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Peter Höfl

Peter Höfl

Peter Höfl, Unternehmensberater Zündterstrasse 12 80689 München Tel. +49 (0)89 25549188 Fax 01803-551852371 Email: Web: www.social-network-security.de

Über das Unternehmen

Peter Höfl ist Unternehmensberater in München und widmet sich neben den Sicherheitsthemen beim „social networking“ seit mehr als 10 Jahren der Qualitätsoptimierung bei telefonischen Dienstleistungen. Dazu gehört z.B. die Überprüfung der Beratung

Aktuelle Pressemitteilungen von Peter Höfl
Bild: „social networking“ – Weniger ist manchmal mehrBild: „social networking“ – Weniger ist manchmal mehr
Peter Höfl

„social networking“ – Weniger ist manchmal mehr

Die Communities des Web 2.0 leben vom Austausch der Mitglieder untereinander. Trotzdem gilt der Grundsatz „weniger ist manchmal mehr“. Eine gewisse Zurückhaltung bei der Veröffentlichung von persönlichen Informationen, sei es im Profil, als Text, Ton, Bild oder Video kann vor unliebsamen Überraschungen schützen. Zu den Klassikern gehören – gerade bei weiblichen Mitgliedern - der Ex und verschmähte Verehrer, die sich an die virtuellen Spuren der Angebeteten heften. Dies kann eine Form von Stalking darstellen. Nicht selten sind Versuche aus Ra…
14.04.2009
Bild: „social-networking“ – Jobsuche mit FolgenBild: „social-networking“ – Jobsuche mit Folgen
Peter Höfl

„social-networking“ – Jobsuche mit Folgen

München, 01.12.2008 - Viele Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass in ihrem Unternehmen ein gutes Betriebsklima herrscht und die Mitarbeiter loyal hinter ihnen stehen. Manche wären sehr überrascht, wenn sie einen Blick auf die Communities werfen, in denen ihre Angestellten „social-networking“ betreiben: Erstaunlich groß ist die Zahl derer, die ihrem Unternehmen lieber heute als morgen den Rücken kehren möchten. Mitarbeiter wollen sich beruflich weiterentwickeln. Das ist legitim und völlig normal. Während dies bisher z.B. auf Jobbörsen einige…
01.12.2008
Bild: „social networking“ – Leichtsinnige Mitarbeiter sind ein Risiko für ArbeitgeberBild: „social networking“ – Leichtsinnige Mitarbeiter sind ein Risiko für Arbeitgeber
Peter Höfl

„social networking“ – Leichtsinnige Mitarbeiter sind ein Risiko für Arbeitgeber

München, 15. November 2008 – Mit wenigen Mausklicks global Kontakt zu neuen Kunden und Lieferanten aufnehmen und Personen mit gleichen Interessen finden, das ist in Zeiten der „social networks“ kein Problem mehr. Niemanden wundert es, dass bereits Millionen von Menschen Mitglieder in virtuellen Communities sind und es täglich mehr werden. Erstaunlich ist allerdings die Leichtsinnigkeit, mit der häufig persönliche und berufliche Informationen einem breiten Publikum zugänglich gemacht werden. Dass sie damit sich und ihre Arbeitgeber hohen Risik…
16.11.2008
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