openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Personalberatung Berlin – Optimierung durch Fünf-Phasen-Modell

Bild: Personalberatung Berlin – Optimierung durch Fünf-Phasen-Modell
Hoffmann Melcher Partner
Hoffmann Melcher Partner

(openPR) Im Zuge der anhaltend guten Wirtschaftslage und der daraus resultierenden hohen Zahl offener, nicht besetzter Stellen sind Deutschlands Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal für ihre offenen Führungspositionen nicht selten erfolglos. Immer öfter finden Führungskräfte und Unternehmen nur durch professionelle Unterstützung zueinander. Fragt man Fachleute wie das Team von hoffmannmelcher.de, einer Personalberatung für Berlin, wie denn eine professionelle Suche nach passenden Führungskräften ablaufen sollte, so empfehlen sie die Zusammenführung von Unternehmen und Arbeitnehmern mit dem von ihnen erarbeiteten Fünf-Phasen-Modell.

Individuelle Lösungen durch Einsatz der Personalberatung

Durch Anwendung des Fünf-Phasen-Modells wird der Prozess der Beratung für Suchende und Anbieter optimiert. Der erste Schritt ist hier die gründliche Projektvorbereitung. Nur durch eine genaue Analyse können sowohl die Bedürfnisse von Kandidaten als auch die Bedürfnisse von Unternehmen berücksichtigt werden, wenn es um die Besetzung von offenen Stellen geht. Wichtig sind im Anschluss die korrekte und individuelle Ansprache sowie die Selektion der passenden Kandidaten. So kann die entsprechende Präsentation beim Mandanten und dessen Auswahl erfolgen. Den Abschluss bildet die fünfte und letzte Phase im Rekrutierungsprozess, nämlich die Platzierung und Integration des Kandidaten im Unternehmen.

Nachhaltigkeit durch einen abgeschlossenen Integrationsprozess

Die Spitze von HOFFMANN MELCHER PARTNER bilden zwei Männer, die mehr als 30 Jahre Erfahrung vorweisen und diese effizient für die Kunden einsetzen. Kandidaten und Unternehmen werden nachhaltig und langfristig zusammengeführt. Für die Unternehmen schauen die Berater sowohl auf die Hard Skills als auch auf die Soft Skills der Bewerber. Für Nachhaltigkeit sorgt der Integrationsprozess, denn die Personalberatung bietet auch nach der Einstellung eines Kandidaten ihre professionelle Unterstützung an.

Weiterführende Infos zum Dienstleister auf:
http://www.hoffmannmelcher.de/personalberatung-berlin.html

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 981463
 129

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Personalberatung Berlin – Optimierung durch Fünf-Phasen-Modell“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Hoffmann Melcher Partner

Bild: Mittelstand sucht mit spezialisierter Personalberatung nach FührungskräftenBild: Mittelstand sucht mit spezialisierter Personalberatung nach Führungskräften
Mittelstand sucht mit spezialisierter Personalberatung nach Führungskräften
Der Mittelstand, zu dem sowohl kleine und mittlere Unternehmen wie auch Selbstständige zählen, ist der Wirtschaftsmotor Deutschlands. Darüber sind sich alle einig. Einigkeit herrscht ebenfalls über den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel. Die Wirtschaft boomt, offene Stellen sind ausgeschrieben, doch diese adäquat zu besetzen, das fällt den Unternehmen zunehmend schwerer. So werden immer häufiger Personalberater eingeschaltet. Eine Personalberatung, die speziell für den Mittelstand nach Führungskräften sucht, ist die Personalberatung m…
Bild: Neues Jahr, neues Glück und neue Fachkräfte für NorddeutschlandBild: Neues Jahr, neues Glück und neue Fachkräfte für Norddeutschland
Neues Jahr, neues Glück und neue Fachkräfte für Norddeutschland
Neues Jahr, neues Glück! Getreu diesem Motto beginnt im Jahr 2019 erneut in vielen norddeutschen Unternehmen die Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Saisonbedingt ist die Arbeitslosenquote zwar angestiegen. Dennoch ist es für viele Unternehmen nicht einfach, die gesuchten Mitarbeiter zu finden. In Norddeutschland steht bei der Personalsuche die Personalberatung Hoffmann, Melcher & Partner mit Hauptsitz in Hamburg hilfreich zur Seite. Auf hoffmannmelcher.de lassen sich nähere Informationen über die erfolgreichen Berater aus dem Norden…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Was die Suche nach Führungskräften so besonders machtBild: Was die Suche nach Führungskräften so besonders macht
Was die Suche nach Führungskräften so besonders macht
… nicht zum Abschluss. Hier begleiten die professionellen Berater die Vertragsverhandlungen mit den Führungskräften und unterstützen die Integration des Kandidaten in das Unternehmen. Hamburger Fünf-Phasen-Modell bietet die Lösung Bei der Besetzung der Nachfolge für den Vorstand oder den Geschäftsführer bringt das Schalten von Anzeigen oft nicht den gewünschten …
Bild: Personalberatung tritt gegen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen anBild: Personalberatung tritt gegen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen an
Personalberatung tritt gegen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen an
… Unternehmen in Frage kommende Kandidaten ausfindig zu machen, sie erfolgreich zu rekrutieren und schließlich an ihrer neuen Arbeitsstelle zu integrieren. Mit Fünf-Phasen-Modell zum Erfolg Die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER arbeitet mit einem selbstentwickelten Fünf-Phasen-Modell und der Erfolg gibt ihr Recht: In der Vergangenheit konnten zahlreiche …
Bild: Personalberatung Berlin: So rekrutieren Unternehmen qualifizierte Fach- und FührungskräfteBild: Personalberatung Berlin: So rekrutieren Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte
Personalberatung Berlin: So rekrutieren Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte
… setzen andere auf eine vermehrte Einstellung von Frauen oder die Ausbildung und anschließende Übernahme junger Menschen. Mit einer professionellen Personalberatung für Berlin können Unternehmen ebenfalls effizient und passgenau qualifiziertes Fach- und Führungspersonal finden. Mit einer maßgeschneiderten Suchstrategie Vakanzen besetzen Die Personalberater …
Bild: Spezialisierte Personalberatung führt Kandidaten und Mandanten zusammenBild: Spezialisierte Personalberatung führt Kandidaten und Mandanten zusammen
Spezialisierte Personalberatung führt Kandidaten und Mandanten zusammen
… sind, die vielleicht noch gar nicht wissen, dass sie eine neue, erfolgsversprechende Stelle erwartet. Bei hoffmannmelcher.de nutzt man hierfür ein speziell konstruiertes Fünf-Phasen-Modell, um für jeden Mandanten eine individuelle Lösung bieten zu können. Die Dienstleistungen reichen dabei von der Projektvorbereitung über die Identifizierung und Ansprache …
Bild: Unternehmen und Führungskräfte unkompliziert zusammenführen mit der Personalberatung HamburgBild: Unternehmen und Führungskräfte unkompliziert zusammenführen mit der Personalberatung Hamburg
Unternehmen und Führungskräfte unkompliziert zusammenführen mit der Personalberatung Hamburg
… Wettbewerb auf der Arbeitgeberseite fällt es Unternehmen zusehends schwerer, die passenden Kandidaten für offene Stellen auf Führungsebenen zu finden. Mit dem Fünf-Phasen-Modell zur Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften von HOFFMANN MELCHER PARTNER können sich Unternehmen gezielt bei der Rekrutierung der geeigneten Kandidaten unterstützen …
Bild: Personalberatung unterstützt Unternehmen in Hamburg bei der Suche nach Fach- und FührungskräftenBild: Personalberatung unterstützt Unternehmen in Hamburg bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
Personalberatung unterstützt Unternehmen in Hamburg bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
… nach individuellen und passgenauen Lösungen, um die Personalsuche und den Auswahlprozess zu optimieren. Dabei arbeitet sie mit einem eigens erarbeiteten Fünf-Phasen-Modell, das neben Selektion und Auswahl auch die langfristige Integration der richtigen Kandidaten in das Unternehmen umfasst. Zielgerichtete Vorselektion dank umfangreicher Bewerberdatenbank Die …
Bild: Professionelle Personalberatung – der Mittelstand sucht hochqualifizierte Fach- und FührungskräfteBild: Professionelle Personalberatung – der Mittelstand sucht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Professionelle Personalberatung – der Mittelstand sucht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
… und Herangehensweise. Alle Schritte dieser individuellen Rekrutierungsprozesse unterliegen einer Prämisse – dem Erfolg Ihres Unternehmens. Maßgeschneiderte Strategien zum Wunschkandidaten Mit dem Fünf-Phasen-Modell der Hoffmann Melcher Partner Personalberatung, der Beratung für den Mittelstand, lösen wir die zentrale Aufgabe – das Zusammenführen der …
Bild: Personalberatung Hannover: Professionelle Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenBild: Personalberatung Hannover: Professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Personalberatung Hannover: Professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
… für Mittelstandsunternehmen. Bedient werden Branchen wie Industrie, Financial Services, Logistik, Pharmazie und Maschinenbau. Die Berater arbeiten nach einem selbstentwickelten Fünf-Phasen-Modell, welches auf die jeweils branchenspezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. Somit wird eine passgenaue, individuelle Lösung für jedes Projekt erarbeitet. …
Bild: Personalberatung für Führungskräfte – der professionelle Weg zur Besetzung der FührungsebeneBild: Personalberatung für Führungskräfte – der professionelle Weg zur Besetzung der Führungsebene
Personalberatung für Führungskräfte – der professionelle Weg zur Besetzung der Führungsebene
… umfassendes Netzwerk an Kontakten und Rekrutierungskanälen zurück, ohne die es nicht möglich wäre, manch eine Top-Position zu besetzen. Das eigens entwickelte Fünf-Phasen-Modell von hoffmannmelcher.de verspricht dabei die größtmöglichen Erfolgschancen. Die Mandanten werden durch den gesamten Rekrutierungsprozess der Führungskraft begleitet: von der Suche …
Bild: Arbeitsmarkt Norddeutschland: Auch 2017 Bedarf an Fach- & FührungskräftenBild: Arbeitsmarkt Norddeutschland: Auch 2017 Bedarf an Fach- & Führungskräften
Arbeitsmarkt Norddeutschland: Auch 2017 Bedarf an Fach- & Führungskräften
… Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Von den Personalberatern wird deshalb für jede Stellenbesetzung eine individuelle Suchstrategie angewandt. Sie basiert auf einem selbstentwickelten Fünf-Phasen-Modell. Dieses reicht von der Projektvorbereitung über die Identifizierung und gezielte Ansprache von in Frage kommenden Stellenanwärtern, deren Selektion bis …
Sie lesen gerade: Personalberatung Berlin – Optimierung durch Fünf-Phasen-Modell