markilux ist zu einem neuen E-Learning-Anbieter gewechselt
Lebenslanges Lernen ist Teil der Leitlinien von Markisenhersteller markilux. Um auf die zunehmend digitalisierte Welt und deren Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ab diesem Jahr ein neues E-Learning-Angebot an. Es ist ein Mix aus eigenen digitalen Themen und Videos sowie diversen Kursen der Lernplattform.
Digitalisierte Prozesse und Arbeitsabläufe sind mittlerweile in vielen größeren Unternehmen zum Alltag geworden. D…
Ab dem 6. September 2022 heißt es jeden 1. Dienstag im Monat AZUBI-SPRECHSTUNDE Jeweils von 10-14 Uhr informieren bundesweit über 500 Unternehmen und Hochschulen via Video-Chat über ihre interessanten Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengänge. Ob mit dem Handy, Tablet oder PC – Das Mitmachen ist ohne zusätzliche APP, ganz einfach über die Seite www.AZUBI-SPRECHSTUNDE.de möglich. Eine Kamera, ein Mikro und eine stabile Internetverbindung sind absolut ausreichend. Tipp: individuelle Terminvereinbarung möglichSchüler*Innen, die zu den jeweiligen …
Immer mehr Unternehmen bereiten ihre Auszubildenden auf die digitalen Herausforderungen des Arbeitslebens vor. Inzwischen zählen 38,5 Prozent der Unternehmen zu den Ausbildungsunternehmen 4.0 und somit zu den digitalen Vorreitern. Neben einer intensiveren Vermittlung digitaler Kompetenzen steigt auch die Nutzung digitaler Technologien. So bilden sich Ausbilderinnen und Ausbilder in zwei von drei Unternehmen regelmäßig im Hinblick auf neue Technologien weiter. Rund 60 Prozent der befragten Unternehmen sehen für die weitere Digitalisierung in d…
Forschungsprojekt SewGuide entwickelt intelligentes Assistenzsystem fürs Handwerk
Digitalisierungsexperten der Formitas AG verantworten technische Umsetzung des echtzeitdatengestützten Anlernassistenten für maschinelle Berufe
Aachen, 05.05.2022 – Nach zwei Jahren intensiver Arbeit erreicht das Forschungsprojekt SewGuide sein Ziel, den Ausbildungsprozess in der maschinellen Fertigung zu unterstützen, zu individualisieren und zu beschleunigen. Branchenübergreifend schaffen die Forschungsergebnisse eine erweiterte Grundlage für Wissensmanag…
Im Rahmen der Incentive-Tage des Vereins thematisierte Bernhard Patter den Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie. Dabei präsentierte der Personalexperte Lösungsansätze für die Branche.
Coaching als Führungsinstrument - unter dem Motto "Entwickle und coache Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu echten Mitdenkern" lud der FHG e.V. seine Mitglieder in das Althoff Hotel am Schlossgarten in Stuttgart ein: "Wir sehen den Fachkräftemangel täglich in unseren Betrieben immer deutlicher. Somit ist uns vor allem klar geworden, dass wir…
… zum Klimaschutz und zum Gelingen der Energiewende leisten", so Dittmar, "beispielsweise, wenn sie eine alte Ölheizung gegen eine moderne Anlage austauschen." Denn ein großer Teil des weltweiten CO2-Ausstoßes erfolge über die Gebäude.
Glänzende Zukunftsaussichten für Azubis
"In den Unternehmen läuft es gut, die Zukunftsaussichten sind bestens, auch für Auszubildende", betont Dittmar. Die mittelständisch geprägte Branche der Gebäudetechnik in NRW macht 40 Prozent des Umsatzes der Baubranche aus. Wachstum, Beschäftigungsstabilität, Innovationen sehen …
Ab Mai 2022 heißt es jeden 1. Dienstag im Monat: „Azubi-Sprechstunde - Chatten für den Traumjob“ Handwerker, Pflegeunternehmen, Gastronomen, Dienstleister - zahlreiche Unternehmen suchen händeringend Nachwuchs. Und trotzdem gibt es jedes Jahr tausende Jugendliche, die einfach keinen Ausbildungsplatz finden. Aktuell kommen auf rund 60.000 unbesetzte Ausbildungsplätze, ca. 30.000 unversorgte Bewerber*Innen (Stand 2.22). Um die Schüler*innen bei der Berufsorientierung zu unterstützen, gibt es ab Mai 2022 jeden 1. Dienstag im Monat eine digitale Azubi-Sprechstunde …
Ausbildung hat bei markilux seit Jahren hohen Stellenwert
Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen heutzutage ein Dauerthema. Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer ist daher groß. Markisenhersteller markilux hat hier schon früh die Weichen gestellt, um seinen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften langfristig sichern zu können. So ist eine gute Aus- und Weiterbildung für das mittelständische Unternehmen eine tragende Säule.
„Seit Jahren engagieren wir uns dafür, eigene Beschäftigte in unserem Betrieb zu qualifizieren. Derzeit …
Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung ermittelte im Auftrag von FOCUS Money die deutschlandweit besten Ausbildungsbetriebe.
"Dass wir Platz 1 unter den Personaldienstleistern erreicht haben, ist klasse und macht mich stolz. Wir bieten unseren Auszubildenden aber auch einiges. Sie werden umfangreich geschult, gefördert und gefordert und dürfen Verantwortung übernehmen, wenn sie möchten", erklärt Personalchef Olaf Nieselt von Hofmann Personal. "Highlights während der Ausbildung gibt es ebenfalls, z.B. erst letztens ein zweitägi…
Pflegeschule Aschke – der moderne Gesundheitscampus geht neue Wege!
Mehr als nur eine Schule
In Hagen entsteht ein neuer Pflegestützpunkt. Der moderne Gesundheitscampus der Pflegeschule Aschke in Hagen geht neue Wege und bietet mit einem modernen, digitalen Ausbildungskonzept ein Alleinstellungsmerkmal in der Region. Die Karriereschmiede bietet modulare Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um so jedem ihrer Schüler schrittweise den Einstieg in die Bereiche Pflege, Gesundheit und Soziales zu ermöglichen. Die Pflegeschule Aschke befindet sic…
„Mit Herz und Fantasie kann digitale Bildung gelingen!“ Diese zentrale Ansage im Vortrag von Psychologin und Buchautorin Verena Hasel fasste die Beiträge beim Bildungsforum Mittelhessen 2022 gut zusammen. Die Veranstaltung des Regionalmanagements Mittelhessen fand in diesem Jahr Coronabedingt online statt und über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer beteiligten sich an dem hybriden Format, das aus dem Studio der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) im Gießener Löbershof gesendet wurde. Wie Digitale Bildung in anderen Regionen der Welt aus…
Ausbilderumfrage 2022: Wie werden ausbildende Fachkräfte qualifiziert?Ausbildungsexpertin befragt erneut Ausbildende München, 2. Februar 2022 – Wie werden ausbildende Fachkräfte für ihre Funktion als Azubibetreuer heute qualifiziert? Die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier startet bereits das dritte Mal eine Befragung dazu. In der Zeit vom 1. Februar bis 30. April 2022 wird diese online durchgeführt. Das Besondere an der Umfrage sind die zwei Perspektiven: Ausbildungsleiter und ausbildende Fachkräfte werden mit zwei unterschiedlichen Fragebögen …
… Familienbetrieb erst Anfang 2020 übernahm und sofort als Krisenmanagerin agieren musste. Sie gewährte ihren Mitarbeitenden nicht nur finanzielle Unterstützung, forcierte Online-Seminare und vermittelte Aushilfsjobs, sondern organisierte unter anderem auch Schulungen, Prüfungsunterricht für Azubis, anonyme Mitarbeiterbefragungen zu deren Wohlbefinden oder einen Strategieworkshop zur Neuausrichtung. Auch in Sachen Azubi-Betreuung taten sich einige TOP 250-Hotels mit originellen Aktionen hervor: Ausgezeichnet wurde das Seminar- und Eventzentrum Gut Thansen, …
Die Pflege ist ein herausragender Bereich einer funktionierenden Gesellschaft. Zugleich sieht sie sich aber mit mannigfaltigen Problemen und Schwierigkeiten konfrontiert, die seit Jahren ungelöst erscheinen. Eine der zentralen Herausforderungen ist dabei der Fachkräftemangel und der Umgang mit diesem.
Dieser wird noch immer primär aus dem Blickwinkel der Nachfrage, des Bedarfs an Arbeitskräften, betrachtet, weniger aus dem der tatsächlichen oder potenziellen Pflegekräfte.
Ein Ansatz, der oft verkennt, dass das Individuum heute, getragen von…
… funktionieren kann.Dafür sorgt sie auch, wenn sie deutschlandweit in Unternehmen Workshops für Auszubildende hält, in denen Lernmethoden, Gedächtnistechniken und Prüfungsvorbereitung zentrale Rollen spielen. „Wenn ich nach dem Seminar das Feedback bekomme, dass es intern sogar Wettbewerbe zwischen den Azubis gibt, wer die erlernten Techniken schon am häufigsten eingesetzt hat und welche Erfolge in kürzester Zeit erzielt wurden, freut mich das natürlich ganz besonders“, so Wunderle. “Zudem fühle ich mich bestätigt, weil ich ja weiß, wie sehr diese …
Kaum ein gesamtgesellschaftlicher Komplex hat eine größere Bedeutung als der der Pflege, denn dieser muss heute und in der Zukunft die Versorgung von Millionen Pflegebedürftigen erbringen. Ob er dies auf Dauer qualitativ-hochwertig noch zu leisten vermag, darf dagegen hinterfragt werden, denn zu offensichtlich sind die Lücken und Mängel im System.
In der Regel werden diese Herausforderungen allerdings aus dem Blickwinkel der Nachfrage, des Bedarfs an Arbeitskräften, betrachtet, weniger aus dem der tatsächlichen oder potenziellen Pflegekräfte…
Kakebo ist eine bewährte Art, bewusst mit seinem Geld umzugehen. Gerade im Studium ist Geld oft knapp. "Kakebo im Studium" ist speziell auf Studierende, Azubis und andere junge Menschen entwickelt.
Der Bachelor-Support stellt mit seinem neuen " Kakebo im Studium " die bewährte japanische Sparmethode speziell für junge Menschen vor. Seit mehr als 100 Jahren ist Kakebo in Japan bekannt. Hier gibt es das praktische Haushaltsbuch inzwischen sogar für Kinder. Wer einmal mit Kakebo Erfahrungen gemacht hat, wird es nicht mehr missen wollen. Inzwischen nutzen …
Gerade sind rund 10 Millionen Schülerinnen und Schüler in ihre Schulen zurückgekehrt, schon starten rund drei Millionen Studierende Mitte Oktober ins Wintersemester.
Für den Fall der Berufsunfähigkeit dürften nur die wenigsten abgesichert sein. Eine repräsentative Umfrage der LV 1871 in Kooperation mit Civey zeigt nämlich: Von der Möglichkeit eines BU-Abschlusses noch vor dem Berufseinstieg wissen nur wenige. Dabei wird im Schnitt jeder Vierte mindestens einmal in seinem Arbeitsleben berufsunfähig.
Dass sich bereits Schülerinnen und Schüler…
Berufsakademie Nord bietet Bachelor-Abschluss in drei neuen dualen Studiengängen
_Bis zu 120 Studierende können ab sofort ein ausbildungs- oder praxisintegrierendes Studium absolvieren / Studiengänge Angewandte Therapie- und Pflegewissenschaft, Sozial- und Gesundheitspädagogik sowie Kommunikationsdesign orientieren sich am steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal / Unternehmen der Gesundheits- und Kreativwirtschaft können mit Qualifikation an der BA Nord ihr Personal langfristig binden_
Mit der staatlichen Anerkennung der Berufsakademie…
… Wissensdefizite oder -vorsprünge abdecken und ausgleichen“, sagt Ralf Suhre, Geschäftsführer der SHK Innung München. „craftguide ist eine sehr gute Methode, die Lehrlinge in ihrer Welt abzuholen. Das Lernen auf dem Smartphone oder über eine VR-Brille macht den Azubis richtig Spaß. Wir müssen die Ausbildung attraktiver gestalten.“Die rund 600 Ausbildungsbetriebe, die bei der SHK Innung München Mitglied sind, erhalten den Zugang zur craftguide-Plattform für ihre Mitarbeiter kostenlos. Das heißt, insgesamt können um die 12.000 Fachhandwerker in Bayern …
Zum Semesterstart am 4.10.2021 gibt es für Schülerinnen und Schüler, die eine Hybrid-Ausbildung an der MTA-Schule am RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln beginnen, gute Nachrichten. Das Land Nordrhein-Westfalen übernimmt für alle MTLA-Azubis, auch aus anderen Bundesländern, ab sofort das Schulgeld zu 100 Prozent. Die MTLA-Ausbildung 2.0 zeichnet aus, dass die schulische Theorie ortsunabhängig online im virtuellen Klassenraum während der Arbeitszeit gelernt wird, die Praxis im jeweiligen Ausbildungslabor. Weitere Informationen auf https://mta-schule.de/.Kürzlich …
Die "arbeitsplatz messe" öffnet am 24. und 25.09.2021 ihre Pforten in der Eissporthalle.
Ob Einstieg oder Aufstieg: Win-win-Situation für Unternehmen, angehende Auszubildende und Jobsuchende:
Wallenhorst / Rheine. Tausende unbesetzte Ausbildungsstellen einerseits und ebenfalls Tausende Suchende andererseits: Die jüngsten offiziellen Statistiken der Bundesanstalt für Arbeit zeigen, dass die Vermittlung zwischen Unternehmen und jungen Menschen nicht einfach ist. In Rheine soll die "arbeitsplatz messe" am 24. und 25. September 2021 Abhilfe scha…
… des Unternehmens nannten die Schulabgänger zwei weitere Gründe für ihre Berufswahl: die Zufriedenheit, mit solider Handwerksarbeit Bleibendes zu erschaffen und an einem Produkt aus dem lebendigen Werkstoff Holz mitzuarbeiten, der für eine klimafreundliche Zukunft steht. Zimmerer-Azubi Philipp Schabert
fasste es so zusammen: "Der klimafreundliche Vitalhausbau hat mich schon im Schnupperpraktikum interessiert. Es ist ein gutes Gefühl, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, der für meine Generation …
… größere Herausforderung, da der Berufsschulunterricht nicht wie gewohnt stattfinden konnte. Wir sind alle sehr stolz auf Mohammed, dass er die praktische Prüfung mit Note 1 gemeistert hat.“Auch Geschäftsführer Ramin Hassan ist sehr zufrieden mit seiner Nachwuchskraft und übernimmt den Azubi in ein festes Arbeitsverhältnis. „Ich freue mich sehr, dass Mohammed sich entschieden hat das Übernahmeangebot anzunehmen. Er ist ein großer Gewinn für unser Team, das hat er in den letzten 2 Jahren mit seiner sorgfältigen Arbeitsweise und seiner Lernbereitschaft …
Gebhard Kaiser, Vorstandsvorsitzender der Kolping Akademie in Bayerisch Schwaben und dem Allgäu, über die Lehren aus der Corona-Pandemie
Herr Kaiser, Sie sind jetzt seit acht Jahren Vorstandsvorsitzender des Kolping-Bildungswerks in Bayerisch Schwaben und dem Allgäu. Im Rückblick und einmal abgesehen von der Corona-Pandemie: Was waren die größten Herausforderungen Ihrer bisherigen Amtszeit?
Gebhard Kaiser: Seit meinem Antritt 2013 hat es etliche Herausforderungen gegeben, die wir allerdings alle sehr gut bewältigen konnten. Ich denke da zu…
Treffpunkt der regionalen Wirtschaft am 27. und 28. August 2021 im A2 Forum Rheda-Wiedenbrück
Facettenreiches Programm - vom Bewerbungstraining bis zu konkreten Stellenangeboten
Wallenhorst / Rheda-Wiedenbrück. Die "arbeitsplatz messe" in Rheda-Wiedenbrück widmet sich am 27. und 28. August 2021 sowohl angehenden Auszubildenden, die verschiedene Karrieremöglichkeiten kennenlernen möchten, als auch Beschäftigten, die eine berufliche Weiterentwicklung anstreben. Im A2 Forum präsentieren sich modern aufgestellte Betriebe der Region aus verschie…
… dem Arbeitsmarkt sehr gute Aussichten.Auszubildende können in dieser neuen Ausbildung nach 2 Jahren ihren Schwerpunkt in der Pflege selbst wählen. Diese Neigungs-Wahl berücksichtigt die individuellen Stärken der Pflege-Azubis.Am 2. August findet die Online-Infoveranstaltung ab 14:00 Uhr auf Facebook (ca. 1 Std.) statt.Anmeldungen sind möglich unter:stefan.wiesmann@top-schule.de__________________________________________________________ Die generalistische Ausbildung:Seit 2020 wird die generalistische Pflegeausbildung umgesetzt. Durch die neue Ausbildung, …
… So haben Local Heros das erste Mal in Deutschland eine Chance gegen die großen Player im Markt Sichtbarkeit zu erlangen. Regionale Kleinbetriebe finden ab sofort auch neben namenhaften Unternehmen wie Volkswagen, Lidl, Rewe Group, Bosch und Postbank Azubis. Mit der Idee eines Ausbildungsverzeichnisses will das Team den Ausbildungsmarkt umkrempeln. Deutschland, 08. Juli 2021 – der Ausbildungsmarkt steckt in einer akuten Krise. Im Mai waren 233.900 betriebliche Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig hatten 176.500 Bewerber noch keine Lehrstelle …
Die Weiterbildungsbranche boomt. Im Corona-Jahr 2020 stieg die Nachfrage nach digitalen Lehrgängen deutlich. Anbieter wie die private Fernschule Online Trainer Lizenz bieten Förderungen an.
Online-Lernen hat durch die Pandemie immens an Bedeutung gewonnen. So ergab die "Trendstudie Fernstudium: Bildung 2021"1 einer der größten Hochschulen Deutschlands, der IUBH Internationale Hochschule, dass derzeit mehr als 35 Prozent mehr Studierende als noch 2019 für ein Fernstudium eingeschrieben sind. 25 Prozent der Studienteilnehmer*innen gaben an, ih…
… 16 Uhr die MTLA-Ausbildung 2.0 in einer Online-Infoveranstaltung vor. Die Hybrid-Ausbildung für Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenten (m/w/d), kurz MTLA oder MTA-L, geht nun in die 2. Runde. Für den Semesterstart am 13. September 2021 können sich bundesweit Azubis für den gefragten MINT-Beruf in der Medizin bewerben. Weitere kooperierende Ausbildungslabore sind bei der Infoveranstaltung ebenfalls willkommen. Während der Veranstaltung stellt die MTA-Schule das Konzept der Hybrid-Ausbildung MTLA vor und berichtet über die positiven Erfahrungen …
Die neue Generalistik-Pflegeausbildung bietet Auszubildenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Bei dieser Ausbildung haben die Azubis ab dem 3. Ausbildungsjahr die Wahl, ob Sie Altenpflege, Kranken- und Gesundheitspflege oder aber Kinderkrankenpflege wählen. Diese Form der Neigungs-Wahl ist einzigartig - nicht nur bei Gesundheitsberufen.Die Generalistik wird seit dem 01.01.2020 umgesetzt und das bewährte System der pädagogischen Praxisanleitungs-Kooperationen zwischen Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen wird hier weiterhin eingesetzt.Die ToP …
Seit Anfang des Jahres (2021) arbeiteten der technische Projektleiter Alexander Klikspon (Geschäftsführer der Abyss-SOT) und die organisatorische Projektleiterin Briana Auraujo (Rhein-Tec GmbH) eine 16-jährigen Auszubildenden zur technischen Kauffrau gemeinsam an der Planung und Umsetzung einer neuen Infrastruktur für das Deutsche Forschungs- und Segelschiff ALDEBARAN.
Das Projekt wurde von Ingenieurinnen und Ingenieuren der «Rhein Tec GmbH», sowie ihrem Tochterunternehmen «Abysss -Smart ocean technology» umgesetzt gemeinsam mit Wissen…
Paco D'Acquarica liefert mit "Gestaltung eines inklusiven Ausbildungsplatzes für Auszubildende mit Asperger-Syndrom" eine praktische Anleitung für Ausbildungsbetriebe und Fachpersonal.
Dieses praktische Handbuch wendet sich an Ausbildungsbetriebe und Fachpersonal in der beruflichen Bildung. Die Leser finden in dem Buch eine Schritt für Schritt Anleitung, die durch die realen Anforderungen für die Gestaltung eines inklusiven, prozessorientierten und pädagogisch gerechten dualen Ausbildungsplatzes für Auszubildende mit Asperger-Syndrom lotst. …
Zuverlässiger Arbeitgeber in der Region
markilux investiert in seine Auszubildenden und damit in qualifizierte Fachkräfte
Markisenhersteller markilux ist ein sicherer Arbeitgeber, der selbst in der momentanen Pandemie-Situation solide dasteht und jungen Menschen mit einer Ausbildung eine gute Zukunftsperspektive bietet. So stellte das Unternehmen 2020 insgesamt 24 Auszubildende ein. In neun kaufmännischen und technischen Berufen sowie einem dualen Studium erhalten junge Menschen Einblicke in sämtliche Arbeitsprozesse.
Qualifizierte Aus- un…
Die LV 1871 macht ihre Berufsunfähigkeitsversicherung Golden BU für junge Menschen noch attraktiver.
"Unsere Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine absolut kundenzentrierte Lösung, die kontinuierlich an die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden angepasst wird. Gerade für junge Menschen, also Schüler, Auszubildende und Studenten spielt die Flexibilität einer Versicherung eine große Rolle, denn ihre Lebensumstände wandeln sich während der Vertragslaufzeit. Mit unseren nun vorgestellten Neuerungen gehen wir auf genau diese Wünsche ein und bieten…
… Digital-Events selbst entwerfen bzw. für größere Projekte unterstützende Dienstleister passgenau briefen kann.Corporate Streaming Days 2: Content Edition – kreatives Storytelling für Digital-EventsAuf einen Blick:Corporate Streaming Days 2: Content EditionZwei Tage Seminare und Q&A –– kreatives Storytelling für Digital-Events14.-15. April 2021, ca. 10-16:30 UhrOrt: Everywhere – digitale WorkshopreiheTeilnahmezertifikat auf Wunsch ausstellbarKosten: 229 Euro zzgl. MwSt.Azubi-/Student:innen-Ticket: 149 Euro zzgl. MwSt.Tickets: www.leatcon.com/tickets
… Dienstleister passgenau briefen kann.Corporate Streaming Days 2: Content Edition – kreatives Storytelling für Digital-EventsAuf einen Blick:Corporate Streaming Days 2: Content EditionZwei Tage Seminare und Q&A –– kreatives Storytelling für Digital-Events14.-15. April 2021, ca. 10-16:30 UhrOrt: Everywhere – digitale WorkshopreiheTeilnahmezertifikat auf Wunsch ausstellbarEarly Bird Ticket für beide Tage: 189 Euro zzgl. MwSt.Nach dem 28. März: 229 Euro zzgl. MwSt.Azubi-/Student:innen-Ticket: 149 Euro zzgl. MwSt.Tickets: www.leatcon.com/tickets
Volle Auftragsbücher und Personalmangel: Dieses Problem kennen viele Handwerksunternehmen. Personalberater Hans Ulrich Gruber gibt aus seiner Erfahrung Tipps für die Mitarbeitendensuche.
Im Handwerk und im industriellen Umfeld gibt es seit Jahren in manchen Berufen einen Personalmangel, der sich noch verstärken wird, wenn in den nächsten Jahren Fachkräfte in den Ruhestand gehen. "Hier konnte aus den verschiedensten Gründen in den letzten Jahren nicht genügend Personal ausgebildet werden", sagt Personalberater Hans Ulrich Gruber. Deshalb sei …
Hamburg, 9. März 2021.
Das kinderzimmer, Hamburgs größter privater Kitaträger, zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das Unternehmen mit Sitz an der Jürgen-Töpfer-Straße gehört damit von insgesamt 950.000 untersuchten Unternehmen zu den 4.000 Top-Arbeitgebern Deutschlands, die von Focus-Business empfohlen werden.
„Wir sind begeistert, dass wir das Qualitäts-Siegel ‚Top Arbeitgeber Mittelstand 2021‘ für die Branche Gesundheitswesen / Soziales / Pflege führen dürfen, denn die Platzierung beruht vor allem auf den bemerkenswert pos…
Darum finden Unternehmen keine geeigneten Azubis.
Leistungsstarke Unternehmen bilden ihre qualifizierten Fachkräfte und Leistungsträger von morgen selbst aus.
Das ist vorbildlich und wichtig. Die Corona-Situation macht die Besetzung der Ausbildungsplätzen mit geeigneten Kandidat:innen nicht einfacher. Aufgrund ausfallender Präsenzveranstaltungen zum gegenseitigen Kennenlernen, wie regionale Ausbildungsmessen, müssen die passenden Azubis jetzt größtenteils online gefunden werden.
Doch wie ist es überhaupt um die aktuelle Ausbildungssituation und die …
… Unwissenheit ihre Ausbildung oder ihr Studium abbrechen. Ein weiteres Projekt ist die Gestaltung der Schule als Lebens- und Arbeitsraum. Bei der Preisverleihung berichteten sie in diesem Zusammenhang über den selbstgebauten Spielplatz, den ein Ausbildungsjahrgang (ca. 90 Azubis) des Unternehmens Dräger innerhalb von einer Woche, in der sie coronabedingt nicht ihrem „Alltag“ nachgehen konnten, erbaut hatten. Maik Abshagen, Schulleiter der Baltic-Schule, zeigte den Anwesenden nach der Gutscheinübergabe diesen Spielplatz, den sich sicherlich jede Schule …
Rinteln, den 25. Februar 21: In dem Online-Seminar zur Prüfungsvorbereitung werden die Auszubildenden systematisch auf die Abschlussprüfung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau vorbereitet
Früher oder später kommt es auf jede Auszubildende und jeden Auszubildenden zu - das Lernen für die Abschlussprüfung.
Dieses Seminar von Lernen-Online24 unterstützt Auszubildende zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau bei ihrer Prüfungsvorbereitung auf die Abschlussprüfung - effektiv und komprimiert als Crashkurs in Blockform.
So …
… in Köln nehmen sie an kürzeren Präsenzphasen teil. Während der gesamten dreijährigen Ausbildungszeit zahlen die Fachlabore ein Gehalt. Sie stellen für die theoretische Ausbildung einen Laptop und die praktische Lernumgebung im Labor. Die Azubis erhalten eine Ausbildungsvergütung, von der die Schulgebühren bezahlt werden. Zudem übernimmt einen Teil der Gebühren das Land NRW. Weitere Informationen: https://mta-schule.de/Freundschaften durch Präsenzphase an der MTA-Schule Anfang Oktober absolvierte die Lerngruppe ihr Propädeutikum im Präsenzunterricht …
Seit dem 16. Februar 2021 rundet Sonja Schmitz die Geschäftsführung des Bildungsanbieters ab.
Erkrath. Als COO wird Sonja Schmitz den Konzern gemeinsam mit Klaus Knappstein leiten, der als CEO und Sprecher der Geschäftsführung fungiert.
Sonja Schmitz' Schwerpunkte liegen im Produkt- und Qualitätsmanagement, im Marketing und in der operativen Ausrichtung der Geschäftsbereiche. Mit Übernahme der Verantwortung für die Informations- und Kommunikationstechnologie - einschließlich der digitalen Transformation - wird sie schwerpunktmäßig die oper…
Die Corona-Pandemie prägt den Schulunterricht auch nach den Weihnachtsferien und vielerorts findet Lehren und Lernen auf Distanz und im Wechselunterricht statt. Damit das auch über längere Zeit gelingt, stellt Westermann auf der Webseite www.schuledaheim.de Lehrkräften aller Schulformen und Jahrgangsstufen Materialien, Empfehlungen und Tipps bereit, einiges davon kostenlos.
Besondere Angebote für die Grundschule
* Das Lernportal ALFONS für Deutsch, Mathe und Englisch trainiert lehrwerksunabhängig wichtige Lerninhalte und eignet sich für da…
Christine Höcklin erzählt in "Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein." die Geschichte des erfolgreichen Firmenchefs Heiko Rosenhagen.
So mancher Mensch hat es selbst irgendwann zu hören bekommen: Ohne Abitur - ja, ohne Uni-Abschluss - hat man keine Chance auf einen tollen Beruf oder ein hohes Einkommen. Dass dem nicht so ist, bewies Heiko Rosenhagen mit seiner eigenen Erfolgsgeschichte. Er ist der Firmenchef eines Handwerksbetriebes im Metallbau, der jungen Menschen mit auf den Weg geben möchte, dass man heutzutage eigentlich nic…
Im Rahmen des „Schutzschirm für Ausbildungssuchende“ fördert das Hessische Ministerium für Soziales und Integration zwei Projekte der GWR - gemeinnützige Gesellschaft für Wiederverwendung und Recycling mbH in Frankfurt-Griesheim:
„FFM Go Green-Ausbildung“ und „FFM Go Green-Chance Berufsabschluss“
FFM Go Green-Ausbildung richtet sich an junge Ausbildungssuchende, die aufgrund der krisenbedingten Verwerfungen am Ausbildungsmarkt bislang nicht mit einem Ausbildungsplatz versorgt werden konnten.
Mit FFM…
Auswertung von Teil-Ergebnissen der Studie Junge Deutsche 2021 belegen, dass im Corona-Jahr die Generationen Y und Z von der Politik abgehängt wurden – Vertrauen ist wichtigster Wert – Top-Wünsche für die Zukunft
Kempten / Berlin, 15.12.2020. Die Jugend fühlt sich in dem COVID-19-Jahr 2020 zu wenig gehört, verstanden und beteiligt. Viele Jugendliche empfinden das als ungerecht, weil gerade Schüler*innen, Auszubildende und Studierende besonders stark von der Krise betroffen sind. Für 31% von ihnen haben sich die Perspektiven für die Zukunft v…
… ist, dass wir für diese Idee in den Schulen und Unternehmen viel Zuspruch finden. Und auch die SchülerInnen sind meistens überrascht, dass moderne technische Berufe heute nur noch wenig mit Kraft, Schweiß und schmutzigen Händen zu tun haben. Wir sind hier in der Region auch durch unsere INISEK-Projekte zur Berufsorientierung längst nicht mehr nur Bildungspartner der Unternehmen, sondern inzwischen auch der Schulen und Kommunen. Denn wir gewinnen über Projekte wie diese Azubis und damit künftige Fachkräfte für die regionale Wirtschaft.“
