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TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
In der Pressedatenbank finden Sie:
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Lars-Rosario Scarpello
Geschäftsführer TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Tel: 0221 29233313
E-Mail: l.scarpello(at)talentbruecke.de
Über das Unternehmen
Über die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist ein privat geführtes Unternehmen, das sich seit 2006 im Bereich „Übergang Schule-Beruf“ engagiert. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreiche Konzepte zur Potenzialanalyse, speziell im Übergang Schule-Beruf.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Potenzialanalysen, begleiteten wir in den vergangenen Jahren ca. 40.000 Schülerinnen und Schüler aller allgemeinbildenden weiterführenden Schulformen durch unsere bewährten Verfahren. Wir befähigen darüber hinaus andere Akteure im Bereich Übergang Schule-Beruf, eintägige Potenzialanalysen durchzuführen.
Seit 2011 erarbeiten wir Testverfahren. So entstanden der TALENTBRÜCKE-Berufsinteressentest, der TALENTBRÜCKE-Fragebogen zur Ausbildungsreife sowie die TALENTBRÜCKE-Motorikübung.
In der TALENTBRÜCKE-Akademie vermitteln wir unser Fachwissen in Form von Vorträgen und Workshops. Zudem kommentieren wir das aktuelle Geschehen im Übergang Schule-Beruf, speziell in Bezug auf die Landesinitiative “Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule Beruf NRW” (kurz: KAboA) auf unserem Blog kaboa.talentbruecke.de.
Ebenfalls in die Zuständigkeit der Akademie fallen unsere Projekte zur Schulentwicklung. Seit November 2013 engagiert sich die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG zudem im Kompetenz-Kontor-Köln (K!3) – www.haus-der-berufsorientierung.de.
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist ein privat geführtes Unternehmen, das sich seit 2006 im Bereich „Übergang Schule-Beruf“ engagiert. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreiche Konzepte zur Potenzialanalyse, speziell im Übergang Schule-Beruf.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Potenzialanalysen, begleiteten wir in den vergangenen Jahren ca. 40.000 Schülerinnen und Schüler aller allgemeinbildenden weiterführenden Schulformen durch unsere bewährten Verfahren. Wir befähigen darüber hinaus andere Akteure im Bereich Übergang Schule-Beruf, eintägige Potenzialanalysen durchzuführen.
Seit 2011 erarbeiten wir Testverfahren. So entstanden der TALENTBRÜCKE-Berufsinteressentest, der TALENTBRÜCKE-Fragebogen zur Ausbildungsreife sowie die TALENTBRÜCKE-Motorikübung.
In der TALENTBRÜCKE-Akademie vermitteln wir unser Fachwissen in Form von Vorträgen und Workshops. Zudem kommentieren wir das aktuelle Geschehen im Übergang Schule-Beruf, speziell in Bezug auf die Landesinitiative “Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule Beruf NRW” (kurz: KAboA) auf unserem Blog kaboa.talentbruecke.de.
Ebenfalls in die Zuständigkeit der Akademie fallen unsere Projekte zur Schulentwicklung. Seit November 2013 engagiert sich die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG zudem im Kompetenz-Kontor-Köln (K!3) – www.haus-der-berufsorientierung.de.
Aktuelle Pressemitteilungen von TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Potenzialanalysen an Förderschulen im Rhein-Sieg-Kreis - In Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe Köln e.V.
Im Zeitraum von Februar bis April 2014 wird die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG erstmals die Potenzialanalyse für Förderschulen mit den Förderschwerpunkten Lernen sowie Emotionale und Soziale Entwicklung im Rhein-Sieg-Kreis durchführen. Das Durchführungskonzept, welches sich durch eine starke Handlungsorientierung auszeichnet, wurde in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe Köln e.V. erarbeitet.
Seit 2008 bietet der Rhein-Sieg-Kreis im Rahmen des Übergangsmanagements in der Region Bonn/Rhein-Sieg den Kompetenzcheck an. Seit dem Schuljahr 2013/14 nimm…
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Kreis Euskirchen - Potenzialanalyse im Rahmen von KAboA - Durchführung für Februar und März
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG wird im Kreis Euskirchen Potenzialanalysen im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule Beruf NRW“ (kurz: KAboA) durchführen.
Seitens der Kommunalen Koordinierung im Kreis Euskirchen wurden für den ersten Durchlauf nach den Standards von KAboA zwei Schulen mit insgesamt ca. 190 Schülerinnen und Schülern ausgewählt. Dies sind die Karl von Lutzenberger Realschule Zülpich und die Realschule Schleiden.
Die TALENTBRÜCKE wird das bewährte Verfahren zur eintägigen Potenzialanalyse ei…
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Potenzialanalysen im Rheinisch-Bergischen-Kreis - TALENTBRÜCKE GmbH & Co. führt an 6 Schulen durch
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG führt an 6 Schulen im Rheinisch-Bergischen-Kreis Potenzialanalysen im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf NRW“ durch.
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG führt ab Januar 2014 Potenzialanalysen im Rahmen der Landesinitiative KAboA für ca. 725 Schülerinnen und Schüler an fünf Gymnasien und einer Gesamtschule im Rheinisch-Bergischen-Kreis durch. Die TALENTBRÜCKE präsentierte in den letzten Wochen ihr Konzept zur Potenzialanalyse bei der Kommunalen Koordinierung des Kreises…
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