(openPR) Berlin, 03. Dezember 2018. Die Premium Minerva GmbH hat sich in ihrem Blog-Artikel „Die Kunst der Nachtragspsychologie© - Wie GALLUP-STUDIE und HATTIE-STUDIE zu neuen Erkenntnissen in Vertragspartner-Profiling und Nachtragspsychologie© beitragen“ mit wesentlichen Erkenntnissen dieser Studien beschäftigt. Es ist erstaunlich, welche psychologischen Zusammenhänge man aus zwei so unterschiedlichen Studien erkennen kann. Die GALLUP-STUDIE beschäftigt sich mit der Mitarbeiter-Zufriedenheit. Die HATTIE-STUDIE beleuchtet die Lernprozesse der Menschen. Beides gibt Erkenntnisse über Führungskräfte, sowie deren Unternehmen. In dem Blog-Artikel erfährt der Leser, welchen Anteil die Führungskraft an der Mitarbeiter-Zufriedenheit, sowie am Gewinn des Unternehmens hat. Darüber hinaus wird auch beleuchtet, was diese Erkenntnisse für die Nachtragserstellung bedeuten. Einige Grafiken veranschaulichen die Daten der Studien.
Der Artikel kann unter https://premium-minerva.de/allgemein/die-kunst-der-nachtragspsychologie-wie-gallup-studie-und-hattie-studie-zu-neuen-erkenntnissen-in-vertragspartner-profiling-und-nachtragspsychologie-beitragen/ kostenlos gelesen, sowie als PDF-Datei heruntergeladen werden. Er ist ca. 6.295 Zeichen / 870 Worte groß, enthält 2 Grafiken und benötigt ca. 4 Minuten Lesezeit.
Presseinformation
Neue Erkenntnisse, die über Gewinn und Verlust von Bauunternehmen entscheiden
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Dietmar Feigenspan
Geschäftsführer
Premium Minerva GmbH
Riemeisterstr. 40
14169 Berlin
Telefon: 030 / 31 01 61 60
Mobil: 0176 / 835 18 027
eMail:
http://premium-minerva.de
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Über das Unternehmen
Firmenportrait
Die Premium Minerva GmbH mit Sitz in Berlin bietet für Auftragnehmer am Bau Nachträge 2.0 und Claim Management 3.0©. Untersuchungen der TU-Braunschweig haben gezeigt, dass es bei 4 von 5 Bauaufträgen zu Streitigkeiten zwischen den Vertragsparteien kommt. Die Premium Minerva hat als erstes Unternehmen speziell für das Bauwesen die psychologischen Mechanismen, Automatismen und Handlungsauslöser identifiziert und daraus ihre Nachtragspsychologie© und das Vertragspartner-Profiling entwickelt.
Nachträge 2.0 = Nutzung von Nachtragspsychologie© und Claim Management 3.0© = Nutzung von Nachtragspsychologie© + Vertragspartner-Profiling sind der vollkommen neue Weg für Bauunternehmen, bestehende Unstimmigkeiten sofort aufzulösen bzw. von vorneherein den Auftraggeber so zu lenken, dass alles harmonisch und im Sinne des Auftragnehmers, läuft. Dadurch erschaffen wir für Bauunternehmen neue Möglichkeiten in den Geschäftsbeziehungen zu ihren Auftraggebern. So können sie das geschäftliche Verhältnis zu ihren Auftraggebern selbst bestimmen und ihn in ihrem Sinne durch den Bauablauf führen.
Die Premium Minerva GmbH mit Sitz in Berlin bietet für Auftragnehmer am Bau Nachträge 2.0 und Claim Management 3.0©. Untersuchungen der TU-Braunschweig haben gezeigt, dass es bei 4 von 5 Bauaufträgen zu Streitigkeiten zwischen den Vertragsparteien kommt. Die Premium Minerva hat als erstes Unternehmen speziell für das Bauwesen die psychologischen Mechanismen, Automatismen und Handlungsauslöser identifiziert und daraus ihre Nachtragspsychologie© und das Vertragspartner-Profiling entwickelt.
Nachträge 2.0 = Nutzung von Nachtragspsychologie© und Claim Management 3.0© = Nutzung von Nachtragspsychologie© + Vertragspartner-Profiling sind der vollkommen neue Weg für Bauunternehmen, bestehende Unstimmigkeiten sofort aufzulösen bzw. von vorneherein den Auftraggeber so zu lenken, dass alles harmonisch und im Sinne des Auftragnehmers, läuft. Dadurch erschaffen wir für Bauunternehmen neue Möglichkeiten in den Geschäftsbeziehungen zu ihren Auftraggebern. So können sie das geschäftliche Verhältnis zu ihren Auftraggebern selbst bestimmen und ihn in ihrem Sinne durch den Bauablauf führen.
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Weitere Mitteilungen von Premium Minerva
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Der Artikel kann unter https://premium-minerva.de/allgemein/die-kunst-der-nachtragspsychologie-zweifler-sind-klueger-als-selbstbewusste/ kostenlos gelesen, sowie als PDF-Datei heruntergeladen werden. Er ist ca. 1.123 Zei…
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Berlin, 10. Dezember 2018. In dem Blog-Artikel „Die Kunst der Nachtragspsychologie© - Wie GALLUP-STUDIE und HATTIE-STUDIE erklären, warum das Ego oft Ärger bringt“ wird beleuchtet, warum es bei 4 von 5 Bauaufträgen zu Streit zwischen den Bauparteien kommt. Die beiden genannten Studien belegen sehr eindrücklich, worin die Ursache dafür liegt. Der Artikel zeigt die Erkenntnisse kurz & knapp auf und gibt Beispiele die das veranschaulichen.
Der Artikel kann unter https://premium-minerva.de/allgemein/die-kunst-der-nachtragspsychologie-wie-gallup-…
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