(openPR) Im Zeitraum von Februar bis April 2014 wird die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG erstmals die Potenzialanalyse für Förderschulen mit den Förderschwerpunkten Lernen sowie Emotionale und Soziale Entwicklung im Rhein-Sieg-Kreis durchführen. Das Durchführungskonzept, welches sich durch eine starke Handlungsorientierung auszeichnet, wurde in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe Köln e.V. erarbeitet.
Seit 2008 bietet der Rhein-Sieg-Kreis im Rahmen des Übergangsmanagements in der Region Bonn/Rhein-Sieg den Kompetenzcheck an. Seit dem Schuljahr 2013/14 nimmt der Rhein-Sieg-Kreis an der Landesinitiative “Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf NRW” (kurz: KAboA) teil. Die Potenzialanalyse wird an die Richtlinien der Landesinitiative KAboA angepasst und finanziell durch das Land Nordrhein-Westfalen und den Europäischen Sozialfonds unterstützt.
Die Projektleitung für die Potenzialanalyse an Förderschulen übernimmt Katja Beck (0221-292333-50; k.beck(at)talentbruecke.de)
Presseinformation
Potenzialanalysen an Förderschulen im Rhein-Sieg-Kreis - In Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe Köln e.V.
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Lars-Rosario Scarpello
Geschäftsführer TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Tel: 0221 29233313
E-Mail: l.scarpello(at)talentbruecke.de
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Tel: 0221 29233313
E-Mail: l.scarpello(at)talentbruecke.de
Über das Unternehmen
Über die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist ein privat geführtes Unternehmen, das sich seit 2006 im Bereich „Übergang Schule-Beruf“ engagiert. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreiche Konzepte zur Potenzialanalyse, speziell im Übergang Schule-Beruf.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Potenzialanalysen, begleiteten wir in den vergangenen Jahren ca. 40.000 Schülerinnen und Schüler aller allgemeinbildenden weiterführenden Schulformen durch unsere bewährten Verfahren. Wir befähigen darüber hinaus andere Akteure im Bereich Übergang Schule-Beruf, eintägige Potenzialanalysen durchzuführen.
Seit 2011 erarbeiten wir Testverfahren. So entstanden der TALENTBRÜCKE-Berufsinteressentest, der TALENTBRÜCKE-Fragebogen zur Ausbildungsreife sowie die TALENTBRÜCKE-Motorikübung.
In der TALENTBRÜCKE-Akademie vermitteln wir unser Fachwissen in Form von Vorträgen und Workshops. Zudem kommentieren wir das aktuelle Geschehen im Übergang Schule-Beruf, speziell in Bezug auf die Landesinitiative “Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule Beruf NRW” (kurz: KAboA) auf unserem Blog kaboa.talentbruecke.de.
Ebenfalls in die Zuständigkeit der Akademie fallen unsere Projekte zur Schulentwicklung. Seit November 2013 engagiert sich die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG zudem im Kompetenz-Kontor-Köln (K!3) – www.haus-der-berufsorientierung.de.
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist ein privat geführtes Unternehmen, das sich seit 2006 im Bereich „Übergang Schule-Beruf“ engagiert. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreiche Konzepte zur Potenzialanalyse, speziell im Übergang Schule-Beruf.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Potenzialanalysen, begleiteten wir in den vergangenen Jahren ca. 40.000 Schülerinnen und Schüler aller allgemeinbildenden weiterführenden Schulformen durch unsere bewährten Verfahren. Wir befähigen darüber hinaus andere Akteure im Bereich Übergang Schule-Beruf, eintägige Potenzialanalysen durchzuführen.
Seit 2011 erarbeiten wir Testverfahren. So entstanden der TALENTBRÜCKE-Berufsinteressentest, der TALENTBRÜCKE-Fragebogen zur Ausbildungsreife sowie die TALENTBRÜCKE-Motorikübung.
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Ebenfalls in die Zuständigkeit der Akademie fallen unsere Projekte zur Schulentwicklung. Seit November 2013 engagiert sich die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG zudem im Kompetenz-Kontor-Köln (K!3) – www.haus-der-berufsorientierung.de.
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