Michael Böhm erfolgreich beim Internationalen Speaker Slam

(openPR) Der 53-Jährige erhält für seine bewegende Rede zum Thema Persönlichkeit den Excellence Award beim Internationalen Speaker Slam und ist nun Weltrekordhalter.

Mastershausen/Schlaitdorf. Beim Finale des Internationalen Speaker Slam am 27. Mai hat Michael Böhm einen beachtlichen Erfolg erzielt. Nach New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Wiesbaden und München fand der internationale Speaker Slam nun auf zwei Bühnen in Mastershausen statt. Mit 140 Teilnehmern aus 19 Nationen wurden damit gleich zwei neue Weltrekorde aufgestellt. 

Michael Böhm war mittendrin statt nur dabei und hat im Finale des Internationalen Speaker Slam den Excellence Award gewonnen. Unter den Teilnehmern fanden sich zahlreiche erfolgreiche Persönlichkeiten. So traten in dem Redewettstreit beispielsweise ein dreifacher deutscher Meister im Rudern, ein deutscher Meister im Badminton, ein zweifacher deutscher Meister im Radsport sowie eine Weltmeisterin im Spinning an. 

Der 53-Jährige begeisterte und berührte mit seiner Rede Publikum und Jury gleichermaßen. „Ich durfte nach einer schweren Krankheit wirklich zu mir finden und mein Potential entfalten“, sagt Michael Böhm. Gerade für Führungskräfte sei es wichtig, ihre Persönlichkeit zu entwickeln und auch zu zeigen. So müsse der Mensch hinter der Führungskraft deutlich erkennbar sein. „Führung braucht Persönlichkeit. Denn Menschen folgen Menschen. Sie folgen keinen Strategien und Visionen. Mitarbeiter brauchen Führungskräfte, die Empathie beweisen. Mentoren, welche Potentiale sehen und fördern. Ich unterstütze Unternehmen dabei, dass Führungskräfte ihre Persönlichkeit neu entdecken“, führt Michael Böhm weiter aus.

Die Bedeutung der Führungsqualität in Unternehmen verdeutlicht eine aktuelle Auswertung des Münchener Personal- und IT-Unternehmens Personio. Demnach denken sechs von zehn aller 18- bis 34-Jährigen in deutschen mittelständischen Unternehmen darüber nach, sich in den nächsten zwölf Monaten einen neuen Job zu suchen. Der Faktor Führung spielt dabei eine zentrale Rolle. Michael Böhm setzt mit seinem Ansatz „Führung braucht Persönlichkeit“ genau hier an. Die Qualität der Führung entscheide zunehmend über den Erfolg der Unternehmen am Markt.