… mit abgeschlossenen Ausbildungen als Umweltmanager bzw. Auditor sowie im Occupational Health and Safety Management (OHS).
Sowohl die Teilnehmer als auch die Firmen, in denen sie tätig sind, haben die Notwendigkeit von Weiterbildung erkannt und decken den Qualifizierungsbedarf ihrer Mitarbeiter - auch in Krisen - bei der DGQ. Und immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Investitionen in Bildungsprogramme wirtschaftlicher sind als finanzielle Aufwendungen nach möglichen Qualitätsproblemen und fehlerhaften Produkten, die letztlich aus mangelndem …
… wächst, bereits heute suchen die Unternehmen nach qualifizierten Kräften. Unser Angebot ist somit eine Art Arbeitslosenversicherung für die Teilnehmer des Lehrgangs“ versichert Werner Benker. „Durch diese Kooperation wird es aber auch möglich, den individuellen Qualifizierungsbedarf von Unternehmen der Kunststoff-Brache zu decken“ so der Geschäftführer von KEKUTEX weiter.
Neben der Meister-Qualifizierung sind bereits weitere Angebote in der Vorbereitung. Interessierte und Unternehmen, die mehr über das Angebot erfahren möchten können sich direkt …
… Zukunft. Für die auf zwei Jahre angelegte Inhouse-Seminarreihe hat die Agentur für Live-Kommunikation das IST-Studieninstitut für Kommunikation engagiert. Beide Unternehmen haben nach einem gemeinsamen Brainstorming maßgeschneiderte, individuelle Weiterbildungsmodule für den Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter von JOKE konzipiert. Christian Seidenstücker, Vorstand JOKE Event AG, über das aufwändige Konzept: „Unser Unternehmensprofil ist – bedingt durch die unterschiedlichen Geschäftsbereiche Agentur, Service, Technik, Dekoration und Kommunikation …
… Hochschule können im Präsenzstudium und als berufsbegleitendes Fernstudium mit integrierten Präsenz- und Selbststudienphasen absolviert werden.
Sie bieten international anerkannte Abschlüsse:
Bachelor of Arts (B.A.)
Master of Arts (M.A.), Master of Science (M.Sc.)
Master of Business Administration (MBA)
Master of Business Communication (MBC)
Darüber hinaus konzipiert die Hochschule individuelle Grundlagen-, Experten- und Führungsseminare sowie Inhouse- Trainings, die auf den aktuellen Qualifizierungsbedarf von Unternehmen zugeschnitten sind.
… gründen anders als ihre männlichen Kollegen. Aufgrund familiärer Verpflichtungen entscheiden sie sich oft für eine selbstständige Erwerbstätigkeit in Teilzeit. Weiterhin bevorzugen Frauen Solo-Gründungen. Die Münchner Initiative GUIDE berücksichtigt diese Besonderheiten und den speziellen Qualifizierungsbedarf von Frauen in ihrem „Intensiv Workshop - Basiswissen für Gründerinnen“.
Hier werden die Fragen „Wie gründe ich ein Unternehmen als Teilzeit-Selbstständige oder als Freiberuflerin? Wie schreibe ich einen Businessplan? Wie überzeuge ich meine …
… Vertriebsmitarbeitern eine Gefahr für sich selbst und begründeten ihre Ablehnung mit; „ keine Zeit“.
Es blieb dann dabei, dass der Vertrieb nach wie vor der Funktionsbereich im Unternehmen mit der größten Lücke zwischen Qualifikation und Qualifizierungsbedarf ist. Doch Aussnahmen gab es schon. Unternehmen die erkannt haben, dass eine solide Grund-qualifikation der Vertriebsmitarbeiter und besonders der Vertriebsführungskräfte und Key-Account-Manager massiv an Bedeutung gewinnt. Fachhochschulabsolventen und Universitätsabgänger bringen nach in …
