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Miterfolg GmbH
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Miterfolg GmbH
Miterfolg GmbH
Christine Seger
Kunoldstraße 29
34131 Kassel
+49 (0561) - 5161 5150578 - 31
E-Mail: christine.seger@miterfolg.com
Web: www.miterfolg.com
empathie agentur
Fredy Groth
Florian-Geyer-Str. 3
97076 Würzburg
+49 (0931) - 3595423
E-Mail: info@empathie-agentur.de
Web: www.empathie-agentur.de
Über das Unternehmen
Erfolg als Ergebnis einer partnerschaftlichen Unternehmensführung steht nicht allein für materiellen Gewinn, sondern insbesondere auch für eine vertrauensbasierte, leistungsorientierte Unternehmenskultur. Das ist die Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Dafür steht unsere Professionalität in den Bereichen Beratung, Training, Moderation und Coaching. Wir - Gesellschafter, Geschäftsführung und Berater von MitErfolg - setzen auf Bewährtes aus 40 Jahren GiZ und entwickeln unsere Dienstleistungen ständig weiter. Die Arbeit mit den Menschen ist anspruchsvoll und erfordert höchste Professionalität auf allen Gebieten.
Aktuelle Pressemitteilungen von Miterfolg GmbH
Miterfolg GmbH
Partnerschaft als Erfolgsfaktor - Partnerschaftliche Unternehmenskultur als Basis für Mitarbeiterbeteiligung
Experte für partnerschaftliche Unternehmensführung dürfen sich nun auch Jan Mentzik und Ulli Zettner nennen, die im Januar 2012 vor der Prüfungskommission der Miterfolg GmbH und der AGP e.V. ihre Prüfung erfolgreich ablegten.
In einem zehntägigen Workshop mit Zertifizierung, der seit Jahren durch Miterfolg und AGP erfolgreich durchgeführt wird, haben sie sich eine Spezialkompetenz erworben, die Sie im Markt von anderen unterscheidet. Sie partizipieren außerdem von über 40 Jahren Erfahrung der Spezialisten aus dem Bereich der partnerschaftlic…
Miterfolg GmbH
Fachfirma bestätigt IAB Studie zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
Die auf Mitarbeiterbeteiligung spezialisierte Fachberatung Miterfolg GmbH bestätigt die neueste IAB Studie in vollem Umfang auf Grund ihrer Praxiserfahrungen.
Das von der Bundesregierung in 2009 erlassene Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz blieb faktisch wirkungslos. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung veröffentlichte eine Studie zur Situation der Mitarbeiterbeteiligungsmodelle in deutschen Unternehmen. Danach beteiligen nur neun Prozent der Betriebe ihre Belegschaft am Gewinn, nur ein Prozent der Betriebe hat Kapitalbeteil…
Miterfolg GmbH
Wechsel im Vorsitz der Miterfolg GmbH
Nach fünfjähriger Amtszeit als Vorsitzender der Gesellschafterversammlung der Miterfolg GmbH wurde Herr Horst Kuschetzki im Rahmen der Gesellschafterversammlung am 19.5.2011 in Kassel verabschiedet. In seiner Laudatio würdigte der stellvertretende Vorsitzende Dieter Lachenmaier die Verdienste Horst Kuschetzkis in einer Zeit der personellen und organisatorischen Neuorientierung der Miterfolg. Er dankte ihm im Namen aller Gesellschafter für seine Impulse und sein großes Engagement rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung sowie besonders auch im…
Miterfolg GmbH
Das Erfolgsbeteiligungsmodell: Die Mitarbeiterbeteiligung
In vielen Betrieben stehen die Unternehmer oftmals vor der Frage: Inwieweit sollten Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt werden? Wer hat ein Beteiligungsrecht und welche individuellen Zielvorgaben gibt es für Mitarbeiter und Führungskräfte? Fragen auf diese Antworten finden weitsichtige Manager mithilfe eines persönlichen Beteiligungsmodells der Miterfolg GmbH.
In einem individuell gestalteten Beratungsprozess wird ein für das Unternehmen passendes Beteiligungsmodell herausgearbeitet. Dies erfolgt in mehreren Schritten: Eine erste Modellski…
Miterfolg GmbH
Wirtschaftlicher arbeiten mit der Miterfolg – Unternehmenskulturanalyse
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Je besser diese Unternehmenskultur ist, desto wirtschaftlicher arbeitet der Betrieb. Eine der wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung ist deshalb die Schaffung und Bewahrung
einer leistungsfördernden, auf Vertrauen aufbauenden Unternehmenskultur. Um diese zu fördern, und um den grundsätzlichen Wert einer Unternehmenskultur zu ermitteln, entwickelte die Miterfolg GmbH eine betriebsspezifische Analyse (MEX).
Hierbei werden die Stärken und Schwächen des Miteinanders im Unternehmen sowie der durchschnittli…
Miterfolg GmbH
Mehr Miteinander im Business: Werteforum 2011 vom 25.-27.03.11 in der Rhön
Dieses Forum bietet Unternehmern und Führungskräften eine Plattform, Ihre Gedanken über Mensch und Umwelt, Unternehmensethik, sowie Moral und Verantwortung freien Lauf zu lassen. Ziel ist eine Bewusstseinsveränderung hin zu alten Tugenden. Die ruhige und naturbelassene Atmosphäre während des zweieinhalbtägigen Forums im Rhönschafhotel, Ehrenberg-Seiferts bietet hierfür beste Voraussetzungen.
Die beiden Initiatorinnen Claudia Behringer, von der Finanzberatung MehrWert und Christine Seger, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Miterfolg …
Miterfolg GmbH
Schaffen wir es ein buntes Mosaikkunstwerk zu werden?
Die Miterfolg GmbH als Mitveranstalter des Werteforums 2011 vom 25.-27.03.
Dieses Forum bietet Unternehmern und Führungskräften eine Plattform, Ihre Gedanken über Mensch und Umwelt, Unternehmensethik, sowie Moral und Verantwortung freien Lauf zu lassen. Ziel ist eine Bewusstseinsveränderung hin zu alten Tugenden. Die ruhige und naturbelassene Atmosphäre während des zweieinhalbtägigen Forums im Rhönschafhotel, Ehrenberg-Seifert bietet hierfür beste Voraussetzungen.
Die beiden Initiatorinnen Claudia Behringer, von der Finanzberatung MehrWert…
Miterfolg GmbH
Seminarmodule der MitErfolg-Akademie zur partnerschaftlichen Unternehmensführung
Mitarbeiterbeteiligung - ein unabdingbares Thema für vorausschauende Unternehmer. Ist doch ein erfolgreiches und leistungsstarkes Unternehmen weitgehend von der Leistung und Motivation seiner Mitarbeiter abhängig. Bei der Umsetzung zeigen die Erfahrungen, dass sich für den Unternehmer immer zwei Fragen stellen: „Wie beteilige ich meine Mitarbeiter richtig an meinem Unternehmen? Und welche Modelle sind für meine Gegebenheiten sinnvoll?“
Antworten auf diese sehr individuellen Fragen gibt die MitErfolg GmbH bei der modularen Wissensvermittlung.…
Miterfolg GmbH
Umfirmierung – Aus der Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GiZ GmbH wurde die MitErfolg GmbH
Die nachhaltige Verbesserung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit ist eine wesentliche Zielsetzung des bundesweit tätigen Beratungsunternehmens. Miteinander erfolgreich zu sein, mithilfe der Instrumente partnerschaftlicher Unternehmensführung und Mitarbeiterbeteiligung, wird mit der Namensänderung zum 01.12.2010 noch stärker betont.
Hierbei setzen Gesellschafter, Geschäftsführung und Berater auf Bewährtes aus 40 Jahren GiZ: Nachhaltiger Erfolg durch materielle und immaterielle Beteiligung von Mitarbeitern. „Denn nur wenn aus Betroffenen Bet…
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