(openPR) Einladung zur Zukunftswerkstatt: "Personal im Jahr 2020" - Mitarbeiter/innen entwickeln Lösungen für den betrieblichen Altersstrukturwandel
JobMotion lädt am 25. September 2009 zu einem Demografie-Workshop in den Tagungsräumen der Berliner Stadtreinigung, BSR ein. Personalverantwortliche und Beschäftigte von Berliner Unternehmen sind eingeladen, Praxislösungen zu den Themen Wissenstransfer, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitmodelle und Karrierewege zu entwickeln. Impulsreferate und ein Businesstheater leiten das Thema ein. Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Nähere Informationen erhalten Sie bei: zukunft im Zentrum GmbH, Tel: 030/ 27 87 33 – 73, 
"Demografie handhaben" - Praxisinstrumente zur Gestaltung des Altersstrukturwandels
Am 8. / 9. Oktober 2009 findet ein zweitägiges Seminar zu dem Thema „Demografie handhaben“ Praxisinstrumente zur Gestaltung des Altersstrukturwandels statt. Inhaltlich werden die fünf Handlungsfelder einer alternsgerechten Personalarbeit vorgestellt und vertieft sowie mit praktischem Bezug versehen. Eingeladen in die Räume der zukunft im zentrum GmbH in Mitte sind Personalverantwortliche der Berliner KMU. Ziel ist es, den möglichen Handlungsbedarf für alternsgerechtes Arbeiten im eigenen Unternehmen zu erkennen und geeignete Maßnahmen gezielt abzuleiten. Preis: 279,- Euro.
Nähere Informationen erhalten Sie hier oder bei: zukunft im zentrum GmbH,
Tel: 030/ 27 87 33 – 73, , www.ziz-berlin.de
Presseinformation
Veranstaltungsankündigung - Zukunftswerkstatt "Personal im Jahr 2020" und Seminar "Demografie handhaben"
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Über das Unternehmen
Ein paar Worte zu uns: die zukunft im zentrum GmbH arbeitet mit dem Projekt JobMotion an Themen des Demografischen Wandels in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Gefördert von dem Berliner Senat und dem Europäischen Sozialfonds ESF ist es das Ziel, die Situation in Berliner Unternehmen und am Berliner Arbeitsmarkt hinsichtlich der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/innen zu verbessern. Hierzu beraten wir kostenfrei die Betriebe im Hinblick auf die verschiedenen Instrumente alternsgerechter Personalarbeit.
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