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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Peter Höfl]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 14 Apr 2009 08:40:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[„social networking“ – Weniger ist manchmal mehr]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Communities des Web 2.0 leben vom Austausch der Mitglieder untereinander. Trotzdem gilt der Grundsatz „weniger ist manchmal mehr“. Eine gewisse Zurückhaltung bei der Veröffentlichung von persönlichen Informationen, sei es im Profil, als Text, Ton, Bild oder Video kann vor unliebsamen Überraschungen schützen. 
 
Zu den Klassikern gehören – gerade bei weiblichen Mitgliedern - der Ex und verschmähte Verehrer, die sich an die virtuellen Spuren der Angebeteten heften. Dies kann eine Form von Stalking darstellen. Nicht …]]></description>

    
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                <![CDATA[Peter Höfl]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/300239/social-networking-Weniger-ist-manchmal-mehr.html</link>
        <author><![CDATA[Peter Höfl]]></author>

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        <pubDate>Mon, 01 Dec 2008 16:06:57 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[„social-networking“ – Jobsuche mit Folgen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 01.12.2008 - Viele Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass in ihrem Unternehmen ein gutes Betriebsklima herrscht und die Mitarbeiter loyal hinter ihnen stehen. Manche wären sehr überrascht, wenn sie einen  Blick  auf die Communities werfen, in denen ihre Angestellten „social-networking“ betreiben: Erstaunlich groß ist die Zahl derer, die ihrem Unternehmen lieber heute als morgen den Rücken kehren möchten. 
 
Mitarbeiter wollen sich beruflich weiterentwickeln. Das ist legitim und völlig normal. Während dies …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/264290/social-networking-Jobsuche-mit-Folgen.html</link>
        <author><![CDATA[Peter Höfl]]></author>

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        <pubDate>Sun, 16 Nov 2008 13:54:35 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[„social networking“ – Leichtsinnige Mitarbeiter sind ein Risiko für Arbeitgeber]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 15. November 2008 – Mit wenigen Mausklicks global Kontakt zu neuen Kunden und Lieferanten aufnehmen und Personen mit gleichen Interessen finden, das ist in Zeiten der „social networks“ kein Problem mehr. Niemanden wundert es, dass bereits Millionen von Menschen Mitglieder in virtuellen Communities sind und es täglich mehr werden. Erstaunlich ist allerdings die Leichtsinnigkeit, mit der häufig persönliche und berufliche Informationen einem breiten Publikum zugänglich gemacht werden. Dass sie damit sich und …]]></description>

    
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                <![CDATA[Peter Höfl]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/259861/social-networking-Leichtsinnige-Mitarbeiter-sind-ein-Risiko-fuer-Arbeitgeber.html</link>
        <author><![CDATA[Peter Höfl]]></author>

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