zukunft im zentrum GmbH

Das Team von Looping Berlin der zukunft im zentrum GmbH lädt Studienaussteiger/innen, die eine berufliche Neuorientierung suchen, am 5. Juni 2015 zu einem ganztägigen Workshop ein. Mit dem Workshop „Im Studium verlaufen?“ setzt Looping seine Workshop-Reihe zur beruflichen Orientierung fort. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage: „Was will ich in welchem Interessensgebiet wo tun?“ Ausgangspunkt des Workshops ist der Blick auf die eigene Geschichte und die Erkundung der Talente, die in jeder/m stecken. Detektivisch geht es weiter mit der Ermitt…

Das Erkennen der eigenen Fähigkeiten und Interessen und Potenziale erleichtern die Entscheidung für ein passendes berufliches Ziel. Der Talentkompass NRW basiert auf dem Life/Work Planning Ansatz und unterstützt mithilfe von strukturierenden und reflexiv ausgerichteten Methoden bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung. Looping Berlin bietet hierzu einen Workshop an. Dieser umfasst vier Termine, 19.7., 26.7., 02.08. und 09.08. jeweils von 9.00-13.30 Uhr bei zukunft im zentrum GmbH in Berlin-Mitte. Kosten entstehen den Teilnehmend…

Mit dem Verständnis von Glück als Lebenszufriedenheit sind gleich zwei gute Botschaften verbunden. Erstens: Glück ist erlernbar und zweitens: Glück steigert die Wettbewerbsfähigkeit. Von den US-amerikanischen Top-Universitäten ausgehend - allen voran Harvard, finden die Erkenntnisse der interdisziplinär ausgerichteten Glücksforschung auch immer mehr Eingang in die Managementlehre. Untersuchungen zeigen: Zufriedene, glückliche Mitarbeiter/innen sind auch engagierter und produktiver und das zahlt sich für die Unternehmen aus. Gibt es einen Glüc…

Am 25.09.2009 veranstaltete das Projekt JobMotion einen Demografie-Workshop in den Tagungsräumen der Berliner Stadtreinigung. Ziel war es, die rund 80 Teilnehmer/innen aus der Wirtschaft mit einem Vortrag über Führen im Demografischen Wandel zu sensibilisieren und dann in acht Workshop-Stationen typische Situationen und Hintergründe aus der betrieblichen Praxis anzusprechen. Es wurden über dreißig Fragen einer alter(n)sgerechten Personalarbeit wie Lebenslanges Lernen, Wissenstransfer, Lebensphasen, Teamprozesse und Gesundheit in Kleingruppen …

Einladung zur Zukunftswerkstatt: "Personal im Jahr 2020" - Mitarbeiter/innen entwickeln Lösungen für den betrieblichen Altersstrukturwandel JobMotion lädt am 25. September 2009 zu einem Demografie-Workshop in den Tagungsräumen der Berliner Stadtreinigung, BSR ein. Personalverantwortliche und Beschäftigte von Berliner Unternehmen sind eingeladen, Praxislösungen zu den Themen Wissenstransfer, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitmodelle und Karrierewege zu entwickeln. Impulsreferate und ein Businesstheater leite…

Online-Umfrage zur Beschäftigungssituation berufserfahrener Arbeitnehmer/innen Wie schätzen Berliner Unternehmen ihre betrieblichen Anforderungen im Hinblick auf den demografischen Wandel ein, mit welchen Maßnahmen bereiten sie sich auf den Altersstrukturwandel vor und welchen Informationsbedarf haben sie für die Planung ihrer Aktivitäten? Dies sind Fragenbereiche, auf die 224 Berliner Unternehmen in einer Online-Umfrage Stellung genommen haben. Die Umfrage wurde Ende 2008 vom Projekt JobMotion initiiert und ist unter 030 - 27 87 33 73 beste…

Was können kleine und mittlere Unternehmen tun, wenn die Belegschaft immer älter wird und trotzdem die Innovations- und Leistungsfähigkeit erhalten bleiben soll? Der neue Praxisleitfaden des öffentlich geförderten Berliner Projektes JobMotion gibt Antwort auf diese und andere Fragen und verschafft einen guten Überblick über die Instrumente altersgerechter Personalarbeit. Auf den Websites www.50plus-in-berlin.de und www.ziz-berlin.de steht der Praxisleitfaden zum Download bereit. Berliner Unternehmen können darüber hinaus eine kostenfreie Bera…

Mit der demografischen Entwicklung wird für viele Unternehmen das Potenzial ihrer älteren Belegschaft immer wichtiger. Neue Wege zur Förderung aller Mitarbeiter/innen sind daher gefragt. Die zweitägige Fachtagung „Demografie handhaben“ wird Unternehmer/innen und Personalverantwortlichen Möglichkeiten aufzeigen, wie die Kompetenzen und Stärken der Generation 50plus am besten zum Einsatz kommen. Praxisbezogene Fachbeiträge, Workshops und Businesstheater runden das Programm ab. Die Veranstaltung ist kostenfrei und findet am 4. und 5. Dezember im…