WorkLife-Institut

Wir entwickeln uns zunehmend zu einem Nomadenvolk. Die fortschreitende Globalisierung fordert immer mehr berufsbedingte Mobilität. Die Zahl der Berufe, die Mobilität voraus setzen, steigt ständig an. Eine zunehmende Zahl von Personen muss mobil werden, um überhaupt einer Beschäftigung nachgehen zu können. Das Leben aus dem Koffer und in Fernbeziehungen kommt immer mehr in Mode und ist schon lange nicht mehr auf bestimmte Berufsgruppen wie etwa Manager oder Monteure beschränkt. Die Work-Family-Balance und Work-Couple-Balance gestalten sich zu…

(Mühltal/Darmstadt, 09.Juni 2005). Wo lernen Hans und Hänschen am Besten? Natürlich dort, wo die täglichen Herausforderungen stattfinden: in der Familie. In diesem Kompetenzzentrum für erfolgreiche Beziehungsgestaltung liegt sogar bislang übersehenes Potenzial für die betriebliche Personalentwicklung verborgen. Sind doch die Erfahrungen und Fähigkeiten von Eltern, wie Umgang mit emotional aufgeladenen Situationen, Organisationsfähigkeit, sowie sozial-kommunikative Fertigkeiten und Stressmanagement, passgenaue Kompetenzen die in Betrieben benö…

Familie – das beste Managementseminar Kompetenzen von Müttern und Väter im Betrieb nutzen Elternkompetenzen haben einen hohen Nutzen für den Beruf. Zu diesem Ergebnis kommt das WorkLife-Institut in einer 2004 durchgeführten Studie, deren Ergebnisse am 30. Mai 2005 der Öffentlichkeit in Darmstadt vorgestellt werden. Mehr als neun von zehn Eltern rechnen mit einer spürbaren Übertragungsmöglichkeit von Elternkompetenzen in den Beruf – den sogenannten Spillover-Effekt. Eine hohe Übertragbarkeit in den Berufsalltag wurde besonders von einigen kla…

Familiäre Belastungen haben in einem höheren Ausmaß als bisher angenommen Auswirkungen auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dies ist das Ergebnis einer vom WorkLife-Institut (Darmstadt) durchgeführten Untersuchung. So gaben zwei von drei der Befragten (63 Prozent) an, dass sich Familienstress negativ auf das Berufsleben auswirkt. Vergleichbare Studien fehlen bisher im deutschsprachigen Raum. "Familienstress wurde von den Unternehmen unterschätzt. Häufig nehmen Eltern den familiären Druck und Ärger mit zur Arbeit", so Diplom-Psychologe Joach…