wep medical GmbH
weinrebe-effizienzberatung-personalentwicklung
weinrebe@wep-medical.de
Postfach 1131
74909 MEckesheim
Über das Unternehmen
wep medical GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit einem umfangreichen Produktsortiment für das Gesundheitswesen Schwerpunkt Effizienzberatung und Personalentwicklung in der Klinik
Die Anforderungen an die Leitungskräfte in der Medizin, an Chefärzte und leitende Oberärzte steigen weiter an: Qualitätssteigerung, Leistungsverdichtung, erlösrelevante Bereichssteuerung,Schwerpunktbildung, öffentlichkeitswirksames Arbeiten, Personalsteuerung einerseits und gesunde Abgrenzung und effektive Psychohygiene andererseits.
Erfolgreich ist, wer diese Punkte in seinem Unternehmen, seiner Klinik, in seinem Umfeld, seinem Schwerpunkt gut integrieren kann.
Coaching auf Augenhöhe ist besonders erfolgreich und schafft Vertrauen.
Bei wep m…
Rückläufige Mitarbeiterzahlen und verdichtete Arbeitsprozesse machen es immer schwieriger, neue und dringend benötigte Kompetenzen zu schulen. Die Mitarbeiter können einfach physikalisch nicht den Arbeitsplatz verlassen. Die gilt praktisch für alle berufsgruppen in der Akutmedizin - besonders ab er auch für die Pflege. Durch neue Gesetzgebungen müssen in dieser Berufsgruppe umfangreiche zusätzliche, strukturierte Fortbildungsmassnahmen mit z.B. 180h für die aktivierend therapeutische Pflege nachgewiesen werden. Dieser Umfang bedeutet 6,5 Woch…
für die Abrechnung der Geriatrischen Frührehabilitation in den Akutkliniken müssen die pflegerischen Mitarbeiter des multiprofessionellen Teams ab 2013 eine spezielle Weiterbildung nachweisen: 180 h einer strukturierten, curricularen, geriatrischen Weiterbildung.
180h - d.h. 6 1/2 Wochen externe Weiterbildung! wep medical GmbH bietet nun auch ein vor-Ort- Schulungsabgebot in Meckesheim an. Sehr verkehrsgünstig gelegen und hochprofesionell können ein 40h Kurs (5 Tage) und ein 16 h Kurs (2 Tage) belegt werden. Dazu besteht additiv die Möglichke…
Der Druck auf Qualität und gute Outcome-Ergebnisse nimmt in den Kliniken weiter zu. Kontrollen zur richtigen Patientensteuerung und korrekten Leistungsbegründung werden schwerpunktmässig durch den MDK fokussiert.
Die richtige Frühselektion von Patienten für die 85501, die Personalqualifikation für geriatrisches Wissen, aktivierend therapeutische Pflege und optimale Dokumentation sind Kernpunkte für Kliniken, die diese Prozedur erbringen.
wep medical GmbH erbingt seit jahren erfolgreich Beratung und Personalqualifizierungen zur raschen und er…
Die Frühselektion von hochbetagten Notfällen wird immer wichtiger, da es immer mehr über 80 jährige Notfälle gibt. Diese Menschen müssen zum frühestmöglichen Zeitpunkt als geriatrische Patienten erkannt werden und bezüglich Ihrer Funktionsstörungen gescreent und untersucht werden. Ziel ist es eine bestmögliche Steuerung dieser Patienten in eine kompetente und professionelle geriatrische Versorgung zu ermöglichen. Dies ist für die Notaufnahmen in Deutschland von rasch wachsender Bedeutung.
wep medical GmbH hat nun ein webbasiertes Screening To…
zum frühest möglichen Zeitpunkt,also schon in der Notaufnahme oder Aufnahmeprozess in der Aktuklinik soll für +75 Patienten die Möglichkeiten einer Frührehabilitation geklärt werden - das verlangt der Gesetzgeber so (nach §39 SGBV). Grund: das Outcome der akut kranken älteren Patienten kann durch flankierende frührehabilitative Massnahmen deutlich verbessert und der Drehtüreffekt verringert werden.
Und damit diese +75 Patienten optimal und professionell pflegerisch versorgt werden, hat der Gesetzgeber die Auflage gemacht, dass die Pflege ein…
die großen Zentralen Notaufnahmen haben alle Hände voll zu tun, um immer ältere Notfälle zu versorgen - mehr als 30% der Notfälle sind jetzt schon älter als 80 Jahre alt! Diese Gruppe stellt eine große Herausforderung für die Akutkliniken dar, denn die Versorgung dieser hochbetagten Menschen benötigt auch im Notfall ein geriatrisches Spezial-Wissen. Das ist jedoch in den Notaufnahmen meist nicht vorhanden. Dabei sind nicht erkannte, akute Funktionsstörungen besonders gefährlich, da die Menschen mehr Komplikationen durchmachen können. Das verl…
In Kooperation mit Prof. Dr. Martin Exner, dem Präsidenten der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaus Hygiene (DGKH) und Direktor des Hygiene Institutes der Universität Bonn hat die Personalentwicklungsfirma wep medical GmbH eine Lücke in der Hygieneweiterbildung für Ärzte geschlossen. wep medical GmbH hat sich auf webbasierte Personalqualifikationen in der Medizin spezialisiert. Mit dem webbasierten Hygiene Tool erhalten Ärzte angenehm und "praktisch nebenbei" alle praxisrelevanten Hygiene-Richtlinien interaktiv aufgearbeitet. So kann spiele…
08.04.2013
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