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imparo HR Management
In der Pressedatenbank finden Sie:
imparo HR Management
Kathrin Müller
kathrin.mueller.imparo.de
0800-4672760
Willy-Brandt-Platz 1
28215 Bremen
Über das Unternehmen
Das imparo Bildungscentrum ist ein Geschäftsbereich der imparo HR-Management GmbH. Das Unternehmen ist inhabergeführt und in zwei Organisationen aufgeteilt: Der imparo Servicedesk ist ein IT-Prozessoptimierer, das imparo Bildungscentrum ein spezialisierter Anbieter betriebswirtschaftlicher Schulungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Wir unterstützen unsere Unternehmenskunden in der Personalentwicklung.
Das imparo Bildungscentrum ist nach ISO 9001-2008 zertifiziert und für die Durchführung öffentlich geförderter Weiterbildung zugelassen. Weitere eingesetzte Managementnormen sind Risk-Management nach ISO 31000 und Compliance-Management nach IDW PS 980. imparo erkennt den Deutschen Corporate Governance Kodex an.
Das imparo Bildungscentrum ist Bildungspartner der DATEV und Microsoft IT-Academy Program Member. Wir bereiten unsere Teilnehmenden auf Prüfungen vor dem Goethe-Institut Hamburg, der Handelskammer Bremen und der Hanseatischen Steuerberaterkammer Bremen vor.
Das imparo Bildungscentrum ist nach ISO 9001-2008 zertifiziert und für die Durchführung öffentlich geförderter Weiterbildung zugelassen. Weitere eingesetzte Managementnormen sind Risk-Management nach ISO 31000 und Compliance-Management nach IDW PS 980. imparo erkennt den Deutschen Corporate Governance Kodex an.
Das imparo Bildungscentrum ist Bildungspartner der DATEV und Microsoft IT-Academy Program Member. Wir bereiten unsere Teilnehmenden auf Prüfungen vor dem Goethe-Institut Hamburg, der Handelskammer Bremen und der Hanseatischen Steuerberaterkammer Bremen vor.
Aktuelle Pressemitteilungen von imparo HR Management
imparo HR Management
Nachfolge ist weiblich
Bremen. Rund 22.000 Unternehmen suchen jedes Jahr neue Chefs und Chefinnen. Das betrifft ca. 287.000 Arbeitsplätze. Im deutschen Mittelstand, mit 90 Prozent Arbeitsplatzanteil das Rückgrat der deutschen Wirt-schaft, erfordert der unternehmerische Generationswechsel dringend nachhaltige Nachfolgeregelungen, um Deutschland langfristig als Spitzenstandort der Wirtschaft zu erhalten.
Gescheiterte Unternehmensnachfolgen gefährden 287.000 Arbeitsplätze - jährlich
Das Institut für Mittelstandsforschung Bonn prognostiziert den Bedarf der Unternehmen…
imparo HR Management
Neue Lehrgänge zur Zukunftsaufgabe Demografischer Wandel
Die Bevölkerung sinkt. Und sie sinkt ungleichmäßig. Immer weniger Beschäftigte müssen immer mehr nicht Arbeitende – Kinder und Senioren – ernähren. Dieses Problem geht alle an: die Menschen, die Unternehmen und auch die öffentliche Verwaltung. Das imparo Bildungscentrum bietet hierzu Expertenlehrgänge für Firmen und kommunale Leitungsstellen an.
Bremen. Heute ernähren 1,7 Menschen die Kinder und Senioren. In 50 Jahren ist das Verhältnis nahezu 1:1. Die Zahl der Senioren steigt um die Hälfte, die der arbeitenden Altersgruppen sinkt um ein Drit…
imparo HR Management
Burn Out, Mobbing, hohe Fehltage – Arbeitgeber können präventiv viel tun. Gesundheit zur Chefsache erklären
Im Zeitalter des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und dem Burn Out Syndrom rückt die Förderung der Mitarbeitergesundheit und der Prävention immer stärker in den Vordergrund. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und Vorbeugung betrifft Unternehmen und Beschäftigte mehr als je zuvor. Denn nach wie vor wünscht sich jedes Unternehmen gesunde und motivierte Mitarbeiter – aber ist das auch umsetzbar?
Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit sollen steigen und die Fehlzeiten verringert werden. Dieser Wunsch steht häufig am Anfang,…
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