openPR Recherche & Suche
Presseinformation

So gelingt die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt

12.02.202509:28 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft
Bild: So gelingt die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt
FDP-Bundestagskandidat Mirwais Wafa (li.) im Gespräch mit Persus-Geschäftsführer Andreas Nusko (© Persus Personal GmbH)
FDP-Bundestagskandidat Mirwais Wafa (li.) im Gespräch mit Persus-Geschäftsführer Andreas Nusko (© Persus Personal GmbH)

(openPR) Bundestagskandidat Mirwais Wafa (FDP) besucht Persus Personal GmbH – Bürokratieabbau, Integration und Gründerklima im Fokus

Am 11. Februar besuchte der Bundestagskandidat der FDP für den Wahlkreis Odenwald-Tauber, Mirwais Wafa, die Persus Personal GmbH in Bad Mergentheim. Im Austausch mit den Geschäftsführern Andreas Nusko und Martin Bach standen zentrale wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Themen im Fokus: die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt, bürokratische Hürden für Unternehmen sowie die Rahmenbedingungen für Unternehmensgründungen in Deutschland.

Die Geschäftsführer von Persus Personal gaben praxisnahe Einblicke in ihre Arbeit und berichteten von Erfolgen bei der Integration von Geflüchteten durch Beschäftigung in ihrem Unternehmen. Sie wiesen darauf hin, dass jeder vierte Geflüchtete, der in Deutschland eine Arbeit aufnimmt, diese über einen Personaldienstleister findet. Gleichzeitig beklagten sie die nach wie vor bestehenden bürokratischen Hürden für Unternehmen, die Arbeitskräfte aus Drittstaaten beschäftigen möchten.

Mirwais Wafa lobte die Rolle von Personaldienstleistern als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Gesellschaft: „Unternehmen wie Persus Personal übernehmen eine wichtige Funktion als Motor für den Arbeitsmarkt. Sie ermöglichen nicht nur Betrieben den Zugang zu qualifizierten Fachkräften, sondern fördern auch die vollständige Integration Geflüchteter in die Arbeitswelt – ein Gewinn für Vielfalt und soziale Sicherheit.“

Ein weiteres zentrales Thema war das Klima für Unternehmensgründungen in Deutschland. Alle Gesprächspartner waren sich einig, dass Gründerinnen und Gründer bessere Bedingungen brauchen, um Innovationen voranzutreiben und wirtschaftliches Wachstum zu fördern. Hier seien einfachere Prozesse und ein unternehmerfreundlicheres Umfeld notwendig.

Zum Abschluss des Besuchs dankte Mirwais Wafa den Geschäftsführern für die wertvollen Einblicke in ihre tägliche Arbeit und betonte, dass der direkte Austausch mit Unternehmen entscheidend sei, um praxisnahe Lösungen für wirtschaftspolitische Herausforderungen zu entwickeln.

Andreas Nusko zeigte sich erfreut über das Gespräch und den konstruktiven Dialog: „Der direkte Austausch mit politischen Entscheidungsträgern ist für uns als Unternehmen von großer Bedeutung. Wir schätzen es sehr, dass Herr Wafa sich die Zeit genommen hat, unsere Perspektiven kennenzulernen. Wir hoffen, dass nach der Bundestagswahl wirtschaftsfreundliche Reformen angestoßen werden, die Unternehmen entlasten und einen nachhaltigen Aufschwung fördern.“

Die Persus Personal GmbH sieht den Dialog mit politischen Entscheidungsträgern als wichtigen Schritt, um auf konkrete Herausforderungen hinzuweisen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1277324
 477

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „So gelingt die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von PERSUS Personal GmbH

Bild: Von der Flucht in die Festanstellung: Ukrainerin findet neue PerspektiveBild: Von der Flucht in die Festanstellung: Ukrainerin findet neue Perspektive
Von der Flucht in die Festanstellung: Ukrainerin findet neue Perspektive
Als _Tetiana Chernii_ vor drei Jahren aus der Ukraine floh, war ungewiss, wie ihr Leben in Deutschland weitergehen würde. Heute arbeitet die 38-Jährige festangestellt bei der Mainzer Traditionsbäckerei Ditsch – ein Beispiel dafür, wie Zeitarbeit Geflüchteten nicht nur den Weg in Arbeit ebnet, sondern auch Hoffnung und Zukunft schenkt. Rund 1,3 Mio. Menschen sind seit Beginn des russischen Angriffskrieges aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet[1]. Eine Arbeitsstelle gilt als einer der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Integratio…
Bild: EIN JAHR PERSUS PERSONAL GMBH – ERFOLGREICHER START IN HERAUSFORDERNDEN ZEITENBild: EIN JAHR PERSUS PERSONAL GMBH – ERFOLGREICHER START IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN
EIN JAHR PERSUS PERSONAL GMBH – ERFOLGREICHER START IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN
Bad Mergentheim, 01.12.2024 – Die PERSUS Personal GmbH feiert ihr einjähriges Bestehen. Mit über 650 geschlossenen Arbeitsverträgen und einem stetig wachsenden Netzwerk von Niederlassungen hat sich das Unternehmen als agiler und innovativer Partner auf dem Arbeitsmarkt etabliert. Gegründet am 1. Dezember 2023 durch Andreas Nusko, Martin Bach und Gerhard Wach, hat PERSUS bewiesen, dass mutiges Unternehmertum auch in herausfordernden Zeiten Erfolgsgeschichten schreiben kann. Der Hauptsitz der PERSUS Personal GmbH liegt in Bad Mergentheim, im M…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: VDP fordert: Deutschland muss Potentiale von Benachteiligten stärker nutzenBild: VDP fordert: Deutschland muss Potentiale von Benachteiligten stärker nutzen
VDP fordert: Deutschland muss Potentiale von Benachteiligten stärker nutzen
… um 2,6 Prozent gesteigert werden – vorausgesetzt es gelänge, den Anteil der Bevölkerung deutlich zu reduzieren, der aufgrund unzureichender Bildung nicht in den Arbeitsmarkt integriert wird. „Deutschland kann es sich nicht länger leisten, große Teile der Bevölkerung von einer qualifizierten Erwerbstätigkeit auszuschließen. Wir müssen daher verstärkt …
Studie: Migranten kurbeln die Münchner Wirtschaft an
Studie: Migranten kurbeln die Münchner Wirtschaft an
… Migrationshintergrund einen wertvollen Beitrag, mit ihrem wirtschaftlichen Potenzial beeinflussen sie auch die allgemeine Beschäftigungs- und Wirtschaftssituation der Stadt: Sie entlasten den Arbeitsmarkt und schaffen Arbeits- und Ausbildungsplätze", heißt es in der Studie, die Rambøll Management durchgeführt hat. Ethnische Ökonomien verkörpern ein enormes …
Transnationaler Weiterbildungskurs für hoch qualifizierte Migranten und Spätaussiedler auf Arbeitssuche
Transnationaler Weiterbildungskurs für hoch qualifizierte Migranten und Spätaussiedler auf Arbeitssuche
… Faktoren, die die berufliche Integration qualifizierter Migranten blockieren, unter anderem mangelnde Deutschkenntnisse und fehlende Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes genannt. Das Ziel des Weiterbildungskurses "Berufliche Integration hochqualifizierter Migranten und Spätaussiedler" ist, die Vermittlungshindernisse aufzulösen. Den individuellen …
Bild: Verband Hanseatischer GmbH-Geschäftsführer fordert Ausnahmen vom Mindestlohn für FlüchtlingeBild: Verband Hanseatischer GmbH-Geschäftsführer fordert Ausnahmen vom Mindestlohn für Flüchtlinge
Verband Hanseatischer GmbH-Geschäftsführer fordert Ausnahmen vom Mindestlohn für Flüchtlinge
… Hanseatischen GmbH-Geschäftsführer Verbandes. Der Verband wünscht sich Reformen von der Bundesregierung, damit die schnelle Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht wird und Arbeitgeber zusätzliche Anreize erhalten, Flüchtlinge einzustellen. „Geringqualifizierte mit erheblichen Sprachproblemen können zu Beginn nur für einfache …
Bild: Bülent Arslan fordert beim 2. Integrationsgipfel mehr Fördermittel für kommunale ProjekteBild: Bülent Arslan fordert beim 2. Integrationsgipfel mehr Fördermittel für kommunale Projekte
Bülent Arslan fordert beim 2. Integrationsgipfel mehr Fördermittel für kommunale Projekte
… Integrationsplans“ sollen u.a. das Erlernen und Sprechen der deutschen Sprache gefördert, die Chancen von Migranten auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erhöht, die Situation von Migrantinnen verbessert und die Partizipation von Migranten am gesellschaftlichen Leben gestärkt werden. imap Institut Annett Leuteritz Projektassistentin Benrodestr. Düsseldorf Fon: …
Bild: Das Anerkennungsgesetz ist wichtig für NiedersachsenBild: Das Anerkennungsgesetz ist wichtig für Niedersachsen
Das Anerkennungsgesetz ist wichtig für Niedersachsen
… einer umfassenden Migrations- und Teilhabepolitik dazu. Migrantinnen und Migranten mit abgeschlossener Berufsausbildung sollen ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den hiesigen Arbeitsmarkt einbringen können. Sie sollen Tätigkeiten finden, die ihren Qualifikationen entsprechen.“ Ministerin Rundt und Journalisten erhielten auch direkte Einblicke in die …
Studie: Arbeitsmarktpotenzial von Migranten wird vergeudet
Studie: Arbeitsmarktpotenzial von Migranten wird vergeudet
… doch nur knapp 16 % arbeiten im erlernten Beruf. "Dass die begehrten Fachkräfte eher nach Großbritannien oder in nordeuropäische Länder einwandern, verwundert kaum. Die Arbeitsmarktdynamik, die durch den Zuzug von Migranten in Irland oder Spanien entstand, ging an Deutschland vollständig vorbei", schreiben Englmann und Müller, Mitarbeiterinnen der "Tür …
Experten fordern: Bessere Chancen für Migranten auf dem Arbeitsmarkt
Experten fordern: Bessere Chancen für Migranten auf dem Arbeitsmarkt
… Augsburg. Rund 200 Wissenschaftler, Personalverantwortliche und Praktiker aus dem In- und Ausland beschäftigten sich damit, wie die Qualifikationen von Migranten auf dem Arbeitsmarkt besser genutzt werden können. "Wir dequalifizieren Migranten, indem wir ihre Zeugnisse aus Ländern außerhalb der EU nicht anerkennen", kritisierte Martina Früchtl, die sich …
Bild: Individuelles Einzelcoaching für Asylsuchende und MigrantenBild: Individuelles Einzelcoaching für Asylsuchende und Migranten
Individuelles Einzelcoaching für Asylsuchende und Migranten
Für die Eingliederung von Asylsuchenden und Migranten in Deutschland sind eine erfolgreiche berufliche Qualifizierung und die Integration in den Arbeitsmarkt von grundlegender Bedeutung. Angesichts der hohen Zugangszahlen und unterschiedlicher schulischer und beruflicher Vorbildung stellen sich die Anforderungen, die damit für alle Beteiligten verbunden …
Konferenz: Integration durch Ausbildung im Handwerk
Konferenz: Integration durch Ausbildung im Handwerk
… Migranten Mit der vollen Arbeitnehmerfreizügigkeit ab dem 1. Mai erhalten Bürger der im Jahr 2004 der EU beigetretenen Staaten uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Damit nimmt auch die Verantwortung für das Thema Integration zu. Aus diesem Grund veranstaltet die Handwerkskammer Cottbus (HWK) gemeinsam mit dem Bundeswirtschaftsministerium, …
Sie lesen gerade: So gelingt die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt