(openPR) Ca. 17,5 Millionen Menschen in Deutschland sind älter als 65 Jahre. Über 21 Millionen Rentner gibt es. Die Standardrente beträgt 2018 rund 1441 € in den alten und 1381 € in den neuen Bundesländern. Standardrente heißt 45 Versicherungsjahre bei durchschnittlichem Verdienst incl. aller Sozialabgaben. 45 Versicherungsjahre sind viel, oft zu viel. Die eigene Rente ist nicht selten deutlich niedriger.
Viele Rentner wollen arbeiten. Aus Not. Aus Stolz. Oder aus „Langeweile“. Viele Rentner fühlen sich noch nicht „alt“. Auch nicht mit 72 Jahren oder älter. Sie wollen nette Kollegen haben, am Leben teilhaben, gebraucht werden, etwas Sinnvolles tun. Doch in vielen Firmen gilt: „20 Jahre Berufserfahrung im Alter von max. 30 Jahren.“ Nicht machbar, aber gern gesehen. Doch es gibt sie. Die Firmen, die auch sehr gerne, wenn nicht sogar bevorzugt, ältere Bewerber einstellen. Dazu gehört auch „ZeitforMi – Serviceagentur für Alltag, Kind, Haushalt und Hund“. Denn ältere Mitarbeiter sind oft sehr loyal, sogar dankbar wieder eine Aufgabe zu haben. Und kennen die „alten Werte“ wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt. Außerdem sind ältere Mitarbeiter oft „hart im Nehmen“, wenn es um Krankheiten geht. Sie sind motiviert und überzeugen durch Lebenserfahrung und Empathie. Dinge, die jüngere Personen erstmal lernen bzw. erfahren müssen. Der Mix macht es, könnte man sagen. Ältere und jüngere Mitarbeiter können voneinander lernen. Profitieren. Zugunsten der Kunden, für sich selbst, für die Firma, für die sie arbeiten. Das ist zumindest die Einstellung der Inhaberin von ZeitforMi, Sabine Sernau und handelt danach. Denn statistisch gesehen werden wir immer älter. Ein Grund mehr auch Mitarbeiter einzustellen, die weit über „Ü 40“ sind.
Und gleichzeitig gibt es viele „Best Ager“ und Senioren, die sich mehr Lebensqualität schaffen, indem sie Alltagsdinge erledigen lassen und Ihre Freizeit mit Dingen verbringen, die Ihnen Freude bereiten. Viele in diesem Alter haben einfach früher mehr verdient im Verhältnis zu den notwendigen Ausgaben im Alltag. Es blieb mehr Geld am Monatsende übrig und nicht umgekehrt. Es gab früher nur selten befristete Zeitverträge und viele Menschen haben Ihr Leben lang bei nur einer Firma gearbeitet. Schöne Zeiten. Ein Stück Glück vergangener Jahre. Firmen, die Ihre Mitarbeiter wertschätzen, fair bezahlen und dafür Produkte oder Dienstleistungen höherer Qualität anbieten können, gibt es. Man muss sie nur finden. ZeitforMi ist eine davon. Und es gibt Kunden, die Wert auf Qualität setzen. Und sich freuen, wenn sie positiv überrascht werden.
