Automotive Outplacement | CARMOTION erweitert Leistungsspektrum

(openPR) München, 24.06.2020 | Die wirtschaftlichen Auswirkungen durch COVID-19 bekommt nun in zunehmenden Maße auch die Belegschaft der Automobilindustrie zu spüren. „Die von unterschiedlichen Wissenschaftlern prognostizierte Rezession in einem möglicherweise zweistelligen Prozentbereich wird deutliche Spuren in der Personalstruktur hinterlassen“, so Hans Weber, Inhaber und Geschäftsführer. Auf die aktuelle und kommende Marktentwicklung hat sich die Industrie personaltechnisch neu zu sortieren. In den kommenden Wochen und Monaten wird Outplacement das bisherige Recruiting der Personalabteilungen ablösen.


Steigende Nachfrage durch Corona-Krise
Die aktuellen Absatzeinbrüche zwingen zahlreiche Unternehmen ihre Personalstrategie neu zu überdenken. Im Fokus stehen dabei die qualitative und vor allem die quantitative Zusammensetzung der zukünftigen Belegschaft. Professionelles Outplacement anstelle harter Kündigungen. „Vielfach ist der Wunsch zu verspüren, dass sich die Unternehmen im Gütlichen von Teilen der Belegschaft trennen möchten.“ so Hans Weber. Doch zahlreiche Industrieunternehmen haben durch die steigenden Marktzahlen der vergangenen 10 Jahren kaum Erfahrung mit Outplacement sammeln können.

Automotive Outplacement
Automotive Outplacement bietet die passgenaue Unterstützung. Mit dieser spezialisierten und fokussierten Beratungsleistung bietet CARMOTION Unternehmen aus der Automobilindustrie eine professionellen Betreuung ausscheidender Mitarbeiter. In einer ganzheitlichen Fokussierung auf den individuellen Mitarbeiter wird eine KI-basierte Potentialanalyse erstellt. Anhand der ermittelten typenindividuellen Chancen und Stärken wird der Job-Hunting-Prozess eingeleitet. Durch diese methodenorientierte algorithmische Zusammenschau der einzelnen Kernfaktoren gelingt eine Erfolgssteigerung im weiteren Suchprozess um über 70%.

Festpreis mit Erfolgsgarantie
Eine innovative Lösung von Automotive Outplacement ist die Abkehr eines prozentorientierten Honorars auf Basis des Jahresgehaltes des ausscheidenden Mitarbeiters / der ausscheidenden Mitarbeiterin. Mit einem kalkulierbaren Festpreis haben Unternehmen jetzt auch eine ganzheitliche Kostenkontrolle über das Outplacement. Unterschiedliche Pakete bieten eine hohe Flexibilität bei einer vorteilhaften Honorarstruktur.

www.automotive-outplacement.com