(openPR) ROWE-Geschäftsführerin Dr. Alexandra Kohlmann aus Worms wurde mit dem Unternehmerinnenpreis Rheinland-Pfalz 2022 ausgezeichnet. Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau (MWVLW) sowie das Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration (MFFKI) der Landesregierung Rheinland-Pfalz sowie die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) verliehen den Award in diesem Jahr zum ersten Mal.
Dr. Alexandra Kohlmann nahm den Preis beim Unternehmerinnentag am 13. Dezember in Mainz aus den Händen der Landesministerinnen Daniela Schmitt (MWVLW) und Katharina Binz (MFFKI) entgegen. „Ich freue mich außerordentlich über diese großartige Auszeichnung für mich – aber auch für das ganze Unternehmen ROWE“, erklärt Dr. Alexandra Kohlmann. „ROWE zeichnet eine tiefe Überzeugung zum nachhaltigen Handeln aus, die aus unternehmerischer Verantwortung heraus erwächst. Mit dem Preis wird unser ganzheitliches Engagement in vielen Bereichen wie nachhaltigem Wirtschaften, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und verantwortungsvollem Management gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewürdigt.“ Gleichzeitig freut sich Dr. Alexandra Kohlmann auch über die mit dem Preis einhergehende Sichtbarkeit für ROWE und die ganze Branche. „Schmierstoffe sind in ganz vielen Bereichen essenziell für einen nachhaltigen Betrieb, zum Beispiel um Verschleiß an Maschinen zu verhindern. Diese Fakten möchte ich bekannter machen – und es macht mich stolz, dass wir trotz aller Debatten mit unserem zukunftsfähigen Geschäftsmodell die Fachjury überzeugen konnten.“
Wertegeleitete Führung überzeugt Jury
Die ROWE-Geschäftsführerin leitet unter anderem die ROWE Holding sowie gemeinsam mit ihrem Vater Michael Zehe den Schmierstoffhersteller ROWE MINERALÖLWERK GmbH. In dem Wettbewerb setzte sich Dr. Alexandra Kohlmann in der Kategorie „Unternehmerinnen, die drei bis fünf Jahre am Markt sind“ durch. Ihr wertegeleitetes Leadership bei ROWE überzeugte die Jurymitglieder am meisten. Die Jury setzte sich aus Vertreterinnen und Vertretern des Deutschen-Startup-Verbands, der Investitions- und Strukturbank RLP, der Bundesgründerinnenagentur, dem Lehrstuhl für Entrepreneurship an der Universität Remagen, dem Verband deutscher Unternehmerinnen, einem Unternehmer aus Rheinland-Pfalz sowie dem Verband Unternehmerfrauen im Handwerk zusammen.
„Als Geschäftsführerin handle ich nach meinen intrinsischen Überzeugungen, zu denen mein persönliches und unternehmerisches Engagement für nachhaltiges Wirtschaften gepaart mit digitaler Transformation, zeitgemäßes Management sowie moderne Führungsprinzipien gehören“, erklärt die ROWE-Chefin die Leitlinien ihres unternehmerischen Handelns. „Persönliches Wachstum und Reflexionsvermögen sind meiner Meinung nach unabdingbar für Führungskräfte von heute. Deswegen nehme ich diesen Preis auch als Ansporn, mich selbst und ROWE beständig auf den oben genannten Feldern weiterzuentwickeln.“
Mehr zu Dr. Alexandra Kohlmann
Dr. Alexandra Kohlmann (Jahrgang 1987) leitet als Geschäftsführerin und Prokuristin verschiedene Unternehmen der ROWE-Gruppe. Nach erfolgreichem Studium der Technologie- und Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität in München promovierte sie vier Jahre später zum Thema Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. 2016 stieg sie in das väterliche Unternehmen ein, das mit der ROWE MINERALÖLWERK GMBH zu einem modernsten und nachhaltigsten Schmierstoffwerke in Europa zählt. Alexandra Kohlmann wurde 2022 vom Handelsblatt als eine der TOP50 Unternehmerinnen Deutschlands ausgezeichnet und treibt die Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung, moderne und werteorientierte Führung sowie New Work mit Nachdruck voran.“
Über den Unternehmerinnenpreis
Der Preis soll dazu beitragen, das gründerinnenfreundliche Klima in Rheinland-Pfalz zu stärken sowie erfolgreiche Unternehmerinnen in den Fokus zu rücken. Er soll Frauen ermuntern, Führungsverantwortung zu übernehmen und als Vorbilder zu dienen. Gesucht werden erfolgreiche rheinland-pfälzische Jungunternehmerinnen und Unternehmerinnen, die Einzel- oder kleine mittelständische Unternehmen führen. Der Wettbewerb findet als Nominierungswettbewerb statt. Insbesondere die Schwerpunkte Innovationsgehalt, Kreativität, Nachhaltigkeit, Zukunftsfähigkeit, wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung sowie geschlechtergerechte Arbeitskultur bilden die Basis des Auswahlprozesses. Verliehen werden Preise über alle Branchen hinweg in drei Kategorien: Jungunternehmerinnen, die ein bis drei Jahre am Markt sind; Unternehmerinnen, die drei bis fünf Jahre am Markt sind; und erfahrene Unternehmerinnen, die seit mindestens fünf Jahren am Markt sind.
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