(openPR) Die Bevölkerung sinkt. Und sie sinkt ungleichmäßig. Immer weniger Beschäftigte müssen immer mehr nicht Arbeitende – Kinder und Senioren – ernähren. Dieses Problem geht alle an: die Menschen, die Unternehmen und auch die öffentliche Verwaltung. Das imparo Bildungscentrum bietet hierzu Expertenlehrgänge für Firmen und kommunale Leitungsstellen an.
Bremen. Heute ernähren 1,7 Menschen die Kinder und Senioren. In 50 Jahren ist das Verhältnis nahezu 1:1. Die Zahl der Senioren steigt um die Hälfte, die der arbeitenden Altersgruppen sinkt um ein Drittel. Hier stellen sich wichtige Fragen zur Wohlstandswahrung, Verteilungsgerechtigkeit und gesellschaftlichen Vorausset-zungen.
Der demografische Wandel betrifft in Zukunft jeden. Die einen werden durch steigende Sozialabgaben belastet, die anderen haben ein Anrecht auf eine gerechte Versorgung im Alter. Die Unternehmen müssen ihre Produk-tion und die Kommunen die Infrastruktur anpassen. Das imparo Bildungscentrum bietet daher bundesweit Seminare zum Demografiemanagement an. Vollkommen neu ist ein Zusatzlehrgang für kommunale Leitungs-stellen.
Immer mehr leisten mit immer weniger Arbeit – Unternehmen müssen die Produktivität steigern
Ein Drittel weniger Arbeitskräfte und die gleiche oder gar steigende Wirtschaftsleistung müssen bewältigt wer-den. Mit den heutigen Methoden in der Produktion und der Dienstleistung ist das nicht möglich. Unternehmen müssen ihre Organisation vollkommen überdenken und anpassen. Erste Projekte sind bereits erfolgreich. So hat BMW in Regensburg eine Fertigungsstraße eingerichtet, in der nur über-60-jährige arbeiten. Hier kann man die Produktion von morgen besichtigen.
Wanderungsbewegungen innerhalb Deutschlands – Kommunen brauchen demografiegerechte Angebote
Rückgang der Gesamtbevölkerung und ungünstige Altersverteilung sind nur 2 von 3 Problemen. Die Menschen werden auch innerhalb des Landes wandern. Vom Osten in den Westen, aus den Dörfern in die Städte. Die Kommunen müssen sich also auf einen scharfen Wettbewerb einstellen, wenn sie ihre Einwohnerzahl wenigs-tens halten wollen.
Uwe Beurmann, Leiter des imparo Bildungscentrums hat im Rahmen eines Vortrags an der Hochschule Bremen auf das Problem hingewiesen. Die Gäste, Führungskräfte einer chinesischen Provinzregierung, konnten das Problem bestätigen. Auch in China können nicht unbegrenzt viele Arbeitskräfte herangezogen werden. Hierzu Uwe Beurmann:
„Die Verantwortlichen von heute werden die Auswirkungen des demografischen Wandels nicht mehr vollständig erleben. Trotzdem muss gehandelt werden. Lange Ausbildungs- und Planungszeiten zwingen uns, schon heute über die Situation von 2030 oder gar 2040 nachzudenken. Alle erfolgreichen Strategien werden Geld kosten und Personal binden. Wer zu lange wartet, wird beides nicht mehr haben. Wir kennen dies gut aus Unternehmenskrisen.“
Das imparo Bildungscentrum hat mit anerkannten Experten eine neue Ausbildungsreihe zum Demografiemanagement entwickelt. Die Lehrgänge richten sich an Personalverantwortliche im Mittelstand. Bundesweit ein-malig ist ein Ergänzungslehrgang für kommunale Leitungsstellen. Die Kommunen sind wie die Unternehmen vom Wandel in der eigenen Personalstruktur betroffen. Zusätzlich müssen sie in Sachen Demografie ihr Selbstverständnis formulieren, die Infrastruktur anpassen und die regionalen Mitspieler beraten. Die imparo-Lehrgänge bereiten die verantwortlichen Führungskräfte zielgerichtet auf ihre Aufgabe vor.
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.corp-academy.de/seminare_pw_pm_dgm.htm
