Hoffmann Melcher Partner

In der Region rund um die niedersächsische Landeshauptstadt Hannover ist auf dem Arbeitsmarkt beständig ein positiver Trend zu verzeichnen. Umgekehrt bedeutet dies aber für die in und um Hannover angesiedelten Unternehmen, dass sie unter einem Fachkräftemangel zu leiden haben. Hier bildet Hannover keine Ausnahme: Deutschlandweit ist es seit Jahren schwierig, gute Fach- und Führungskräfte zu finden. Unternehmen, die sich mit qualifiziertem Personal verstärken möchten, greifen daher vermehrt auf Personalvermittler zurück. Auf der Seite hoffmann…

Der positive Trend auf dem Arbeitsmarkt hält auch 2017 weiter an. Das heißt, in den kommenden Monaten ist der Bedarf an Fach- und Führungskräften ungebrochen hoch. Diese Entwicklung ist einerseits erfreulich, andererseits wird es immer schwieriger, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zunehmend greifen daher Unternehmen für die Stellenbesetzung auf Profis in Form von Personalberatern zurück. In Norddeutschland steht beispielsweise die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER aus Hamburg Mittelstandsunternehmen bei der Personalsuch…

Im Juli 2016 veröffentlichte das Beratungshaus PwC eine erschreckende, wenngleich auch wenig überraschende Studie über den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Sie prognostiziert, dass im Jahre 2030 ein Drittel der benötigten Stellen nicht besetzt werden kann. So ist es nicht verwunderlich, dass Personalberatungen im Gesundheitswesen bereits jetzt täglich mit Anfragen von Unternehmen konfrontiert werden, die auf der Suche nach Fachkräften sind. Ein solches Beraterunternehmen findet man beispielsweise auf der Seite hoffmannmelcher.de. Den M…

Der Boom auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist ungebrochen. Wie im vergangenen Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialisten und Führungskräften weiterhin hoch. Daher sind Personalberater auch 2017 gefragt. Sie werden von Unternehmen immer häufiger um Unterstützung gebeten, wenn offene Stellen zu besetzen sind. Inzwischen hat sich die Personalsuche zu einem zeitaufwändigen Unterfangen entwickelt, dass sie im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit eines Unternehmens keinen Platz mehr hat. Da ist die Auslagerung dieses Tätigkeitsfeldes a…

Politiker wie auch Wirtschaftsinstitute prognostizieren für das Jahr 2017 ein Wachstum des deutschen Bruttoinlandproduktes. Bei einer guten Wirtschaftslage machen sich die Unternehmen Gedanken über Expansion. Norddeutschlands dynamischste Wirtschaftsregion, die Metropolregion Hamburg, bietet besonders viele unternehmerische Perspektiven. Ortsansässige Personalberater kennen die lokalen Anforderungen des Arbeitsmarktes besonders gut. So sind die Betreiber der Seite hoffmannmelcher.de eine Personalberatung in Hamburg, die in ihrer Heimatstadt s…

Die deutsche Hauptstadt bietet hervorragende Standortbedingungen für Unternehmen. Neben einer exzellenten Infrastruktur weist sie die höchste Forscher- und Akademikerdichte Deutschlands auf. Wie kommen die Berliner Unternehmen aber an die bestmöglichen Kandidaten für ihre Führungspositionen? Passende Bewerber bewerben sich nicht automatisch. Personalberatungen wie beispielsweise die Betreiber der Seite hoffmannmelcher.de vermitteln in Berlin zwischen Führungskräften und Unternehmen. Sie verfügen über beste Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes…

Es gibt bereits viele Studien zum Thema Fachkräftemangel. Sie beschäftigen sich mit den Ursachen und Auswirkungen desselben. So ist beispielsweise bekannt, dass der Mittelstand oft stärker betroffen ist als Großunternehmen. Ursache dafür ist unter anderem, dass mittelständische Unternehmen weniger bekannt sind und die zur erfolgreichen Personalsuche zur Verfügung stehenden Möglichkeiten häufig aufgrund von Know-how- und Ressourcenmangel nicht voll ausschöpfen. Personalberatungen wissen um diese Problematik. Die Hamburger Personalberatung HMP,…

Qualifizierte Fachkräfte sind derzeit Mangelware. Das ist einerseits den eigentlich erfreulichen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu verdanken, andererseits führt es dazu, dass offene Stellen nicht angemessen besetzt werden können. So kann durchaus von einem Teufelskreis gesprochen werden. Es ist zwar Arbeit da, nur fehlt es an entsprechend ausgebildeten Arbeitskräften. In Bremen sorgt unter anderem die HMP Personalberatung dafür, dass Unternehmen und geeignete Kandidaten zusammenfinden. „Die Rekrutierung der richtigen Köpfe ist unsere Aufg…

Obwohl der Arbeitsmarkt boomt, herrscht sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Bewerbern zum Teil eine große Unzufriedenheit. Häufig ist der Grund in einer unzureichenden Kommunikation zu suchen. Die Unternehmen sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal, die Bewerber hingegen haben eine andere Vorstellung als das, was ihnen potentielle Arbeitgeber bieten können oder wollen. Für das Überbrücken derartiger Differenzen steht eine Personalberatung wie hoffmannmelcher.de hilfreich zur Seite. Den Mensch als Individuum betrachten Ein P…

Nach dem Bekanntwerden der Arbeitslosenzahlen vom Oktober war die Rede vom goldenen Herbst auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Es wurde der niedrigste Stand seit vier Jahren erreicht. Darüber freute sich die Personalberatung Hamburg. Sie stellt sich unter hoffmannmelcher.de vor und konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Mittelstandsunternehmen im norddeutschen Raum. Da die Beratung aber in Hamburg ihren Hauptsitz hat, waren die Entwicklungen vor Ort von besonderem Interesse. Firmen und Arbeitskräfte finden zusa…

Die Arbeitslosenzahlen in Deutschland sind so niedrig wie seit 25 Jahren nicht mehr. Eigentlich erfreulich, allerdings tritt damit ein seit längerem bestehendes Problem immer deutlicher hervor: Es mangelt an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Vor allem Führungskräfte sind schwer zu finden. War die Suche dennoch erfolgreich, heißt das nicht, dass der Wunschkandidat auch langfristiges Interesse an der zu vergebenden Stelle hat. Eine Führungskraft weiß um ihren Marktwert und hat darüber hinaus häufig mehrere Angebote. Aufgrund der Komp…

Gute Stimmung beim Mittelstand: Seit Anfang des Jahres geht es kontinuierlich bergauf. Allerdings tut sich eine andere Baustelle auf. Der Konjunkturaufschwung verlangt nach einer größeren Zahl an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften - und hier herrscht großer Mangel. Vor allem Top-Leute sind derzeit nur schwer zu finden. Um sie zu rekrutieren werden daher zunehmend Spezialisten beauftragt. Personalberater sind Profis, wenn es um das Gewinnen von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften geht. Die sich auf hoffmannmelcher.de vorstell…

Die Hauptstadt ist ein attraktives Pflaster zum Leben und Arbeiten. Dennoch mangelt es den Berliner Unternehmen an qualifizierten Arbeitskräften. Aus nahezu jeder Branche ertönen Hilferufe. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Handwerksunternehmen oder große Industriebetriebe handelt. Fast jedes Unternehmen ist auf der Suche. Die Besetzung von Schlüsselpositionen gestaltet sich häufig noch herausfordernder. Zur Rekrutierung von Führungskräften wird daher vielfach eine Personalberatung in Berlin eingeschaltet wie beispielsweise die HMP P…

In der Metropolregion Hannover ist seit einiger Zeit ein anhaltend positiver Trend am Arbeitsmarkt zu bemerken. Hierdurch bedingt gibt es zahlreiche Branchen, in denen es an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften mangelt. Das Gesundheitswesen ist eine solche oder auch die IT-Branche. Die Landeshauptstadt Niedersachsens beziehungsweise die dort ansässigen Unternehmen denken allerdings nicht daran, diesen Zustand klaglos hinzunehmen. Im Gegenteil: An allen Ecken und Enden wird emsige Tätigkeit entfaltet. Die Stadt, der Mittelstand und die …

Bei der Besetzung von offenen Stellen müssen die Unternehmen neue Wege gehen. Viele von ihnen beschränken sich bislang noch zu häufig auf althergebrachte Methoden. Doch Top-Leute schauen nicht in die Jobbörse des Arbeitsamtes oder auf Angebotsseiten im Internet nach Stellenausschreibungen. Sie befinden sich in aller Regel in einem attraktiven Arbeitsverhältnis und verschwenden keinen Gedanken an einen Arbeitsplatzwechsel. Auf die Ansprache derartiger Fach- und Führungskräfte haben sich Headhunter in Hamburg spezialisiert. Einer von ihnen stel…

Das vergangene Jahr war für die deutschen Personalberatungen äußerst erfolgreich. Im Juni gab der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) auf dem Branchenkongresses "Deutscher Personalberatertag" die letztjährigen Umsatzzahlen bekannt. Demnach stieg der Gesamtumsatz um 6,8 Prozentpunkte, was in Zahlen ausgedrückt 1,80 Milliarden Euro entspricht. Für dieses Jahr wird ein weiteres Umsatzplus von 8,4 Prozentpunkten erwartet. Personalberater beziehungsweise ihr Können sind gefragt. Daran besteht kein Zweifel. Und da der positive Trend a…

In der jüngsten Vergangenheit macht sich auf dem Arbeitsmarkt in Norddeutschland ein anhaltender, positiver Trend bemerkbar. Die Arbeitslosenzahlen sinken von Monat zu Monat. Im Juni wurde die niedrigste Arbeitslosenquote seit 23 Jahren erreicht. Das liegt auch daran, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften ungebrochen hoch ist. Je spezieller oder höher die gewünschte Qualifikation ist, desto herausfordernder wird es jedoch für Unternehmen, die passenden Kandidaten zu finden. Sie bekommen die Auswirkungen des Fachkräftemangels schon seit einig…

Nach wie vor besteht ein Mangel an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Das hat zum dritten Mal eine aktuelle Studie des weltgrößten Businessnetzwerks LinkedIn in Zusammenarbeit mit Bitkom Research bewiesen. Im Vergleich zur letzten Umfrage aus dem Jahr 2013 hat sich die Lage inzwischen weiter zugespitzt. Allerdings unterscheiden sich die Ergebnisse bezüglich der Unternehmensgröße. So finden rund 60 % der Mittelstandsunternehmen im eigenen Land keine ausreichende Anzahl an qualifizierten Arbeitskräften. 2013 waren es noch 49 %. Bei de…

Nach wie vor besteht ein Mangel an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Das hat zum dritten Mal eine aktuelle Studie des weltgrößten Businessnetzwerks LinkedIn in Zusammenarbeit mit Bitkom Research bewiesen. Im Vergleich zur letzten Umfrage aus dem Jahr 2013 hat sich die Lage inzwischen weiter zugespitzt. Allerdings unterscheiden sich die Ergebnisse bezüglich der Unternehmensgröße. So finden rund 60 % der Mittelstandsunternehmen im eigenen Land keine ausreichende Anzahl an qualifizierten Arbeitskräften. 2013 waren es noch 49 %. Bei de…

Das Gesundheitswesen ist vom Fachkräftemangel stark betroffen. Schon seit Jahren wird eine nicht ausreichende Personaldecke beanstandet und die Lage spitzt sich weiter zu. Inzwischen bekommen vor allem die Patienten die sich daraus ergebenden Konsequenzen wortwörtlich am eigenen Leib zu spüren. Und das, obwohl Deutschland für sein vorbildliches Gesundheitssystem weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt ist. Immer häufiger werden angesichts dieser fatalen Situation Personalberatungen mit der Suche nach Fach- und Führungskräften beauftragt. F…