- und Unterschichten - haben die daraus resultierenden Fehlentwicklungen zu tragen.
Hinzu kommt der große Teil einer Generation erfahrener, älterer Mitarbeiter, die als Folge der einseitigen Ausrichtung auf die Beschäftigung junger, leistungsorientierter Menschen vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden mussten, verbunden mit allen daraus folgenden gesellschaftlichen Schäden.
In vielen seriösen Untersuchungen und Studien konnte nachgewiesen werden, dass langfristiger unternehmerischer Erfolg in direktem Zusammenhang mit einer gelebten Wertekultur steht.
Ziel der Bellheim Gesellschaft ist es daher, die Diskussion um Werte in Wirtschaft und Gesellschaft anzufachen und zu zeigen, dass gesellschaftliches und wirtschaftliches Umfeld mehr bedeutet als Stakeholder-Value oder die ein oder andere kurzlebige Managementmethode. Jedem einzelnen Bürger und damit der Gesellschaft muss wieder Mut gemacht werden um eine optimistische Aufbruchstimmung zu erzeugen. Erfahrungen nutzen. Anpacken statt jammern. Entscheidungen zu treffen statt abwarten.
Erreichen will die Bellheim Gesellschaft das insbesondere durch ein Angebot lebhafter wissenschaftlicher Veranstaltungen und Diskussionsforen, durch Tagungen und Forschungsvorhaben, sowie die Vergabe von Forschungsaufträgen.
Wir von der Aesculap-IT-Foundation engagieren uns e-benfalls in diesem Sinne. Zwei Mitglieder unseres Kura-toriums, Dr. Jan Kretschmann und Dr. Walter Klein sind daher auch Mitglieder der Bellheim Gesellschaft e.V., Initiative Wirtschaftsethik.
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