Hoffmann Melcher Partner

Wie üblich hatte der Arbeitsmarkt im Norden Deutschlands zu Beginn des Jahres einen kurzen Einbruch zu verzeichnen. Dieser fiel jedoch im Vergleich zu den Vorjahren deutlich niedriger aus. In Niedersachsen zeigen sich die Wirtschaft und somit auch die Zahl der Erwerbstätigen stabil. In Hamburg herrscht nach wie vor eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. In Mecklenburg-Vorpommern hingegen machen sich saisonale Schwankungen deutlicher bemerkbar. Gleiches gilt für die touristisch geprägten Regionen in Schleswig-Holstein. Nichtsdestotrotz beste…

Mittelständische Unternehmen sind der Motor unserer Wirtschaft. Im letzten Jahr zählten 99 Prozent der Betriebe zu dieser Kategorie. Doch der Motor fängt langsam an zu stottern. Schuld ist der Mangel an Fach- und Führungskräften. Viele freie Stellen bleiben über einen langen Zeitraum hinweg unbesetzt. Das schlägt sich auf Dauer auch auf die Konkurrenzfähigkeit der Firmen nieder. Oftmals zieht sich der Besetzungsprozess in die Länge, weil Kandidaten und Stellenausschreiber nicht oder nur über Umwege zusammenfinden. Personalberatungen wie jene …

In vielen Talkshows wurde es bereits diskutiert: Im Gesundheitswesen tritt der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften besonders hervor. Verheerend dabei ist, dass es in dieser Branche um die Arbeit am Menschen geht und deshalb nahezu jeder in irgendeiner Weise davon betroffen ist. Würde und Menschlichkeit bleiben bei der aktuell zu beobachtenden Entwicklung nicht selten auf der Strecke. Personalberatungen mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen wollen dem aktiv entgegenwirken. Eine solche Personalberatung stellt sich zum Beispiel auf…

Bei Spezialisten und Führungskräften sind die Herausforderungen beim Besetzen offener Stellen noch weitaus deutlicher spürbar als am allgemeinen Arbeitsmarkt. Das sogenannte Headhunting ist der Weg, die passenden Personen für solche Positionen zu finden. Dies stellt für die Personalabteilungen der Unternehmen oft eine große Herausforderung dar. Unter hoffmannmelcher.de stellt sich eine Personalberatung für Bremen und Umgebung vor, die den Unternehmen beim Headhunting behilflich ist. Professionelle und diskrete Unterstützung von der Personal…

Neues Jahr, neues Glück? Das trifft auf verschiedene Lebensbereiche zu. Einer sucht dieses Glück in der Liebe, ein Anderer wünscht sich Gesundheit, der Nächste möchte beruflich durchstarten. Dabei ist eine Personalberatung ein empfehlenswerter Partner. Unter hoffmannmelcher.de stellt sich eine solche Beratung vor. Sie hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Die Berater sehen sich als langfristige und professionelle Wegbegleiter. Die Hilfestellung reicht von der…

Der Boom am Stellenmarkt geht weiter. Immer mehr Branchen betrifft inzwischen der Mangel an Fach- und Führungskräften. Je spezieller oder höher die erforderliche Qualifizierung, desto geringer fällt die Zahl der geeigneten Kandidaten aus. So etwa lässt sich die aktuelle Fachkräftesituation beschreiben. In gefragten Regionen wie Hamburg werden immer öfter Personalberatungen von den Unternehmen beauftragt, die sich auf die Gewinnung und Platzierung von hochqualifizierten Fach- beziehungsweise Führungskräften spezialisiert haben. Seit Jahren beo…

Der Mangel an qualifiziertem Personal offenbart sich gerade in vielen unbesetzten Führungspositionen. Darüberhinaus fehlt es an geeignetem Nachwuchs. Somit ist eine langfristige Planung für die Unternehmen derzeit äußerst herausfordernd. Es geht nicht nur darum, Führungskräfte einzustellen. Auch ist es das Ziel, jene auf Dauer an sich zu binden. So ergibt sich aus dem Gewinnen der Führungskräfte ein komplexer Aufgabenbereich, der durch die Unternehmen selbst kaum noch abgedeckt werden kann. Daher bedienen sie sich der Hilfe von Personalberatu…

Effizienz ist in der Wirtschaft gefragt – in allen Bereichen. Doch bei der Suche nach qualifiziertem Personal stoßen die Personalabteilungen der mittelständischen Unternehmen nicht selten an ihre Grenzen. Die Suche nach passgenauen Mitarbeitern ist äußerst aufwendig geworden, da durch den nachhaltigen Wirtschaftsaufschwung der Arbeitsmarkt wie leergefegt scheint. Mit ihrem strukturierten Rekrutierungsprozess mit Erstellung des gesuchten Kandidatenprofils, einer Marktanalyse zur Erfassung von potentiellen Kandidaten und dem Einsatz von moderns…

Im Zuge der anhaltend guten Wirtschaftslage und der daraus resultierenden hohen Zahl offener, nicht besetzter Stellen sind Deutschlands Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal für ihre offenen Führungspositionen nicht selten erfolglos. Immer öfter finden Führungskräfte und Unternehmen nur durch professionelle Unterstützung zueinander. Fragt man Fachleute wie das Team von hoffmannmelcher.de, einer Personalberatung für Berlin, wie denn eine professionelle Suche nach passenden Führungskräften ablaufen sollte, so empfehlen sie die …

Auch für das Jahr 2017 wird für Deutschland wieder mit einem deutlichen Wirtschaftswachstum gerechnet. Wegen der positiven Lage denken viele Unternehmen an Expansion. Die Zahl der offenen Stellen erreichte kürzlich daher ein neues Rekordhoch. Vor allem an attraktiven Standorten wie der Region um Hannover suchen die Unternehmen Personal. Besonders schwierig wird es, wenn Spitzenpositionen zu besetzen sind. Die Seite hoffmannmelcher.de wird von Experten betrieben, die sich auf die Suche nach Fach- und Führungskräften für den norddeutschen Raum …

Die Zahl der offenen Stellen hat ein neues Rekordhoch erreicht: Rund 1,1 Millionen Stellen konnte die deutsche Wirtschaft zuletzt nicht besetzen, so die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nach einer repräsentativen Betriebsumfrage. Immer öfter sind Unternehmen bei ihrer Suche nach qualifiziertem Personal für ihre offenen Positionen erfolglos. Unterstützung erhalten die Personalabteilungen dann bei spezialisierten Headhuntern. Auf der Seite hoffmannmelcher.de kann man nachlesen, wie Headhunter vorgehen, um Unterne…

Die Unternehmen des Mittelstands wissen um die Herausforderung und Bedeutung der passgenauen Auswahl von Spezialisten und Führungskräften, denn von dieser individuellen Personalauswahl ist letztlich der nachhaltige Unternehmenserfolg abhängig. Wenn aber in mittelständischen Unternehmen die zeitlichen und personellen Ressourcen für die aufwändige Personalsuche fehlen, hilft ihnen die Unterstützung durch Personalberater, die auch als „Headhunter“ bezeichnet werden. Auf der Seite hoffmannmelcher.de erläutern Spezialisten die notwendigen Schritte…

Das Besetzen von Manager-Positionen ist ein sensibles Unterfangen. Komplexe und schwierige Aufgaben im Stellenprofil treffen auf erfahrene Führungskräfte, die auf höchstem Niveau ihre Erfahrungen einbringen und leitende Positionen übernehmen. Hier die richtige Entscheidung zu treffen, kann für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung sein. Viele Firmen nutzen daher die Erfahrungen von Personalberatungen, die die Entscheidung im Sinne des Unternehmens unterstützen. In Norddeutschland ist die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTN…

Im deutschen Mittelstand herrscht auch im Jahr 2017 Hochkonjunktur: Sowohl der Bauboom als auch der steigende private und staatliche Konsum lassen es bei den Unternehmen weiter bergauf gehen. Doch ergibt sich daraus vor allem in mittelständischen Unternehmen ein Problem: Sie benötigen zunehmend gut ausgebildete und erfahrene Fach- und Führungskräften zur Besetzung ihrer Schlüsselpositionen - jedoch ist gerade hier der Markt sehr eng. Die Suche nach kompetenten Mitarbeitern wird daher zunehmend auf spezialisierte Personalberater ausgelagert. W…

Von Mangel an Fach- und Führungskräften hört man bei der derzeit guten Wirtschaftslage branchenübergreifend. Doch in einigen Branchen ist der Fachkräftemangel drastischer ausgeprägt als in anderen, ein Beispiel dafür ist das Gesundheitswesen. Geeignete Fach- und Führungskräfte sind hier händeringend gesucht. Aber selbst dann, wenn sich Interessenten für eine ausgeschriebene Stelle finden, ist nicht sicher, dass sie über die gewünschte Qualifikation verfügen. Da die Suche also kein einfaches Unterfangen ist, gehört das Gesundheitswesen zu den …

Mittelständische Unternehmen sparen Zeit und Ressourcen, wenn sie offene Führungspositionen mithilfe externer Personalberater besetzen. Doch das Outsourcing der Personalbeschaffung hat zwei weitere wichtige Vorteile. Zum einen verfügen die Berater über fundierte Kenntnisse des spezifischen Arbeitsmarktes und wissen, wie sie potenzielle Kandidaten identifizieren können. Zum anderen gehen die Headhunter aufgrund ihrer geistigen und emotionalen Ungebundenheit objektiver und sachlicher an die Bewerbungsgespräche heran, als ein firmeninterner Pers…

Mit wachsender Komplexität des betrieblichen Umfeldes wächst die Bedeutung einer professionellen Personalberatung, welche die Unternehmen bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften unterstützt. Der Hauptvorteil dieser Dienstleistung besteht darin, dass die Personalberater sowohl über sehr gute Kenntnisse der Arbeitsmarktlage, als auch über ein langjährig entwickeltes Netzwerk verfügen. Zudem agieren professionelle Headhunter mit der oftmals nötigen Diskretion. Mehr Informationen über die Dienste solch eines Beratungsunternehmen…

Berlins Wirtschaft wächst messbar schneller als der Bundesdurchschnitt. Besonders in der IT-Branche und der Kreativwirtschaft steigt der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Internationale Unternehmen entscheiden sich für die Hauptstadt, Studierende aus der ganzen Welt zieht es an die exzellenten Hochschulen der Metropole. Eine Personalberatung hilft Unternehmen in Berlin dabei, Mitarbeiter für diesen Standort zu finden. Die Headhunter verfügen über das entsprechende Netzwerk, um hauptstädtische Unternehmen und Spezialisten zus…

Mitglieder von Vorständen und Geschäftsführungen mittelständischer Unternehmen nehmen zentrale Schlüsselpositionen im Unternehmen ein. Sie erhalten nicht nur tiefe Einblicke, sondern steuern operativ und strategisch sämtliche Aktivitäten der Unternehmung. Für die Gesellschafter eines Unternehmens ist die Besetzung der Managementpositionen also ein wohldurchdachter Schritt, der volles Vertrauen in den Kandidaten erfordert. Eine Personalberatung vermittelt zwischen Unternehmensinhabern und Führungskräften und findet die passenden Köpfe für die …

Der Mittelstand spielt in Deutschland für die Wirtschaft eine essentielle Rolle. Für die Mittelstandsunternehmen ist es wiederum enorm wichtig, Fachkräfte zu finden. Doch mittlerweile herrscht fast überall ein gewaltiger Fachkräftemangel. Die Unternehmen suchen vielerorts Personal, aber es wird zunehmend schwieriger, die richtigen Leute für offene Stellen zu gewinnen. Eine Personalberatung, wie man sie auf der Seite hoffmannmelcher.de findet, unterstützt als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten bei der passenden Besetzung einer Stel…